Die Anpassung des Arbeitskräftebedarfs an die jeweilige Konjunkturlage wird künftig zur Normalität werden. Immer mehr Unternehmen gehen deshalb dazu über, Outplacement in Szenarien de… Mehr…
Die Anpassung des Arbeitskräftebedarfs an die jeweilige Konjunkturlage wird künftig zur Normalität werden. Immer mehr Unternehmen gehen deshalb dazu über, Outplacement in Szenarien des Personalabbaus zu berücksichtigen. Moderne Personalarbeit beschränkt sich nicht nur auf Mitarbeiter im Unternehmen, sondern unterstützt auch solche, die das Unternehmen verlassen müssen und eine neue Position suchen. Aus ihrer langjährigen Consultingpraxis gibt Janine Berg-Peer Entscheidern Kriterien für den Einsatz von Einzel- und Gruppen-Outplacement sowie für Inhouse Outplacement Center an die Hand. Angereichert mit vielen Beispielen beschreibt sie das Vorgehen auf allen Hierarchiebenen von Unternehmen unterschiedlicher Grö�e. Interviews mit zwei Personalleitern zum Inhouse Outplacement Center runden das Buch ab. "Wer mehr über Outplacement erfahren will, ist mit diesem Buch gut bedient." Financial Times Deutschland Janine Berg-Peer ist Gründerin und Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Berg-Peer & Partner in Berlin. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in Outplacement-Beratung, Karriere-Coaching und Personalentwicklung. Books > Business and Management eBook, Springer Shop<
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Die Anpassung des Arbeitskräftebedarfs an die jeweilige Konjunkturlage wird künftig zur Normalität werden. Immer mehr Unternehmen gehen deshalb dazu über, Outplacement in Szenarien des Personalabbaus zu berücksichtigen. Moderne Personalarbeit beschränkt sich nicht nur auf Mitarbeiter im Unternehmen, sondern unterstützt auch solche, die das Unternehmen verlassen müssen und eine neue Position suchen. Aus ihrer langjährigen Consultingpraxis gibt Janine Berg-Peer Entscheidern Kriterien für den Einsatz von Einzel- und Gruppen-Outplacement sowie für Inhouse Outplacement Center an die Hand. Angereichert mit vielen Beispielen beschreibt sie das Vorgehen auf allen Hierarchiebenen von Unternehmen unterschiedlicher Größe. Interviews mit zwei Personalleitern zum Inhouse Outplacement Center runden das Buch ab. "Wer mehr über Outplacement erfahren will, ist mit diesem Buch gut bedient." Financial Times Deutschland Janine Berg-Peer ist Gründerin und Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Berg-Peer & Partner in Berlin. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in Outplacement-Beratung, Karriere-Coaching und Personalentwicklung., Gabler Verlag<
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Outplacement in der Praxis ab 47.65 € als pdf eBook: Trennungsprozesse sozialverträglich gestalten. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher, Outplacement in der Praxis - eBook als pdf von Janine Berg-Peer - Gabler Betriebswirt.-Vlg - 9783322844712<
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Trennungsprozesse sozialvertraglich gestalten, eBooks, eBook Download (PDF), Die Expertin gibt Entscheidern Kriterien fur den Einsatz von Einzel- oder Gruppen-Outplacement sowie fur interne Outplacementprojekte an die Hand. Mit vielen Beispielen aus der Wirtschaftspraxis. [PU: Gabler Verlag], Gabler Verlag, 2013<
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Die Expertin gibt Entscheidern Kriterien für den Einsatz von Einzel- oder Gruppen-Outplacement sowie für interne Outplacementprojekte an die Hand. Mit vielen Beispielen aus der Wirtschaftspraxis. E-Book, Gabler, Betriebswirt.-Vlg<
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Outplacement in der Praxis ab 47.65 € als pdf eBook: Trennungsprozesse sozialverträglich gestalten. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher, Outplacement in der Praxis - eBook als pdf von Janine Berg-Peer - Gabler Betriebswirt.-Vlg - 9783322844712<
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Buch in der Datenbank seit 2017-03-21T09:44:23+01:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-02T16:55:20+01:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783322844712
ISBN - alternative Schreibweisen: 978-3-322-84471-2 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: berg peer Titel des Buches: outplacement
Daten vom Verlag:
Autor/in: Janine Berg-Peer Titel: Outplacement in der Praxis - Trennungsprozesse sozialverträglich gestalten Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler 205 Seiten Erscheinungsjahr: 2013-03-08 Wiesbaden; DE Sprache: Deutsch 47,65 € (DE) 47,65 € (AT) 53,87 CHF (CH) Available 205 S.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Beratung; Betriebsrat; Führungskräfte; Kündigung; Mitarbeiter; Outplacement; Personal; Personalabbau; A; Human Resource Management; Business and Management; Optimieren; BC
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