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Personalmanagement - neues Buch

ISBN: 9783642352973

In Unternehmungen hat man längst erkannt, dass Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entspreche… Mehr…

Nr. 978-3-642-35297-3. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Personalmanagement (Springer-Lehrbuch) (German Edition) - neues Buch

2012, ISBN: 9783642352973

Springer Gabler, Kindle Edition, Auflage: 5, 344 Seiten, Publiziert: 2012-12-04T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Business Process Reengineering, Management, Business, … Mehr…

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2012

ISBN: 9783642352973

Springer Gabler, Kindle Ausgabe, Auflage: 5, 344 Seiten, Publiziert: 2012-12-04T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Verkaufsrang: 608358, Führung & Personalmanagement, Ma… Mehr…

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2012, ISBN: 9783642352973

Springer Gabler, Kindle Ausgabe, Auflage: 5, 344 Seiten, Publiziert: 2012-12-04T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Verkaufsrang: 605541, Führung & Personalmanagement, Ma… Mehr…

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Personalmanagement ab 16.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher, Personalmanagement - eBook als pdf von Dirk Holtbrügge - Springer-Verlag GmbH - 978364… Mehr…

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Personalmanagement (Springer-Lehrbuch) (German Edition)


EAN (ISBN-13): 9783642352973
ISBN (ISBN-10): 3642352979
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: Springer Gabler
325 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 3642352979

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-642-35297-9, 978-3-642-35297-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: holt, dirk, holtbrügge
Titel des Buches: persona, personalmanagement


Daten vom Verlag:

Autor/in: Dirk Holtbrügge
Titel: Springer-Lehrbuch; Personalmanagement
Verlag: Springer Gabler; Springer Berlin
325 Seiten
Erscheinungsjahr: 2012-12-04
Berlin; Heidelberg; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
16,99 € (DE)
16,99 € (AT)
25,00 CHF (CH)
Available
XVII, 325 S.

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