1983, ISBN: 9783110096415

[PU: de Gruyter], seiten etwas gebräunt, namenseintrag, kanten etwas geknickt (BH1078) ...moderne Gesellschaften sind in einem hohen Maße von Organisationen geprägt: Die meisten Menschen … Mehr…

[PU: de Gruyter], seiten etwas gebräunt, namenseintrag, kanten etwas geknickt (BH1078) ...moderne Gesellschaften sind in einem hohen Maße von Organisationen geprägt: Die meisten Menschen werden in Organisationen geboren und in Organisationen ausgebildet, sie arbeiten in Organisationen, verbringen einen großen Teil ihrer Freizeit in Organisationen und schließlich sterben sie in Organisationen und werden in Organisationen zu Grabe getragen. Alle diese Organisationen wie Krankenhäuser, Schulen, Unternehmungen und Vereine sind zweckgerichtete soziale Gebilde. Von Dozenten empfohlen, von Studenten oft genutzt. Der Klassiker unter den Lehrbüchern zur Organisation erscheint jetzt in einer gründlich überarbeiteten Neuauflage. Denn in den letzten Jahren haben sich Theorie und Praxis gewandelt. Didaktisch folgt das Lehrbuch einem ausgereiften Konzept: Fragen im Text und am Ende der Kapitel aktivieren den Leser, Lernfortschritte zu überprüfen und Inhalte zu rekapitulieren, zusätzlich mit vielen zusätzlichen Literaturempfehlungen. Bei der Gestaltung von Organisationsstrukturen ist die Situation der Organisation ihre Größe, die von ihr eingesetzten Techniken, die Ausbildungssysteme der Gesellschaft usw. zu berücksichtigen. Dieser Kernsatz des situativen Ansatzes ist nach wie vor richtig. Während man jedoch vor fünfzehn Jahren, als die erste Auflage entstand, noch davon ausging, daß es einen one best way der Anpassung gebe, hat man heute erkannt, daß zum einen innerhalb einer gegebenen Situation ein mehr oder minder breiter Korridor organisatorischer Lösungen realisierbar ist, und daß zum anderen die Situation auch verändert werden kann, um gewünschte Organisationsstrukturen zu ermöglichen. Die Frage nach organisatorischen Gestaltungsspielräumen erscheint heute wesentlich angemessener als die nach Anpassungszwängen.. Auszüge aus dem buch, DE, [SC: 2.50], gewerbliches Angebot, 23 cm, [GW: 1000g], [PU: Berlin ; New York], 2., neubearb. u. er, Offene Rechnung, Internationaler Versand<

1983, ISBN: 3110096412

2., neubearb. u. erw. Aufl. Broschiert 529 Seiten; Broschiert Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem… Mehr…

2., neubearb. u. erw. Aufl. Broschiert 529 Seiten; Broschiert Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Organisation ; Unternehmensorganisation, Wirtschaft 3, [PU:Berlin ; New York : de Gruyter]<

1983, ISBN: 3110096412

2., neubearb. u. erw. Aufl. Softcover/Paperback XVI, 529 S., 23x16 cm Broschiert Broschur. Mit 86 Abb. u. 15 Tabellen. Besitzereintrag auf Vorsatz, Anstreichungen auf ca. 10 S., sehr gut… Mehr…

2., neubearb. u. erw. Aufl. Softcover/Paperback XVI, 529 S., 23x16 cm Broschiert Broschur. Mit 86 Abb. u. 15 Tabellen. Besitzereintrag auf Vorsatz, Anstreichungen auf ca. 10 S., sehr gutes Exemplar. 2, [PU:Berlin, New York, Verlag de Gruyter,]<