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Unsere Ansätze basieren auf der Analyse der aktuellen Entwicklungen in Gesellschaft und Wirtschaft, den veränderten Zielsetzungen der Unternehmen in der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung und auf einem grundlegend veränderten Verständnis der Rollen der Lerner und der Lernprozessbegleiter. Lerner organisieren ihre Lernprozesse, ähnlich wie ihre Arbeitsprozesse, zunehmend selbst. Diese Entwicklung korrespondiert mit der Revolution im Internet, die der Spiegel trefflich mit Wir sind das Netz gekennzeichnet hat. Danach wandeln die Nutzer des Internets ihre Rolle vom suchenden Konsumenten ( Web 1.0) zum mitgestaltenden Akteur in Communities (Web 2.0). Digital Content>E-books>Business>Management & Motivation>Mgt,Leadership, epubli Digital >16<
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Detailangaben zum Buch - Kompetenzentwicklung im Netz
EAN (ISBN-13): 9783737518895 ISBN (ISBN-10): 3737518890 Erscheinungsjahr: 12 Herausgeber: epubli
Buch in der Datenbank seit 2015-02-23T18:16:32+01:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-12T12:06:27+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 3737518890
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-7375-1889-0, 978-3-7375-1889-5 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: john erpenbeck, sauter, werner joh Titel des Buches: kompetenzentwicklung netz, web, blended learning
Daten vom Verlag:
Autor/in: John Erpenbeck; Werner Sauter Titel: Kompetenzentwicklung im Netz; Erpenbeck, Kompetenzentwicklung im Netz - New Blended Learning mit Web 2.0 Verlag: epubli Erscheinungsjahr: 2014-12-05 Sprache: Deutsch 14,99 € (DE) 14,99 € (AT) 16,00 CHF (CH) Not available (reason unspecified)
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Das Buch wendet sich an Personalmanager und -entwickler, Organisationsentwickler, Wissensmanager, Bildungsanbieter und Trainer bzw. Tutoren sowie Führungskräfte in Unternehmen und Verwaltungen.
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