ISBN: 9783531160238
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Personalisierung der Organisationskommunikation - Taschenbuch
ISBN: 9783531160238
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Personalisierung der Organisationskommunikation: Theoretische Zugänge, Empirie und Praxis (German Edition) - Taschenbuch
2009, ISBN: 3531160230
[EAN: 9783531160238], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 3.9], [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], / COMMUNICATION STUDIES LANGUAGE ARTS & DISCIPLINES HC MEDIEN, KOMMUNIKATION KOMMUNIKA… Mehr…
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Personalisierung der Organisationskommunikation : Theoretische Zugänge; Empirie und Praxis - Taschenbuch
2009, ISBN: 3531160230
[EAN: 9783531160238], Neubuch, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK., Books
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Personalisierung Der Organisationskommunikation: Theoretische Zuge, Empirie Und Praxis - Taschenbuch
2009, ISBN: 9783531160238
Vs Verlag, 2009. Paperback. New. 336 pages. German language. 9.40x6.60x0.32 inches., Vs Verlag, 2009, 6
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Personalisierung der Organisationskommunikation: Theoretische Zugänge, Empirie und Praxis Mark Eisenegger Editor - neues Buch
ISBN: 9783531160238
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Mark Eisenegger,Stefan Wehmeier:
Personalisierung der Organisationskommunikation - TaschenbuchISBN: 9783531160238
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Personalisierung der Organisationskommunikation: Theoretische Zugänge, Empirie und Praxis (German Edition) - Taschenbuch
2009
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[EAN: 9783531160238], Gebraucht, guter Zustand, [SC: 3.9], [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], / COMMUNICATION STUDIES LANGUAGE ARTS & DISCIPLINES HC MEDIEN, KOMMUNIKATION KOMMUNIKA… Mehr…
Personalisierung der Organisationskommunikation : Theoretische Zugänge; Empirie und Praxis - Taschenbuch
2009, ISBN: 3531160230
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Personalisierung Der Organisationskommunikation: Theoretische Zuge, Empirie Und Praxis - Taschenbuch
2009, ISBN: 9783531160238
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Personalisierung der Organisationskommunikation: Theoretische Zugänge, Empirie und Praxis Mark Eisenegger Editor
EAN (ISBN-13): 9783531160238
ISBN (ISBN-10): 3531160230
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften Core >1
336 Seiten
Gewicht: 0,569 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2008-04-22T14:03:00+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-10T13:34:49+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3531160230
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-16023-0, 978-3-531-16023-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: mark stefan, wehmeier, eisenegger
Titel des Buches: theoretische empirie, sprache und praxis, personalisierung der organisationskommunikation, zugänge, stefan wehmeier
Daten vom Verlag:
Autor/in: Mark Eisenegger
Titel: Organisationskommunikation; Personalisierung der Organisationskommunikation - Theoretische Zugänge, Empirie und Praxis
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
336 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-10-14
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,641 kg
Sprache: Deutsch
77,09 € (DE)
BC; Communication Studies; Hardcover, Softcover / Medien, Kommunikation/Kommunikationswissenschaft; Medienwissenschaften; Verstehen; Management; Charisma; Image; Kommunikationsmanagement; Organisation; Organisationen; Public Relations; Reputation; Media and Communication; EA
Sowohl in der Kommunikation 'über' als auch in der Kommunikation 'von' Organisationen ist Personalisierung im Trend. Die Massenmedien geben den anonymen Organisationsgebilden ein Gesicht und feiern oder brandmarken die Führungseliten als 'Stars' oder als 'Versager'. Aber auch im Kommunikationsmanagement der Organisationen gehören Personalisierungsstrategien längst zum etablierten Muster im Wettbewerb um Aufmerksamkeit und Publikumsgunst. Dieses Buch beleuchtet das Thema 'Personalisierung der Organisationskommunikation' aus verschiedenen theoretischen und empirischen Perspektiven. Es werden grundlegende Typen und Muster der Personalisierung herausgearbeitet und die makrosozialen Ursachen aktueller und vergangener Personalisierungsdynamiken beleuchtet. Weiter werden empirische Befunde zur Logik der Personalisierung in der Medienberichterstattung präsentiert und deren Konsequenzen für die Organisationen reflektiert. Schließlich wird untersucht, welche Personalisierungsstrategien im internen und externen Kommunikationsmanagement der Organisationen zur Anwendung kommen und welche funktionalen und dysfunktionalen Effekte diese Strategien zeitigen.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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