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Willi Küpper; Anke Felsch:

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Dieser Band behandelt zentrale Fragen der aktuellen Organisationstheorie und -praxis: Es geht um die Dynamik sozialer Handlungssysteme im Spannungsbereich zwischen Organisation, Macht und… Mehr…

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Dieser Band behandelt zentrale Fragen der aktuellen Organisationstheorie und -praxis: Es geht um die Dynamik sozialer Handlungssysteme im Spannungsbereich zwischen Organisation, Macht und… Mehr…

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Organisation, Macht und Okonomie - neues Buch

2013, ISBN: 9783322956224

Mikropolitik und die Konstitution organisationaler Handlungssysteme, eBooks, eBook Download (PDF), [PU: VS Verlag fur Sozialwissenschaften], VS Verlag fur Sozialwissenschaften, 2013

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Details zum Buch
Organisation, Macht und Okonomie
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783322956224

Detailangaben zum Buch - Organisation, Macht und Okonomie


EAN (ISBN-13): 9783322956224
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: VS Verlag fur Sozialwissenschaften

Buch in der Datenbank seit 2017-01-03T19:05:14+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-12-09T17:35:04+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783322956224

ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-322-95622-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: küpper felsch, anke küpper
Titel des Buches: macht und organisation, muh muh macht die kuh

Daten vom Verlag:

Autor/in: Willi Küpper; Anke Felsch
Titel: Organisation und Gesellschaft; Organisation, Macht und Ökonomie - Mikropolitik und die Konstitution organisationaler Handlungssysteme
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
409 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-04-17
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
33,26 € (DE)
33,26 € (AT)
47,68 CHF (CH)
Available
409 S.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Sozialwissenschaften allgemein; Gesellschaft und Sozialwissenschaften; Verstehen; Gesellschaft; Handlungstheorie; Innovation; Institution; Institutionalisierung; Macht; Mikropolitik; Organisation; Organisationen; Organisationsanalyse; Rational choice; Rationalität; Soziologie; Struktur; Ökonomie; A; Society; Social Sciences; Soziologie; BC

Dieser Band behandelt zentrale Fragen der aktuellen Organisationstheorie und -praxis: Es geht um die Dynamik sozialer Handlungssysteme im Spannungsbereich zwischen Organisation, Macht und Ökonomie. Küpper und Felsch liefern mikropolitische Grundlegungen organisationalen Handelns, die für jede historisch-kontingente Analyse von Organisationsdynamik unentbehrlich sind. Hierbei wird ein konstitutionstheoretisches Verständnis von Handlungssystemen entwickelt, das nicht nur eine angemessene theoretische Verbindung zwischen Handlungs- und Systemebene erlaubt, sondern auch die Konzeption einer allgemeinen Theorie menschlichen Handelns. Mit Hilfe einer macht- und identitätstheoretischen Fundierung der Handlungstheorie werden immer wieder diskutierte Beschränkungen des ökonomischen Verhaltensmodells bzw. von Rational Choice-Ansätzen überwunden. Ein konstitutionstheoretischer Bezugsrahmen öffnet den Blick für die Bedeutung von Systemzwängen angesichts handlungsimmanenter Ungewißheit, für das Zustandekommen von Kooperation trotz doppelter Handlungskontingenz sowie für die Kreativität des Handelns und die Innovativität von Organisationen, d.h. für die Kontextualität und Zukunftsoffenheit aller Systementwicklungen.
Das Innenleben der Organisation - nach außen dargelegt; Dieser Band behandelt zentrale Fragen der aktuellen Organisationstheorie und -praxis: Es geht um die Dynamik sozialer Handlungssysteme im Spannungsbereich zwischen Organisation, Macht und Ökonomie. Küpper und Felsch liefern mikropolitische Grundlegungen organisationalen Handelns, die für jede historisch-kontingente Analyse von Organisationsdynamik unentbehrlich sind. Hierbei wird ein konstitutionstheoretisches Verständnis von Handlungssystemen entwickelt, das nicht nur eine angemessene theoretische Verbindung zwischen Handlungs- und Systemebene erlaubt, sondern auch die Konzeption einer allgemeinen Theorie menschlichen Handelns. Mit Hilfe einer macht- und identitätstheoretischen Fundierung der Handlungstheorie werden immer wieder diskutierte Beschränkungen des ökonomischen Verhaltensmodells bzw. von Rational Choice-Ansätzen überwunden. Ein konstitutionstheoretischer Bezugsrahmen öffnet den Blick für die Bedeutung von Systemzwängen angesichts handlungsimmanenter Ungewißheit, für das Zustandekommen von Kooperation trotz doppelter Handlungskontingenz sowie für die Kreativität des Handelns und die Innovativität von Organisationen, d.h. für die Kontextualität und Zukunftsoffenheit aller Systementwicklungen.

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