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Organisationssoziologie - Jutta Allmendinger,Thomas Hinz
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Jutta Allmendinger,Thomas Hinz:

Organisationssoziologie - Taschenbuch

ISBN: 9783531139999

Warum sind Organisationen für die Gesellschaftsstruktur so wichtig, warum werden sie immer wichtiger? Was hat der internationale Forschungsstand zu bieten, und was sind die offenen Fragen… Mehr…

Nr. A1000455936. Versandkosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , in stock, zzgl. Versandkosten. (EUR 18.53)
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Allmendinger, Jutta|Hinz, Thomas:

Organisationssoziologie - Taschenbuch

2003, ISBN: 3531139991

[EAN: 9783531139999], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], ORGANISATIONSSOZIOLOGIE SOZIOLOGIE ORGANISATION, VERWALTUNG GESELLSCHAFT ORGANISATIONSERTRÄGE ORGANISAT… Mehr…

NEW BOOK. Versandkosten:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) moluna, Greven, Germany [73551232] [Rating: 4 (von 5)]
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Organisationssoziologie - JUTTA ALLMENDINGER
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JUTTA ALLMENDINGER:
Organisationssoziologie - Taschenbuch

2015

ISBN: 9783531139999

[ED: Taschenbuch], [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], Gebraucht - Sehr gut Gelesenes Exemplar in sehr gutem Zustand - Der Band deckt die Organisationssoziologie in ihrer Breite ab … Mehr…

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Organisationssoziologie. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 42/2002. Auflage: o. A., - Jutta Allmendinger, Thomas Hinz
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Jutta Allmendinger, Thomas Hinz:
Organisationssoziologie. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 42/2002. Auflage: o. A., - gebrauchtes Buch

2002, ISBN: 9783531139999

Auflage: o. A., 489 Seiten. Broschiert. Insgesamt in sehr gutem Zustand, Einband mit minimalem Ecknick. ISBN: 9783531139999 Versand D: 2,50 EUR Soziologie, [PU:Westdeutscher Verlag,]

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Organisationssoziologie (Klner Zeitschrift fr Soziologie und Sozialpsychologie Sonderhefte, 42) (German Edition) - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783531139999

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Organisationssoziologie: 42 (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie Sonderhefte, 42)
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3531139991


Theoretische Positionen - Organisationen als Handlungsfelder - Organisationen und ihre Umwelt

Detailangaben zum Buch - Organisationssoziologie: 42 (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie Sonderhefte, 42)


EAN (ISBN-13): 9783531139999
ISBN (ISBN-10): 3531139991
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2003
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften

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ISBN/EAN: 3531139991

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-13999-1, 978-3-531-13999-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: jutta allmendinger, hinz thomas, allmen
Titel des Buches: organisationssoziologie, soziologie der organisation, kolner zeitschrift fur soziologie, soziologie der kriminalität kölner, kölner zeitschrift für soziologie und sozialpsychologie sonderheft

Daten vom Verlag:

Autor/in: Jutta Allmendinger; Thomas Hinz
Titel: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie Sonderhefte; Organisationssoziologie
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
489 Seiten
Erscheinungsjahr: 2003-04-15
Wiesbaden; DE
Gewicht: 0,753 kg
Sprache: Deutsch
49,99 € (DE)
51,39 € (AT)
55,50 CHF (CH)
POD
489 S. 10 Abb.

BC; Organizational Studies, Economic Sociology; Hardcover, Softcover / Politikwissenschaft/Sonstiges; Soziologie: Arbeit und Beruf; Verstehen; Gesellschaft; Organisationserträge; Organisationsforschung; Soziologische Theorie; Wirtschaftswissenschaften; Economic Sociology; EA

Inhaltsübersicht.- Vorwort.- I. Einleitung.- Perspektiven der Organisationssoziologie.- II. Grundlagen.- Organisationen: Akteurkonstellationen — korporative Akteure — Sozialsysteme.- Rational Choice und Organisationstheorie.- Netzwerkansätze in der Organisationsforschung.- Die Entwicklung organisatorischer Regeln im Zeitverlauf.- Gerechtigkeit in Organisationen. Theoretische Überlegungen und empirische Ergebnisse zu einer Theorie korporativer Gerechtigkeit.- Geschlechterforschung und Organisationssoziologie.- III. Organisationen als Handlungsfelder.- Führung in Organisationen.- Ein alternativer Blick auf Gruppen in Organisationen.- Diversität in Organisationen und Arbeitsgruppen.- Geschlechterungleichheit in Organisationen. Zur Beschäftigungslage hochqualifizierter Frauen.- IV. Organisationen und ihr Umfeld.- Gründung von Organisationen und die Entstehung neuer organisatorischer Formen.- Strategische Allianzen und das Sozialkapital von Unternehmen.- Theorie der Ressourcenteilung in der Organisationsökologie.- V. Organisationen und Gesellschaftstheorie.- Die Zukunft des Rheinischen Kapitalismus.- Die Organisationen der Gesellschaft. Skizze einer Organisationssoziologie in gesellschaftstheoretischer Absicht.- Die Autorinnen und Autoren.- English Summaries.
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