ISBN: 9783836430920

Forschungsbefunden zufolge beeinflussen diese jedoch ebenfalls die Arbeitsleistung. Das Buch richtet sich an alle Entscheidungsträger der Personalauswahl, Manager, Wissenschaftler und Stu… Mehr…

Forschungsbefunden zufolge beeinflussen diese jedoch ebenfalls die Arbeitsleistung. Das Buch richtet sich an alle Entscheidungsträger der Personalauswahl, Manager, Wissenschaftler und Studenten der Wirtschaftswissenchaften und an alle Interessierten. .main h2{padding-top:30px; padding-bottom:3px;} .desc-h{padding-top:5px; padding-bottom:3px; font-size:18px;color:#f85014} .desc{margin-bottom:15px} Über Uns Impressum FAQ AGB Personalauswahl: Persönlichkeitstests als Auswahlverfahren von Wiebke Bernhardt Weitere Bücher: Wiebke Bernhardt von diesem Verlag Mehr zum Thema Persönlichkeitstest Personalauswahl Organisation Betriebswirtschaft Assessment Center (AC) Art Nr.: 3836430924 ISBN 13: 9783836430920 B-Nr: INF1000054308 Untertitel: Persönlichkeitstests als Auswahlverfahren Erscheinungsjahr: 2007 Erschienen bei: VDM Verlag Dr. Müller Auflage: Broschiert Einband: Broschiert Maße: 24.00x17.00x0.80 cm Seitenzahl: 105 Gewicht: 202 g Sprache: Deutsch Autor: Wiebke Bernhardt Gebraucht - Sehr gut Mängelexemplar mit leichten Lagerspuren, SofortversandPortofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Beschreibung Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Qualität seiner Mitarbeiter ab. Demzufolge stellt die Auswahl geeigneter Mitarbeiter die entscheidenden Weichen für die Zukunft eines Unternehmens. Zur Prognose, ob ein Bewerber für einen zu vergebenden Arbeitsplatz geeignet ist, werden in Deutschland fast ausschließlich Leistungsmerkmale überprüft und kaum Persönlichkeitsmerkmale beachtet. Forschungsbefunden zufolge beeinflussen diese jedoch ebenfalls die Arbeitsleistung. Deswegen ist das Ziel dieser Arbeit, die Eignung von Persönlichkeitstests in der Personalauswahl zu überprüfen und in Vergleich zu den weit verbreiteten Instrumenten Interview und Assessment Center zu setzen. Das Buch richtet sich an alle Entscheidungsträger der Personalauswahl, Manager, Wissenschaftler und Studenten der Wirtschaftswissenchaften und an alle Interessierten. Kaufabwicklung Was sollte ich beim Kauf beachten? Bekomme ich eine Bestätigung meiner Bestellung? Falls ich eine Frage zu meiner Bestellung habe? Wie kann ich bei AHA-BUCH bezahlen? Falls ich per Überweisung bezahlen möchte? Falls ich per Paypal bezahlen möchte? Bekomme ich eine Rechnung? Werden meine Bestellungen zusammen gefasst? Wie, Wann und mit Wem passiert der Versand meiner Bestellung? Kann ich meine Bestellung direkt bei AHA-BUCH abholen? Lieferung & Versand Lieferzeit Versandkosten Versandkosten Ausland Service Kontakt Warenangebot Bewertung Datenschutz Geschäftsbedingungen (AGB) Powered by Inforius , Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], Seiten: 105, Gewicht: 202, Einband: Broschiert, Format: 24.00x17.00x0.80 cm, Sprache: Deutsch, Marke: VDM Verlag Dr. Müller, Fachbereich: Hardcover/Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft/Wirtschaft/B... Publikationstitel: Personalauswahl: Persönlichkeitstests als Auswahlverfahren, Produktart: Bücher, Buchtitel: Personalauswahl: Persönlichkeitstests als Auswahlverfahren, Film-/Fernseh-Titel: Keine Angabe, Publikationsname: Personalauswahl: Persönlichkeitstests als Auswahlverfahren, Musiktitel: Keine Angabe, Interpret: Keine Angabe, VDM Verlag Dr. Müller, 20071016<

2007, ISBN: 3836430924

Personalauswahl Persönlichkeitstests als Auswahlverfahren. von Bernhardt, Wiebke Bernhardt, Wiebke Buchrücken, -kanten u. -ecken leicht angestossen 3952317/2. Unser Preis. VDM Verlag Dr. … Mehr…

Personalauswahl Persönlichkeitstests als Auswahlverfahren. von Bernhardt, Wiebke Bernhardt, Wiebke Buchrücken, -kanten u. -ecken leicht angestossen 3952317/2. Unser Preis. VDM Verlag Dr. Müller, 2007. Personalauswahl Persönlichkeitstests als Auswahlverfahren von Bernhardt, Wiebke:Autor(en) Bernhardt, Wiebke:Auflage 1., Aufl.Verlag / Jahr VDM Verlag Dr. Müller, 2007.ISBN 3836430924EAN 9783836430920Bestell-Nr 39523172Bemerkungen Buchrücken, -kanten u. -ecken leicht angestossen 3952317/2Schlagworte Assessment Center,Organisation,Betriebswirtschaft,Personalauswahl,Persönlichkeitstests,Einstellungsinterview,Psychologische Tests,Unser Preis EUR 39,76Versandkostenfrei innerhalb DeutschlandsAufgenommen mit whBOOKSicheres Bestellen - Order-Control geprüft!Artikel eingestellt mit dem w+h GmbH eBay-Service Daten und Bilder powered by Buchfreund (2022-09-20), Sehr gut, Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], Bestes Angebot, [LT: BestOffer], Thematik: Tests, Buchtitel: Personalauswahl, Sprache: Unbekannt, Genre: Varia, Produktart: Bücher, EAN: 9783836430920, VDM Verlag Dr. Müller, 2007<

2007, ISBN: 9783836430920

1., Aufl. Buchrücken, -kanten u. -ecken leicht angestossen 3952317/2 Versandkostenfreie Lieferung Assessment Center,Organisation,Betriebswirtschaft,Personalauswahl,Persönlichkeitstests,Ei… Mehr…

1., Aufl. Buchrücken, -kanten u. -ecken leicht angestossen 3952317/2 Versandkostenfreie Lieferung Assessment Center,Organisation,Betriebswirtschaft,Personalauswahl,Persönlichkeitstests,Einstellungsinterview,Psychologische Tests,, [PU:VDM Verlag Dr. Müller,]<

2007, ISBN: 9783836430920

[PU: VDM Verlag Dr. Müller], Buchrücken, -kanten u. -ecken leicht angestossen 3952317/2, DE, [SC: 0.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, 1., Aufl., Banküberweisung, PayPal, Kla… Mehr…

[PU: VDM Verlag Dr. Müller], Buchrücken, -kanten u. -ecken leicht angestossen 3952317/2, DE, [SC: 0.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, 1., Aufl., Banküberweisung, PayPal, Klarna-Sofortüberweisung, Internationaler Versand<