Personalmarketing 2.0: Vom Employer Branding zum Recruiting | Buch | Zustand gut - Taschenbuch
2015, ISBN: 9783472083429
Geld sparen & nachhaltig shoppen!, (Schutzumschlag, Cover, Booklet, Hülle, Box, Anleitung). Schutzumschlag kann unter Umständen fehlen. Action & Abenteuer. Buchseiten sind unbeschädigt un… Mehr…
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Personalmarketing 2.0 ZUSTAND SEHR GUT - Taschenbuch
2015, ISBN: 3472083425
Personalmarketing 2.0. Das Buch befindet sich in einem sehr guten Zustand. Es gibt leichte Gebrauchsspuren (z.B. vereinzelte Knicke, Markierungen oder Gebrauchsspuren am Umschlag). Gebrau… Mehr…
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Personalmarketing 2.0: Vom Employer Branding zum Recruiting - Taschenbuch
2015, ISBN: 3472083425
[EAN: 9783472083429], [SC: 0.0], [PU: Luchterhand Verlag GmbH], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / D… Mehr…
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Personalmarketing 2. 0: Vom Employer Branding zum Recruiting - Taschenbuch
ISBN: 9783472083429
360 S. Taschenbuch 24 X 16 X 2.4 cm EAN: 9783472083429 Versand D: 2,99 EUR, [PU:Hermann Luchterhand Verlag]
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Personalmarketing 2.0 - gebrauchtes Buch
ISBN: 9783472083429
Livre, [PU: Luchterhand Fachverlag, Köln]
Rakuten.fr |
Personalmarketing 2.0: Vom Employer Branding zum Recruiting | Buch | Zustand gut - Taschenbuch
2015, ISBN: 9783472083429
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2015
ISBN: 3472083425
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Personalmarketing 2. 0: Vom Employer Branding zum Recruiting - Taschenbuch
ISBN: 9783472083429
360 S. Taschenbuch 24 X 16 X 2.4 cm EAN: 9783472083429 Versand D: 2,99 EUR, [PU:Hermann Luchterhand Verlag]
Personalmarketing 2.0 - gebrauchtes Buch
ISBN: 9783472083429
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Broschiertes Buch
Personalmarketing 2.0 ist Präferenz-Management
Bis vor Kurzem suchten die Unternehmen Bewerber aus. Das ist Geschichte. Heute - und künftig noch viel stärker - treffen die qualifizierten Kandidaten die Präferenz-Entscheidungen. Damit sind die Herausforderungen zeitgemäßen Personalmarketings klar definiert.
Zum einen geht es um die Steigerung und nachhaltige Kommunikation der Arbeitgeberqualität, zum anderen um den Aufbau eines positiven Arbeitgeberimages und die Erhöhung des Bekanntheitsgrades in den jeweiligen Zielgruppen. Wird Personalmarketing als Präferenz-Management verstanden, so ist dessen nächste Stufe erreicht: das Personalmarketing 2.0.
Dieses Werk verbindet anwendungsorientierte Wissenschaft und Praxis. Es richtet sich an alle, die modernes Personalmarketing verantworten, umsetzen und / oder lehren: Personalmanager, Experten aus Personalmarketing und Recruiting, Wissenschaftler und Berater.
Nach einem innovativen Theorieteil zum Präferenz-Management-Ansatz sowie zur Marken-, Zielgruppen- und Medien-Fokussierung folgen Beispiele und Erfahrungsberichte renommierter Unternehmen.
Die Themen:
Arbeitgebermarke
Employer Branding
Emotionales Personalmarketing
Neuromarketing
Ausbildungsmarketing
Hochschulmarketing
Kampagnen
Mobile Recruiting
Social Media
Karriere-Websites
Online-Stellenanzeigen
E-Assessment
Der Herausgeber:
Professor Dr. Christoph Beck verantwortet seit 2000 an der University of Applied Sciences in Koblenz das Lehrgebiet Human Resource Management im Fachbereich Betriebswirtschaft. Seine Schwerpunkte in Lehre und Forschung sind Employer Branding, Recruitment und HR-Image.
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Detailangaben zum Buch - Personalmarketing 2.0: Vom Employer Branding zum Recruiting
EAN (ISBN-13): 9783472083429
ISBN (ISBN-10): 3472083425
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: Beck, Christoph, Hermann Luchterhand Verlag
360 Seiten
Gewicht: 0,581 kg
Sprache: deu
Buch in der Datenbank seit 2008-01-17T05:03:57+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-05-28T12:37:22+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3472083425
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-472-08342-5, 978-3-472-08342-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: christoph beck, chr beck, luchterhand, hermann
Titel des Buches: marketing, wandel wandel, null, personalmarketing vom employer branding zum recruiting, personal, person person
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