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Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen / Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y / Silko Pfeil / Taschenbuch / Paperback / xxiv - Pfeil, Silko
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Pfeil, Silko:

Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen / Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y / Silko Pfeil / Taschenbuch / Paperback / xxiv - Taschenbuch

2016, ISBN: 9783658163334

[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion… Mehr…

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Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen: Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y
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Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen: Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y - neues Buch

ISBN: 9783658163334

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Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen
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Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen - neues Buch

ISBN: 9783658163334

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Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen - Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y - Pfeil, Silko
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Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen - Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y - Taschenbuch

2016, ISBN: 9783658163334

[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x140 mm, 384, [GW: 531g], 1. Aufl. 2017

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Silko Pfeil:
Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen - Erstausgabe

2016, ISBN: 9783658163334

Taschenbuch

Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y, Buch, Softcover, 1. Aufl. 2017, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbade… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

365816333X


Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persönlichkeitsprofil überprüft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung für die Arbeitgeberwahlentscheidung.


Detailangaben zum Buch - Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen


EAN (ISBN-13): 9783658163334
ISBN (ISBN-10): 365816333X
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2016
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Buch in der Datenbank seit 2016-12-18T18:45:47+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-05-21T10:51:30+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 365816333X

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-16333-X, 978-3-658-16333-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: silko, pfeil
Titel des Buches: der arbeitgeber, wandel der generationen, werte, der wert der arbeit, leipzig, generation

Daten vom Verlag:

Autor/in: Silko Pfeil
Titel: Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management; Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen - Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
384 Seiten
Erscheinungsjahr: 2016-11-08
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Niederlande.
Sprache: Deutsch
79,99 € (DE)
82,24 € (AT)
88,50 CHF (CH)
POD
XXIV, 384 S. 71 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Generationenkonzept; Personalmanagement; Persönlichkeitsprofil; Arbeitnehmergeneration; Arbeitgeberwahlentscheidung; Human Resource Management; Marketing; Marketing und Vertrieb; EA

Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persönlichkeitsprofil überprüft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung für die Arbeitgeberwahlentscheidung.Der InhaltDas Generationenkonzept und seine Relevanz für das PersonalmanagementErklärungsansätze für Verhaltensänderungen im Wandel der GenerationenIdentifikation von generationsspezifischen Differenzen auf Basis des Sozio-oekonomischen PanelsKonzeptionelle Grundlagen der Arbeitgeberwahl und Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens für den Entscheidungsprozess der Generation YEmpirische Analyse der Arbeitgeberwahl der Generation YDie ZielgruppenLehrende und Studierende betriebswirtschaftlicher Studiengänge mit den Schwerpunkten Unternehmensmanagement und Human Resource ManagementFührungskräfte aus dem PersonalbereichWirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras

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