Angesichts der Globalisierung und ihrer Chancen und Risiken stehen auch die Kulturbetriebe in Deutschland vor ganz neuen Herausforderungen. In diesem Modernisierungsprozess sind die Mitar… Mehr…
Angesichts der Globalisierung und ihrer Chancen und Risiken stehen auch die Kulturbetriebe in Deutschland vor ganz neuen Herausforderungen. In diesem Modernisierungsprozess sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wichtigste Potenzial der Kultureinrichtung. Die Aufgabe eines entsprechenden Leaderships im Kulturbetrieb besteht darin, seine Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, gemeinsam exzellente Leistungen zu vollbringen. Leadership wird dabei aus einer systemischen Sicht verstanden: Es geht also nicht länger um die ideale Führungstheorie und die herausragende 'Führungsfigur?, sondern um das möglichst gute Zusammenspiel der Einzelnen innerhalb des Systems Kulturorganisation und das nur gemeinsam zu konstruierende Selbstverständnis und Leitbild eines Kulturbetriebs. Leitvorstellung dabei ist der 'lernende Kulturbetrieb?, dessen einzelne Mitglieder zunehmend in die Lage versetzt werden sollen, mit den neuen Herausforderungen offensiv umzugehen und diese zu ihren Gunsten zu gestalten, Risiken zu erkennen und Chancen zu nutzen. eBook Armin Klein PDF, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 01.09.2009, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009<
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Angesichts der Globalisierung und ihrer Chancen und Risiken stehen auch die Kulturbetriebe in Deutschland vor ganz neuen Herausforderungen. In diesem Modernisierungsprozess sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wichtigste Potenzial der Kultureinrichtung. Die Aufgabe eines entsprechenden Leaderships im Kulturbetrieb besteht darin, seine Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, gemeinsam exzellente Leistungen zu vollbringen. Leadership wird dabei aus einer systemischen Sicht verstanden: Es geht also nicht länger um die ideale Führungstheorie und die herausragende 'Führungsfigur?, sondern um das möglichst gute Zusammenspiel der Einzelnen innerhalb des Systems Kulturorganisation und das nur gemeinsam zu konstruierende Selbstverständnis und Leitbild eines Kulturbetriebs. Leitvorstellung dabei ist der 'lernende Kulturbetrieb?, dessen einzelne Mitglieder zunehmend in die Lage versetzt werden sollen, mit den neuen Herausforderungen offensiv umzugehen und diese zu ihren Gunsten zu gestalten, Risiken zu erkennen und Chancen zu nutzen. eBook Armin Klein 01.09.2009, VS Verlag für Sozialwissenschaften, VS Verlag für Sozialwissenschaften<
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Angesichts der Globalisierung und ihrer Chancen und Risiken stehen auch die Kulturbetriebe in Deutschland vor ganz neuen Herausforderungen. In diesem Modernisierungsprozess sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das wichtigste Potenzial der Kultureinrichtung. Die Aufgabe eines entsprechenden Leaderships im Kulturbetrieb besteht darin, seine Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, gemeinsam exzellente Leistungen zu vollbringen. Leadership wird dabei aus einer systemischen Sicht verstanden: Es geht also nicht länger um die ideale Führungstheorie und die herausragende "Führungsfigur“, sondern um das möglichst gute Zusammenspiel der Einzelnen innerhalb des Systems Kulturorganisation und das nur gemeinsam zu konstruierende Selbstverständnis und Leitbild eines Kulturbetriebs. Leitvorstellung dabei ist der "lernende Kulturbetrieb“, dessen einzelne Mitglieder zunehmend in die Lage versetzt werden sollen, mit den neuen Herausforderungen offensiv umzugehen und diese zu ihren Gunsten zu gestalten, Risiken zu erkennen und Chancen zu nutzen., VS Verlag für Sozialwissenschaften<
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Detailangaben zum Buch - Leadership im Kulturbetrieb
EAN (ISBN-13): 9783531915647 ISBN (ISBN-10): 3531915649 Erscheinungsjahr: 2009 Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften 153 Seiten Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2011-09-23T18:12:19+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-28T02:11:28+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 3531915649
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-531-91564-9, 978-3-531-91564-7 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: armin klein Titel des Buches: kulturbetrieb, leadership
Daten vom Verlag:
Autor/in: Armin Klein Titel: Kunst- und Kulturmanagement; Leadership im Kulturbetrieb Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften 153 Seiten Erscheinungsjahr: 2009-09-01 Wiesbaden; DE Sprache: Deutsch 17,98 € (DE)
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