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Evaluationsmanagement betrieblicher Weiterbildung: Am Beispiel der Fachausbildung für Zeitoffiziere (Hochschulschriften zum Personalwesen) - Riedel, Matthias
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Riedel, Matthias:

Evaluationsmanagement betrieblicher Weiterbildung: Am Beispiel der Fachausbildung für Zeitoffiziere (Hochschulschriften zum Personalwesen) - Taschenbuch

1992, ISBN: 9783879880409

Edition Rainer Hampp, Taschenbuch, Publiziert: 1992-01-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Branchen & Berufe, Business & Karriere, Management, Hummel, Thomas R, … Mehr…

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Evaluationsmanagement betrieblicher Weiterbildung: Am Beispiel der Fachausbildung für Zeitoffiziere (Hochschulschriften zum Personalwesen) Hummel, Thomas R; Wagner, Dieter; Zander, Ernst and Riedel, Matthias - Taschenbuch

1992, ISBN: 3879880409

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1992

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Evaluationsmanagement betrieblicher Weiterbildung: Am Beispiel der Fachausbildung für Zeitoffiziere (Hochschulschriften zum Personalwesen)


EAN (ISBN-13): 9783879880409
ISBN (ISBN-10): 3879880409
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1992
Herausgeber: Hummel, Thomas R, Wagner, Dieter, Zander, Ernst, Edition Rainer Hampp

Buch in der Datenbank seit 2008-12-17T22:11:24+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-06T10:04:21+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3879880409

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-87988-040-9, 978-3-87988-040-9
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: eberhard hamer, dieter zander, thomas hummel, thomas riedel, matthias riedel, wagner
Titel des Buches: hochschulschriften personalwesen, beispiel


Daten vom Verlag:

Autor/in: Matthias Riedel
Titel: Hochschulschriften zum Personalwesen; Evaluationsmanagement betrieblicher Weiterbildung - Am Beispiel der Fachausbildung für Zeitoffiziere
Verlag: Edition Rainer Hampp
Sprache: Deutsch
21,88 € (DE)
Not available (reason unspecified)
248,XV S.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Empirische Sozialforschung; Berufsfortbildung; Evaluation; Personalpolitik


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