Nach wie vor sind die Bosse der Grossunternehmen die unbekannteste aller Eliten. Welchen Eigenschaften verdanken sie ihren Aufstieg? Diese Studie gibt klare Antworten: Die deutschen Topma… Mehr…
Nach wie vor sind die Bosse der Grossunternehmen die unbekannteste aller Eliten. Welchen Eigenschaften verdanken sie ihren Aufstieg? Diese Studie gibt klare Antworten: Die deutschen Topmanager stammen ganz überwiegend aus den oberen Klassen und Schichten und können zu vier Fünfteln einen Hochschulabschluss vorweisen. Ausschlaggebend für ihre Karriere ist aber weniger der formale Bildungsabschluss als vielmehr persönliche Eigenschaften wie Souveränität, Allgemeinbildung oder unternehmerisches Denken - also der herkunftsspezifische Habitus der Kandidaten. Hartmann trägt mit seinen Ergebnissen, die er sowohl statistischem Material als auch qualitativen Intensivbefragungen verdankt, zu einer erheblichen Relativierung der derzeit gängigen Individualisierungs- und Pluralisierungstheorien bei. Bücher > Fachbücher > Sozialwissenschaft;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Business & Businessplan 20.9 cm x 14.9 cm x 2.0 cm mm , Campus, Taschenbuch, Campus<
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Nach wie vor sind die Bosse der Grossunternehmen die unbekannteste aller Eliten. Welchen Eigenschaften verdanken sie ihren Aufstieg? Diese Studie gibt klare Antworten: Die deutschen Topmanager stammen ganz überwiegend aus den oberen Klassen und Schichten und können zu vier Fünfteln einen Hochschulabschluss vorweisen. Ausschlaggebend für ihre Karriere ist aber weniger der formale Bildungsabschluss als vielmehr persönliche Eigenschaften wie Souveränität, Allgemeinbildung oder unternehmerisches Denken - also der herkunftsspezifische Habitus der Kandidaten. Hartmann trägt mit seinen Ergebnissen, die er sowohl statistischem Material als auch qualitativen Intensivbefragungen verdankt, zu einer erheblichen Relativierung der derzeit gängigen Individualisierungs- und Pluralisierungstheorien bei. Bücher > Fachbücher > Sozialwissenschaft;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Business & Businessplan 20.9 cm x 14.9 cm x 2.0 cm mm , Campus, Taschenbuch, Campus<
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Autor: Michael Hartmann, PD Dr.phil., ist z.Zt.
Wissenschaftlicher Angestellter an der Universität-GH Paderborn.
Detailangaben zum Buch - Topmanager: Die Rekrutierung einer Elite
Buch in der Datenbank seit 2007-05-15T16:43:13+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-05-08T21:40:57+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 3593355132
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-593-35513-2, 978-3-593-35513-9 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: michael hartmann, michael hart, hartman Titel des Buches: topmanager, top manager, die elite, rekrutierung, management
Daten vom Verlag:
Autor/in: Michael Hartmann Titel: Topmanager - Die Rekrutierung einer Elite Verlag: Campus 218 Seiten Erscheinungsjahr: 1996-03-20 Frankfurt; DE Gedruckt / Hergestellt in Deutschland. Gewicht: 0,295 kg Sprache: Deutsch 39,00 € (DE) 40,10 € (AT) Available 147mm x 209mm x 14mm
BC; B131; Hardcover, Softcover / Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie; Soziologie: Arbeit und Beruf; Verstehen; Elite; Führungskräfte; 5208 Arbeits- und Berufssoziologie; Wissenschaft (Gruppe 5) (CAM)
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