Verändertes Denken â?? Bessere Ã?ffentliche Dienste?! - neues Buch
ISBN: 9783322816894
Der Sammelband präsentiert Beiträge eines internationalen Kongresses, der sich aus nationaler und internationaler Perspektive mit aktuellen Problemen der Modernisierung des öffentliche… Mehr…
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Verändertes Denken — Bessere Öffentliche Dienste?! - neues Buch
ISBN: 9783322816894
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Verandertes Denken - Bessere Offentliche Dienste?! - neues Buch
2013, ISBN: 9783322816894
Ansatze und Instrumente einer dezentralen Personalwirtschaft, eBooks, eBook Download (PDF), [PU: Deutscher Universitatsverlag], Deutscher Universitatsverlag, 2013
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2013, ISBN: 9783322816894
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Rainer Koch; Peter Conrad:
Verändertes Denken — Bessere Öffentliche Dienste?! - neues BuchISBN: 9783322816894
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2013, ISBN: 9783322816894
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2013, ISBN: 9783322816894
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Verandertes Denken - Bessere Offentliche Dienste?!
EAN (ISBN-13): 9783322816894
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Deutscher Universitatsverlag
Buch in der Datenbank seit 2017-05-10T20:03:21+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-28T15:37:01+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783322816894
ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-322-81689-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: koch rainer, peter koch, peter conrad
Titel des Buches: besser denken
Daten vom Verlag:
Autor/in: Rainer Koch; Peter Conrad
Titel: Verändertes Denken — Bessere Öffentliche Dienste?! - Ansätze und Instrumente einer dezentralen Personalwirtschaft
Verlag: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
378 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-03-08
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
53,94 € (DE)
53,94 € (AT)
61,98 CHF (CH)
Available
XII, 378 S. 19 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Recht/Öffentliches Recht, Verwaltungsrecht, Verfassungsprozessrecht; Öffentliche Verwaltung; Verstehen; Erfahrungen; Modernisierung; Personalwirtschaft; Personalwirtschaft, dezentrale; Staatsmodernisierung; Verwaltung; Öffentlicher Dienst; B; Public Administration; Human Resource Management; Economics and Finance; Personalmanagement, HRM; BC
Verwaltungsmodernisierung im Land Berlin — Grußwort.- Einleitung: Verändertes Denken — Bessere Öffentliche Dienste?!.- 1 Gestaltungsprobleme der Modernisierung des öffentlichen Dienstes.- Strategische Aspekte einer Modernisierung des öffentlichen Dienstes.- Weiter so? — Anmerkungen zum Stand und zur weiteren Entwicklung der Veränderung öffentlicher Verwaltung.- Aktuelle Leitbilder einer Modernisierung öffentlicher Dienste.- Achieving Civil Service Reform: The Threats, Challenges and Opportunities.- 2 Rahmenbedingungen einer dezentralen Personalwirtschaft.- Der öffentliche Dienst: Strukturprobleme und Reformansätze.- Strategisches Personalmanagement — ein Schlüssel zu einem veränderten Verwaltungshandeln.- Human Resource Management in der öffentlichen Verwaltung — Ansätze zur organisatorischen Umsetzung.- Dezentralisierung und Flexibilisierung der Verwendungssysteme öffentlicher Dienste.- 3 Instrumente einer dezentralen Personalwirtschaft.- Rechtlicher Rahmen der Entwicklung zur dezentralen Personalwirtschaft.- Ansätze der Entwicklung und Einführung dezentraler Organisations- und Arbeitsformen.- Dezentralisierung braucht den Rahmen eines Gesamtreformkonzeptes.- Management einer dezentralen Personalwirtschaft.- Mitarbeiterführung als kontextgesteuertes Selbstmanagement.- 4 Systemsteuerung einer dezentralen Personalwirtschaft.- Ansätze der Systemsteuerung einer dezentralen Personalwirtschaft.- E-Government als Ansatz der Integration dezentraler Managementprozesse.- Reform des öffentlichen Rechnungswesens und Folgen für den Personalbereich.- Bewirtschaftung von Geld und Stellen — EDV-gestützte Modernisierung der deutschen Verwaltungen durch SAP ®.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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