2004, ISBN: 9783428118748
[ED: Taschenbuch], [PU: Duncker & Humblot], Neuware - Der Streit um die Zulässigkeit tarifvertraglicher Vorteilsregelungen zugunsten der eigenen Verbandsmitglieder durchzieht die Arbeitsr… Mehr…
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2004, ISBN: 9783428118748
Der Streit um die Zulässigkeit tarifvertraglicher Vorteilsregelungen zugunsten der eigenen Verbandsmitglieder durchzieht die Arbeitsrechtsliteratur seit Anbeginn der Weimarer Republik. Au… Mehr…
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2005, ISBN: 9783428118748
Die rechtliche Zulässigkeit und Erstreikbarkeit von Differenzierungsklauseln. 414 Seiten, broschiert (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht; Band 243/Duncker & Humblot 2005) schwarze Fil… Mehr…
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Der Tarifvertrag als exklusives Gut. - Die rechtliche Zulässigkeit und Erstreikbarkeit von Differenzierungsklauseln. - Taschenbuch
ISBN: 9783428118748
[ED: Taschenbuch], [PU: Duncker & Humblot], DE, [SC: 3.00], Neuware, gewerbliches Angebot, [GW: 540g], Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), Internationaler Versand
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Der Tarifvertrag als exklusives Gut. - Die rechtliche Zulässigkeit und Erstreikbarkeit von Differenzierungsklauseln. - Taschenbuch
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Der Tarifvertrag als exklusives Gut.
EAN (ISBN-13): 9783428118748
ISBN (ISBN-10): 342811874X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2005
Herausgeber: Duncker & Humblot
414 Seiten
Gewicht: 0,552 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2007-06-12T12:12:53+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-12T19:35:44+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 342811874X
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-428-11874-X, 978-3-428-11874-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: leydecker, philipp
Titel des Buches: 243, der tarifvertrag
Daten vom Verlag:
Autor/in: Philipp Leydecker
Titel: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht; Der Tarifvertrag als exklusives Gut. - Die rechtliche Zulässigkeit und Erstreikbarkeit von Differenzierungsklauseln.
Verlag: Duncker & Humblot
414 Seiten
Erscheinungsjahr: 2005-08-04
Berlin; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,540 kg
Sprache: Deutsch
109,90 € (DE)
113,00 € (AT)
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BC; Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht; Sozialrecht; Verstehen; Tarifvertrag; Arbeitskampf; Koalitionsfreiheit; Rabattgruppe Bücher; Arbeitsrecht, allgemein; Deutschland; ED; E107; BC
Inhaltsübersicht: A. Die Problematik der Differenzierungsklauseln: Der Tarifvertrag als Mittel der Mitgliederwerbung - Begriffliche Klärungen - Rechtliche Konstruktion - B. Differenzierungsklauseln in der Praxis: Differenzierungsklauseln vor und während der Weimarer Zeit - Die Tarifpraxis in der Bundesrepublik - Auswirkungen der Entscheidung des Großen Senats des BAG - Differenzierungsklauseln im internationalen Vergleich - C. Grundrechtliche Argumentation: Negative Koalitionsfreiheit der Nichtkoalierten - Verletzung der positiven Koalitionsfreiheit der Andersorganisierten - Beschränkung der Vertragsfreiheit - Verstoß gegen Art. 3 Abs. 1 GG - D. Überschreitung der Tarifmacht: Innere Schranken der Tarifmacht - Äußere Schranken der Tarifmacht - E. Differenzierungsklauseln und Arbeitskampf: Abwehrmaßnahmen des Arbeitgebers gegen einen Arbeitskampf - Erstreikbarkeit von Differenzierungsklauseln - Ergebnis - F. Internationales Recht: Europäische Menschenrechtskonvention - Europäische Sozialcharta - Allgemeine Erklärung der Menschenrechte - ILO-Übereinkommen - IPBPR/IPWSKR - Ergebnis - G. Gesamtergebnis: Zusammenfassung der Ergebnisse - Konsequenzen für die Praxis - H. Ausblick - Abstract - Literatur- und SachwortverzeichnisWeitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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