Fehler - Lernen - Unternehmen - Taschenbuch
2008, ISBN: 9783631577448
[ED: Softcover], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaft], Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu hören. Doch was bedeuten sie? Woran erkennt man eine… Mehr…
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Fehler - Lernen - Unternehmen : Wie Sie die Fehlerkultur und Lernreife Ihrer Organisation wahrnehmen und gestalten - Taschenbuch
2008, ISBN: 3631577443
[EAN: 9783631577448], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Peter Lang Internationaler Verlag Der Wissenschaft], Druck auf Anfrage Neuware -Die Begriffe Fehlerkultur und Lernreife sind immer öfter zu … Mehr…
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Gabriele Ebner:
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Detailangaben zum Buch - Fehler - Lernen - Unternehmen
EAN (ISBN-13): 9783631577448
ISBN (ISBN-10): 3631577443
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Lang, Peter Frankfurt
Buch in der Datenbank seit 2008-12-15T12:00:11+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-11-29T17:17:09+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783631577448
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-631-57744-3, 978-3-631-57744-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: elke schttelkopf, peter sem, peter lang, heimerl
Titel des Buches: organisation gestalten, fehler lernen unternehmen, wahrnehmen gestalten, lernen und organisation
Daten vom Verlag:
Autor/in: Gabriele Ebner; Peter Heimerl; Elke M. Schüttelkopf
Titel: Fehler – Lernen – Unternehmen - Wie Sie die Fehlerkultur und Lernreife Ihrer Organisation wahrnehmen und gestalten
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
316 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-10-31
Frankfurt a.M. DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,420 kg
Sprache: Deutsch
49,80 € (DE)
51,20 € (AT)
73,00 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; EDUCATION / General; SOCIAL SCIENCE / Sociology / General; Sociology; Education; Management & management techniques; Diagnose der Fehlerkultur; Diagnose der Lernreife; Ebner; Fehler; Fehlerkultur; gestalten; Ihrer; Innovationsprozess; Lernen; Lernreife; Organisation; Organisationales Lernen; Organisationsentwicklung; Qualitätsmanagement; Unternehmen; Unternehmen; wahrnehmen; Soziologie: Arbeit und Beruf; Pädagogik; EA
: Klassische Organisationsentwicklung und Aktionsforschung – Entwicklungstendenzen in der Organisationsentwicklung – Lernreife und Fehlerkultur als Produktivitätsressourcen im Unternehmen – Erhebung, Analyse und Bewertung der organisationalen Lernreife und Fehlerkultur – Die Dimensionen der Lernreife und Fehlerkultur – Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen und einen konstruktiven Umgang mit Fehlern – Maßnahmen zur Optimierung der Fehlerkultur.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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