ISBN: 9783658214487
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Führungs- und Organisationskonzepte im digitalen Zeitalter kompakt - neues Buch
ISBN: 9783658214487
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Führungs- und Organisationskonzepte im digitalen Zeitalter kompakt - Erstausgabe
2018, ISBN: 9783658214487
Agilität erreichen, Prozesse beschleunigen, Change-Management implementieren, eBooks, eBook Download (PDF), 1. Aufl. 2018, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], Springer Fachmedien Wiesbad… Mehr…
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2018, ISBN: 9783658214487
Agilität erreichen, Prozesse beschleunigen, Change-Management implementieren, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Springer Gabler], [ED: 1], Springer Gabler, 2018
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Ralf T. Kreutzer:
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Führungs- und Organisationskonzepte im digitalen Zeitalter kompakt
EAN (ISBN-13): 9783658214487
ISBN (ISBN-10): 3658214481
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch in der Datenbank seit 2018-05-30T11:33:17+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-12T18:23:23+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3658214481
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-21448-1, 978-3-658-21448-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: kreutzer, kreutz
Titel des Buches: change management, organisation kompakt
Daten vom Verlag:
Autor/in: Ralf T. Kreutzer
Titel: Führungs- und Organisationskonzepte im digitalen Zeitalter kompakt - Agilität erreichen, Prozesse beschleunigen, Change-Management implementieren
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
91 Seiten
Erscheinungsjahr: 2018-05-02
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
26,99 € (DE)
26,99 € (AT)
31,00 CHF (CH)
Available
X, 91 S. 46 Abb., 5 Abb. in Farbe.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Management Buch; Unternehmensführung Buch; Leadership Principles Buch; Digitalisierung; Digitale Transformation; Digitale Markenführung; Change-Management; Anpassung an Kundenverhalten Buch; A; Business Strategy and Leadership; Business and Management; Optimieren; BC
Herausforderungen des digitalen Zeitalters.- Ausgestaltung von Führungs- und Organisationskonzepten im digitalen Zeitalter.- Ausgestaltung des Change-Managements.Vermittelt wichtige Denkanstöße zur Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation und der Führungsprozesse Zeigt, wie durch ein stärkeres Empowerment der Mitarbeiter Prozesse beschleunigt werden können Erläutert, warum in Unternehmen die dominierende Performance-Engine durch eine Innovations-Engine zu ergänzen ist; Dieses Buch liefert wichtige Impulse für eine Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation sowie der Führungsprozesse, die wegen der tiefgreifenden Veränderungen im digitalen Zeitalter in Unternehmen unerlässlich ist. Vieles wird schneller, vernetzter und dadurch auch komplexer. Doch wie kann das vielfach noch vorherrschende „Time-to-Market“-Denken in ein „Time-to-Value“-Denken überführt werden? Wie gelingt es, die transaktionale Führung zu einer transformationalen Führung weiterzuentwickeln, um so ein stärkeres Empowerment der Mitarbeiter zu erreichen und Prozesse zu beschleunigen? Wie kann man die in Unternehmen dominierende Performance-Engine durch eine Innovations-Engine ergänzen, um auch disruptiven Innovationen eine Chance zum Erfolg zu geben? Kann man die notwendige Agilität im Management durch die Form der Arbeitsorganisation sowie durch innovative Projekttechniken unterstützen? In diesem Werk werden zentrale Fragen zur Bewältigung dieser Aufgaben kompetent beantwortet.
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