2001, ISBN: bc941af8db97c6afdc9956d1c6d62b5d

[SC: 2.3], [PU: Oldenbourg, München ; Wien], FÜHRUNG , LEHRBUCH, WIRTSCHAFT GANZHEITLICHEN UNTERNREHMENSFÜHRUNG, GUNDVORSTELLUNGEN, PRINZIPIEN, KRITIK, MANAGEMENTPRAXIS, MOTIVATION, GUNDP… Mehr…

[SC: 2.3], [PU: Oldenbourg, München ; Wien], FÜHRUNG , LEHRBUCH, WIRTSCHAFT GANZHEITLICHEN UNTERNREHMENSFÜHRUNG, GUNDVORSTELLUNGEN, PRINZIPIEN, KRITIK, MANAGEMENTPRAXIS, MOTIVATION, GUNDPROBLEME, HAWTHORNE-EFFEKT, MC GREGOR-THEORIE, SCIENTIFIS MANAGEMENT NACH TAYLOR UND COOKE, 425 S. : graph. Darst. ; 25 cm. pp. (BD895n). "Zum Verständnis der Theorie der Wirtschaftspraxis ist die Klärung der Grundbegriffe notwendig. Der Erfolg des Management ist von einer reibungslosen Kommunikation der wichtigsten Determinanten abhängig. Zu den Aufgaben des Management gehört die Konzeptionierung von Grundsätzen und Grundlagen für eine rationale Unternehmenspolitik, die Lösung der Koordination bezüglich der Kombination der betrieblichen Produktionsfaktoren Boden, Arbeit, Kapital, Technik .Der technische Fortschritt, Innovationen, sowie angestrebter Unternehmensziele wird mit Hinzunahme der Mitarbeiter definiert und fixiert. Ferner sind Grundlagen zu bestimmen für die Personalpolitik, Aufgaben der Repräsentation und Interessenvertretung. Entscheidungen sind abzuleiten. Inhalt:Einführung, ,Managementtheorien,Abgrenzung,Entwicklung,soziales Handeln, Struktur, Führungskonzeption, Verhaltenspsychologie,Organisation, Interpendenz,Aufbau,Ablauf,Management-Prinzipien, Unternehmensführung, Darstellung,Führungsstile,Analyse von Führungsverhalten, Relevanz, Simultan-Management-System SMS, eine neue theoretische Basis einer ganzheitlichen Unternrehmensführung, Gundvorstellungen,Prinzipien,Kritik, Managementpraxis, Motivation,Gundprobleme,Erkenntisse, Forschung, Verhaltesmodelle, Typologie, Konzept, Theorien,Koordination,Identifikation, Integration,Organisation,Führung, Repräsentation, Führungsleitsätze, Strategien?Auszüge aus dem Buch 1000 Gramm.<

2001, ISBN: bc941af8db97c6afdc9956d1c6d62b5d

[PU: Oldenbourg, München ; Wien], FÜHRUNG , LEHRBUCH, WIRTSCHAFT GANZHEITLICHEN UNTERNREHMENSFÜHRUNG, GUNDVORSTELLUNGEN, PRINZIPIEN, KRITIK, MANAGEMENTPRAXIS, MOTIVATION, GUNDPROBLEME, HA… Mehr…

[PU: Oldenbourg, München ; Wien], FÜHRUNG , LEHRBUCH, WIRTSCHAFT GANZHEITLICHEN UNTERNREHMENSFÜHRUNG, GUNDVORSTELLUNGEN, PRINZIPIEN, KRITIK, MANAGEMENTPRAXIS, MOTIVATION, GUNDPROBLEME, HAWTHORNE-EFFEKT, MC GREGOR-THEORIE, SCIENTIFIS MANAGEMENT NACH TAYLOR UND COOKE, 425 S. : graph. Darst. ; 25 cm. pp. (BD895n). "Zum Verständnis der Theorie der Wirtschaftspraxis ist die Klärung der Grundbegriffe notwendig. Der Erfolg des Management ist von einer reibungslosen Kommunikation der wichtigsten Determinanten abhängig. Zu den Aufgaben des Management gehört die Konzeptionierung von Grundsätzen und Grundlagen für eine rationale Unternehmenspolitik, die Lösung der Koordination bezüglich der Kombination der betrieblichen Produktionsfaktoren Boden, Arbeit, Kapital, Technik .Der technische Fortschritt, Innovationen, sowie angestrebter Unternehmensziele wird mit Hinzunahme der Mitarbeiter definiert und fixiert. Ferner sind Grundlagen zu bestimmen für die Personalpolitik, Aufgaben der Repräsentation und Interessenvertretung. Entscheidungen sind abzuleiten. Inhalt:Einführung, ,Managementtheorien,Abgrenzung,Entwicklung,soziales Handeln, Struktur, Führungskonzeption, Verhaltenspsychologie,Organisation, Interpendenz,Aufbau,Ablauf,Management-Prinzipien, Unternehmensführung, Darstellung,Führungsstile,Analyse von Führungsverhalten, Relevanz, Simultan-Management-System SMS, eine neue theoretische Basis einer ganzheitlichen Unternrehmensführung, Gundvorstellungen,Prinzipien,Kritik, Managementpraxis, Motivation,Gundprobleme,Erkenntisse, Forschung, Verhaltesmodelle, Typologie, Konzept, Theorien,Koordination,Identifikation, Integration,Organisation,Führung, Repräsentation, Führungsleitsätze, Strategien?Auszüge aus dem Buch 1000 Gramm.<

2001, ISBN: bc941af8db97c6afdc9956d1c6d62b5d

[ED: pp], [PU: Oldenbourg], (BD895a) "Zum Verständnis der Theorie der Wirtschaftspraxis ist die Klärung der Grundbegriffe notwendig. Der Erfolg des Management ist von einer reibungslosen … Mehr…

[ED: pp], [PU: Oldenbourg], (BD895a) "Zum Verständnis der Theorie der Wirtschaftspraxis ist die Klärung der Grundbegriffe notwendig. Der Erfolg des Management ist von einer reibungslosen Kommunikation der wichtigsten Determinanten abhängig. Zu den Aufgaben des Management gehört die Konzeptionierung von Grundsätzen und Grundlagen für eine rationale Unternehmenspolitik, die Lösung der Koordination bezüglich der Kombination der betrieblichen Produktionsfaktoren Boden, Arbeit, Kapital, Technik .Der technische Fortschritt, Innovationen, sowie angestrebter Unternehmensziele wird mit Hinzunahme der Mitarbeiter definiert und fixiert. Ferner sind Grundlagen zu bestimmen für die Personalpolitik, Aufgaben der Repräsentation und Interessenvertretung. Entscheidungen sind abzuleiten. Inhalt:Einführung, ,Managementtheorien,Abgrenzung,Entwicklung,soziales Handeln, Struktur, Führungskonzeption, Verhaltenspsychologie,Organisation, Interpendenz,Aufbau,Ablauf,Management-Prinzipien, Unternehmensführung, Darstellung,Führungsstile,Analyse von Führungsverhalten, Relevanz, Simultan-Management-System SMS, eine neue theoretische Basis einer ganzheitlichen Unternrehmensführung, Gundvorstellungen,Prinzipien,Kritik, Managementpraxis, Motivation,Gundprobleme,Erkenntisse, Forschung, Verhaltesmodelle, Typologie, Konzept, Theorien,Koordination,Identifikation, Integration,Organisation,Führung, Repräsentation, Führungsleitsätze, Strategien?Auszüge aus dem Buch, DE, [SC: 2.50], gewerbliches Angebot, 425 S. : graph. Darst. ; 25 cm, [GW: 1000g], [PU: München ; Wien], Offene Rechnung, Internationaler Versand<

2001, ISBN: bc941af8db97c6afdc9956d1c6d62b5d

[ED: pp], [PU: Oldenbourg], (BD895h) "Zum Verständnis der Theorie der Wirtschaftspraxis ist die Klärung der Grundbegriffe notwendig. Der Erfolg des Management ist von einer reibungslosen … Mehr…

[ED: pp], [PU: Oldenbourg], (BD895h) "Zum Verständnis der Theorie der Wirtschaftspraxis ist die Klärung der Grundbegriffe notwendig. Der Erfolg des Management ist von einer reibungslosen Kommunikation der wichtigsten Determinanten abhängig. Zu den Aufgaben des Management gehört die Konzeptionierung von Grundsätzen und Grundlagen für eine rationale Unternehmenspolitik, die Lösung der Koordination bezüglich der Kombination der betrieblichen Produktionsfaktoren Boden, Arbeit, Kapital, Technik .Der technische Fortschritt, Innovationen, sowie angestrebter Unternehmensziele wird mit Hinzunahme der Mitarbeiter definiert und fixiert. Ferner sind Grundlagen zu bestimmen für die Personalpolitik, Aufgaben der Repräsentation und Interessenvertretung. Entscheidungen sind abzuleiten. Inhalt:Einführung, ,Managementtheorien,Abgrenzung,Entwicklung,soziales Handeln, Struktur, Führungskonzeption, Verhaltenspsychologie,Organisation, Interpendenz,Aufbau,Ablauf,Management-Prinzipien, Unternehmensführung, Darstellung,Führungsstile,Analyse von Führungsverhalten, Relevanz, Simultan-Management-System SMS, eine neue theoretische Basis einer ganzheitlichen Unternrehmensführung, Gundvorstellungen,Prinzipien,Kritik, Managementpraxis, Motivation,Gundprobleme,Erkenntisse, Forschung, Verhaltesmodelle, Typologie, Konzept, Theorien,Koordination,Identifikation, Integration,Organisation,Führung, Repräsentation, Führungsleitsätze, Strategien?Auszüge aus dem Buch, DE, [SC: 2.50], gewerbliches Angebot, 425 S. : graph. Darst. ; 25 cm, [GW: 1000g], [PU: München ; Wien], Offene Rechnung, Internationaler Versand<

2001, ISBN: bc941af8db97c6afdc9956d1c6d62b5d

[ED: pp], [PU: Oldenbourg], (BD895i) "Zum Verständnis der Theorie der Wirtschaftspraxis ist die Klärung der Grundbegriffe notwendig. Der Erfolg des Management ist von einer reibungslosen … Mehr…

[ED: pp], [PU: Oldenbourg], (BD895i) "Zum Verständnis der Theorie der Wirtschaftspraxis ist die Klärung der Grundbegriffe notwendig. Der Erfolg des Management ist von einer reibungslosen Kommunikation der wichtigsten Determinanten abhängig. Zu den Aufgaben des Management gehört die Konzeptionierung von Grundsätzen und Grundlagen für eine rationale Unternehmenspolitik, die Lösung der Koordination bezüglich der Kombination der betrieblichen Produktionsfaktoren Boden, Arbeit, Kapital, Technik .Der technische Fortschritt, Innovationen, sowie angestrebter Unternehmensziele wird mit Hinzunahme der Mitarbeiter definiert und fixiert. Ferner sind Grundlagen zu bestimmen für die Personalpolitik, Aufgaben der Repräsentation und Interessenvertretung. Entscheidungen sind abzuleiten. Inhalt:Einführung, ,Managementtheorien,Abgrenzung,Entwicklung,soziales Handeln, Struktur, Führungskonzeption, Verhaltenspsychologie,Organisation, Interpendenz,Aufbau,Ablauf,Management-Prinzipien, Unternehmensführung, Darstellung,Führungsstile,Analyse von Führungsverhalten, Relevanz, Simultan-Management-System SMS, eine neue theoretische Basis einer ganzheitlichen Unternrehmensführung, Gundvorstellungen,Prinzipien,Kritik, Managementpraxis, Motivation,Gundprobleme,Erkenntisse, Forschung, Verhaltesmodelle, Typologie, Konzept, Theorien,Koordination,Identifikation, Integration,Organisation,Führung, Repräsentation, Führungsleitsätze, Strategien?Auszüge aus dem Buch, DE, [SC: 2.30], gewerbliches Angebot, 425 S. : graph. Darst. 25 cm, [GW: 1000g], [PU: München Wien], Offene Rechnung, Internationaler Versand<