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Führungs- und Organisationskonzepte im digitalen Zeitalter kompakt
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Führungs- und Organisationskonzepte im digitalen Zeitalter kompakt - neues Buch

ISBN: 9783658214487

Dieses Buch liefert wichtige Impulse für eine Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation sowie der Führungsprozesse, die wegen der tiefgreifenden Veränderungen im digitalen Zeitalter … Mehr…

Nr. 978-3-658-21448-7. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Führungs- und Organisationskonzepte im digitalen Zeitalter kompakt - Erstausgabe

2018, ISBN: 9783658214487

Agilität erreichen, Prozesse beschleunigen, Change-Management implementieren, eBooks, eBook Download (PDF), 1. Aufl. 2018, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], Springer Fachmedien Wiesbad… Mehr…

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2018, ISBN: 9783658214487

Agilität erreichen, Prozesse beschleunigen, Change-Management implementieren, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Springer Gabler], [ED: 1], Springer Gabler, 2018

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Führungs- und Organisationskonzepte im digitalen Zeitalter kompakt


EAN (ISBN-13): 9783658214487
ISBN (ISBN-10): 3658214481
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden

Buch in der Datenbank seit 2018-05-30T11:33:17+02:00 (Berlin)
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ISBN/EAN: 3658214481

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-21448-1, 978-3-658-21448-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: kreutzer, kreutz
Titel des Buches: change management, organisation kompakt


Daten vom Verlag:

Autor/in: Ralf T. Kreutzer
Titel: Führungs- und Organisationskonzepte im digitalen Zeitalter kompakt - Agilität erreichen, Prozesse beschleunigen, Change-Management implementieren
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
91 Seiten
Erscheinungsjahr: 2018-05-02
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
26,99 € (DE)
26,99 € (AT)
31,00 CHF (CH)
Available
X, 91 S. 46 Abb., 5 Abb. in Farbe.

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Herausforderungen des digitalen Zeitalters.- Ausgestaltung von Führungs- und Organisationskonzepten im digitalen Zeitalter.- Ausgestaltung des Change-Managements.
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