Frauen in Top-Management-Teams: Zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen'" Habitus - Taschenbuch
2015, ISBN: 9783643130693
Lit Verlag, Taschenbuch, 216 Seiten, Publiziert: 2015-08-28T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 1787, Karrieretipps für Frauen, Job & Karriere, Business & Karriere, Kategorien, … Mehr…
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2015, ISBN: 9783643130693
Lit Verlag, Taschenbuch, 216 Seiten, Publiziert: 2015-08-28T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 1767, Karrieretipps für Frauen, Job & Karriere, Business & Karriere, Kategorien, … Mehr…
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2015, ISBN: 3643130694
[EAN: 9783643130693], [SC: 5.99], [PU: Lit Verlag], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust … Mehr…
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2015, ISBN: 9783643130693
Lit Verlag, Paperback, Publiziert: 2015-08-28T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Women, Biography, Subjects, Books, Lit Verlag, 2015
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2015, ISBN: 9783643130693
Lit Verlag, Taschenbuch, 216 Seiten, Publiziert: 2015-08-28T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 1787, Karrieretipps für Frauen, Job & Karriere, Business & Karriere, Kategorien, … Mehr…
Bührmann, Andrea D. Hansen, Katrin, Biele Mefebue, Astrid, Rosenbaum, Monika, Thiele-Manjali, Ulrike, Mielke, Anne:
Frauen in Top-Management-Teams: Zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen'" Habitus - Taschenbuch2015, ISBN: 9783643130693
Lit Verlag, Taschenbuch, 216 Seiten, Publiziert: 2015-08-28T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Verkaufsrang: 1767, Karrieretipps für Frauen, Job & Karriere, Business & Karriere, Kategorien, … Mehr…
Frauen in Top-Management-Teams: Zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen'" Habitus - Taschenbuch
2015
ISBN: 3643130694
[EAN: 9783643130693], [SC: 5.99], [PU: Lit Verlag], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust … Mehr…
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2015, ISBN: 3643130694
[EAN: 9783643130693], [SC: 0.0], [PU: Lit Verlag], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust j… Mehr…
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2015, ISBN: 9783643130693
Lit Verlag, Paperback, Publiziert: 2015-08-28T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Women, Biography, Subjects, Books, Lit Verlag, 2015
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Broschiertes Buch
Die Wahrscheinlichkeit, mit der Frauen in Top-Management-Teams berufen werden, steigt mit der "geglückten" Sichtbarkeit ihrer Leistungen und ihrer Person im Berufungsprozess. Voraussetzung für eine solche Sichtbarkeit ist die Formierung eines "angemessenen" Habitus. Dies ist der zentrale Forschungsbefund, der in diesem Buch entfaltet wird. Ausgangspunkt für die Ent-Deckung dieses relationalen Verhältnisses - der "gläsernen Doppelhelix" - sind Interviews mit Mitgliedern von Top-Management-Teams verschiedener DAX-Unternehmen, Unternehmen anderer deutscher Aktienindizes sowie mit Experten und Expertinnen aus Wirtschaft und Wissenschaft
Detailangaben zum Buch - Frauen in Top-Management-Teams: Zur Bedeutung "geglückter" Sichtbarkeit eines "angemessenen'" Habitus
EAN (ISBN-13): 9783643130693
ISBN (ISBN-10): 3643130694
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2015
Herausgeber: Lit Verlag
Buch in der Datenbank seit 2015-09-23T12:45:02+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2021-08-11T13:52:53+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3643130694
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-643-13069-4, 978-3-643-13069-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: hans mielke, buhr, monika hansen, monika thiele, rosenbaum, mielke andrea, bührmann
Titel des Buches: diversity management, team teams, managing diversity, sichtbarkeit, habitus, frauen, top teams
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