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Mobbing - Oswald Neuberger
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Oswald Neuberger:

Mobbing - Taschenbuch

1999, ISBN: 9783879883394

Übel mitspielen in Organisationen, Buch, Softcover, 3., überarb. u. wes. erw. Aufl. Mobbing ist ein Sammelbegriff für feindseliges, drangsalierendes und schikanierendes Verhalten in der A… Mehr…

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Neuberger, Oswald:

Mobbing - Übel mitspielen in Organisationen - Taschenbuch

1999, ISBN: 3879883394

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], 3050 199M Mobbing – Übel mitspielen in Organisationen von Oswald Neuberger Rainer Hampp Verlag, München 3. verbesserte und wesentlich erweiterte A… Mehr…

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Mobbing Übel mitspielemn in Organisationen , 3. Aufl. 1999
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Mobbing Übel mitspielemn in Organisationen , 3. Aufl. 1999 - gebrauchtes Buch

1999

ISBN: 9783879883394

Es handelt sich um ein aus dem Bestand ausgeschiedenes. Das Buch zeigt schon einige Lese- und Lagerspuren. keine Einträge oder Markierungen im Text. 3. Aufl. 1999Es handelt sich um ein au… Mehr…

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Neuberger, Oswald:
Mobbing: Übel mitspielen in Organisationen (Schriftenreihe Organisation und Personal) - Taschenbuch

1999, ISBN: 9783879883394

Edition Rainer Hampp, Taschenbuch, Auflage: 3., überarb. u. wes. erw. 256 Seiten, Publiziert: 1999-01-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 402309, Recht, Kategorien, Bücher, S… Mehr…

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Neuberger, Oswald:
Mobbing: Übel mitspielen in Organisationen - Taschenbuch

1999, ISBN: 3879883394

[EAN: 9783879883394], [SC: 0.0], [PU: Hampp Verlag GmbH], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Mobbing: Übel mitspielen in Organisationen (Schriftenreihe Organisation und Personal)
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3879883394


Mobbing ist ein Sammelbegriff für feindseliges, drangsalierendes und schikanierendes Verhalten in der Arbeitswelt. Weil in der Mobbing-Literatur keine Übereinstimmung über das Begriffsverständnis besteht, werden zunächst verschiedene Definitionsansätze vorgestellt und analysiert. Daran schließt sich ein Überblick über empirische Resultate der Mobbing-Forschung an, wobei insbesondere auf Fragen der Verbreitung von Mobbing, Verlaufsformen, Maßnahmen gegen Mobbing und deren Bewährung eingegangen wird (einen Schwerpunkt bildet die rechtliche Thematik). Für die Mobbing-Analyse wird ein Erfassungssystem entworfen, das zwischen einem 'Täter-Angriffs-Repertoire' und einem 'Opfer-Aktions-Repertoire' unterscheidet und auch Ressourcen, Mobbing-Strukturen und Mobbing-Lernen berücksichtigt. Mobbing wird als allgegenwärtiger Aspekt organisierten sozialen Handelns gesehen und aus verschiedenen theoretischen Perspektiven analysiert. Einer dieser Zugänge - der mikropolitische - wird ausführlicher behandelt. Auf der Grundlage der Mobbingdefinition 'Jemandem wird übel mitgespielt und man spielt wohl oder übel mit' wird Mobbing als komplexes Interaktionsgeschehen rekonstruiert. In einem umfangreichen Anhang sind Analyseschemata, Fallgeschichten, relevante Gesetzesbestimmungen und Reaktionen auf die Kritik an früheren Auflagen dieses Buchs zusammengestellt.

Detailangaben zum Buch - Mobbing: Übel mitspielen in Organisationen (Schriftenreihe Organisation und Personal)


EAN (ISBN-13): 9783879883394
ISBN (ISBN-10): 3879883394
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1999
Herausgeber: Edition Rainer Hampp
248 Seiten
Gewicht: 0,326 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-22T17:06:01+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-12-02T13:22:05+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3879883394

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-87988-339-4, 978-3-87988-339-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: oswald neuberger, neuber, osw, owald, hampp, neuberg
Titel des Buches: mobbing, neuberger, organisation, neuberg

Daten vom Verlag:

Autor/in: Oswald Neuberger
Titel: Schriftenreihe Organisation und Personal; Mobbing - Übel mitspielen in Organisationen
Verlag: Edition Rainer Hampp
256 Seiten
Sprache: Deutsch
19,74 € (DE)
20,30 € (AT)
34,00 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Werbung, Marketing; Betriebswirtschaft und Management; Personalpolitik; Betriebspsychologie; Betriebsklima; Mobbing

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