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Ergebnisorientierte Vergütung bei DRG - Markus Lüngen; Karl Lauterbach
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Markus Lüngen; Karl Lauterbach:

Ergebnisorientierte Vergütung bei DRG - neues Buch

ISBN: 9783642559464

Bisher richtete sich die Vergütung medizinischer Leistungen nach der erbrachten Leistung. In welcher Qualität die Leistung erbracht wurde, wird bei der Ermittlung der Höhe der Vergütung n… Mehr…

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Karl Lauterbach; Markus Lungen:
Ergebnisorientierte Vergutung bei DRG - neues Buch

2013

ISBN: 9783642559464

Qualitatssicherung bei pauschalierender Vergutung stationarer Krankenhausleistungen, eBooks, eBook Download (PDF), [PU: Springer Berlin Heidelberg], Springer Berlin Heidelberg, 2013

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Ergebnisorientierte Vergutung bei DRG - neues Buch

2013, ISBN: 9783642559464

Qualitatssicherung bei pauschalierender Vergutung stationarer Krankenhausleistungen, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: Springer Berlin Heidelberg]

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Ergebnisorientierte Vergutung bei DRG - neues Buch

ISBN: 9783642559464

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Ergebnisorientierte Vergutung bei DRG
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783642559464

Detailangaben zum Buch - Ergebnisorientierte Vergutung bei DRG


EAN (ISBN-13): 9783642559464
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Springer Berlin Heidelberg

Buch in der Datenbank seit 2017-02-12T20:52:52+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2021-12-06T11:58:11+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783642559464

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-642-55946-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: lauterbach karl

Daten vom Verlag:

Autor/in: Markus Lüngen; Karl Lauterbach
Titel: Ergebnisorientierte Vergütung bei DRG - Qualitätssicherung bei pauschalierender Vergütung stationärer Krankenhausleistungen
Verlag: Springer; Springer Berlin
156 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-03-07
Berlin; Heidelberg; DE
Sprache: Deutsch
38,66 € (DE)
38,66 € (AT)
51,97 CHF (CH)
Available
VIII, 156 S.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Abrechnung; DRG-System; Effizienz; Erfolg; Gesundheit; Gesundheitswesen; Krankenhaus; Krankenhausleistungen; Krankenhausplanung; Krankenhäuser; MEDALLG; Qualität; Qualitätssicherung; Vergütung; Vergütungshöhe; A; Business Strategy and Leadership; Public Health; Business and Management; Public Health und Präventivmedizin; BC

Bisher hat sich die Vergütung für medizinische Leistungen nach der Art der erbrachten Leistung gerichtet. In welcher Höhe die Leistung erbracht worden ist, wird bei der Ermittlung der Höhe der Vergütung nicht berücksichtigt. Das Buch diskutiert, welche Möglichkeiten zur Verbindung von Vergütungshöhe und Qualität bzw. Erfolg der Behandlung bestehen. Die Thematik wird in drei Fragestellungen gegliedert. Der erste Teil behandelt die Möglichkeiten, Qualität der medizinischen Behandlung im stationären Bereich überhaupt zu messen. Insbesondere sind Probleme der Validität der Datenerhebung und der Risikoadjustierung zu lösen. Als zweite Frage wird diskutiert, wie aus der Messung der Qualität ein Sanktionstarif abgeleitet werden kann. Dabei sind prinzipiell Abschläge oder Zuschläge denkbar. Auch über die Höhe des Tarifes werden Aussagen gemacht, die im dritten Teil auf die konkreten Möglichkeiten in Deutschland angewandt werden. Es wird abgeschätzt, wie hoch der Umverteilungseffekt ergenisorientierter Vergütung ausfällt und welche Fachrichtungen und Krankenhäuser profitieren könnten.
Die DRGs stehen unmittelbar vor der Einführung Dieses Buch erläutert erstmalig den Zusammenhang von Leistungserbringung (Qualität) und ergebnisorientierter Vergütung im Krankenhaus

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