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Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa - Dirk Holtbrügge
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Dirk Holtbrügge:

Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa - Taschenbuch

ISBN: 9783409137973

Die internationale Geschli.ftstiitigkeit ist fiir die Unternehmen, die davon beriihrten Under und die Weltwirtschaft zum Schliisselfaktor des Erfolgs geworden. Die Herausgeber beab­ sicht… Mehr…

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Die internationale Geschli.ftstiitigkeit ist fiir die Unternehmen, die davon beriihrten Under und die Weltwirtschaft zum Schliisselfaktor des Erfolgs geworden. Die Herausgeber beab­ sicht… Mehr…

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Personalmanagement multinationaler Unternehmen in Osteuropa Bedingungen - Gestal - Holtbrügge, Dirk
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Holtbrügge, Dirk:
Personalmanagement multinationaler Unternehmen in Osteuropa Bedingungen - Gestal - gebunden oder broschiert

1995

ISBN: 3409137971

ex Library 'Book / aus einer wissenschaftlichen Bibliothek. Personalmanagement multinationaler Unternehmen in Osteuropa Bedingungen - Gestaltung - Effizienz[BUCH] - von Holtbrügge, … Mehr…

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Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa,Dirk Holtbr gge Trade Books>Trade Paperback>Business>Business & Economics>Busn Profiles, Gabler Verlag Core >1

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ISBN: 9783409137973

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Details zum Buch
Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa: Bedingungen - Gestaltung - Effizienz Dirk Holtbrügge With

Die internationale Geschli.ftstiitigkeit ist fiir die Unternehmen, die davon beriihrten Under und die Weltwirtschaft zum Schliisselfaktor des Erfolgs geworden. Die Herausgeber beab sichtigen mit der Schriftenreihe mir-Edition, die multidimensionalen Managementanforde rungen der internationalen Unternehmenstiitigkeit wissenschaftlich zu begleiten. Die mir Edition solI zum einen der empirischen Feststellung und der theoretischen Verarbeitung der in der Praxis des internationalen Managements beobachtbaren Phli.nomene dienen. Zum anderen sol1en die hierdurch gewonnenen Erkenntnisse in Form von systematisiertem Wis sen, DenkanstOfien und Handlungsempfehlungen verfiigbar gemacht werden. Diesem angewandten Wissenschaftsverstiindnis fiihlt sich seit nunmehr dreillig Jahren auch die in iiber 40 Undern gelesene und jiingst von 1380 US-Professoren als "best rated journal" im internationalen Management plazierte internationale Fachzeitschrift mir - Management International Review -verpflichtet. Wli.hrend dort allerdings nur kurzgefaBte Aufsli.tze publiziert werden, solI hier der breitere Raum der Schriftenreihe den Autoren und Lesern die Moglichkeit zur umfanglichen und vertieften Auseinandersetzung mit dem jeweils behandelten Problem des internationalen Managements erOffnen. Der Herausgeber politik von mir entsprechend, sol1en auch in der Schriftenreihe innovative und dem Er kenntnisfortschritt dienende Beitrli.ge einer kritischen Offentlichkeit vorgestellt werden. Es ist beabsichtigt, neben Forschungsergebnissen, insbesondere des wissenschaftlichen Nach wuchses, auch einschlli.gige Werke von Praktikern mit profundem Erfahrungswissen im in ternationalen Management einzubeziehen. Das Auswahlverfahren sieht vor, daB die Herausgeber gemeinsam iiber die VerOffentli chung eines in der Reihe erscheinenden Werkes entscheiden. Sie laden zur Einsendung von Manuskripten in deutscher oder englischer Sprache ein, die bei Auswahl jeweils in der Originalsprache publiziert werden.

Detailangaben zum Buch - Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa: Bedingungen - Gestaltung - Effizienz Dirk Holtbrügge With


EAN (ISBN-13): 9783409137973
ISBN (ISBN-10): 3409137971
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1995
Herausgeber: Gabler Verlag Core >1

Buch in der Datenbank seit 2009-05-28T19:17:48+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-25T11:58:57+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3409137971

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-409-13797-1, 978-3-409-13797-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: dirk holtbrügge
Titel des Buches: unternehmen, personalmanagement multinationaler unternehmungen osteuropa, mir management international review


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