ISBN: 9783258069722
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2006, ISBN: 9783258069722
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Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen - Taschenbuch
ISBN: 3258069727
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Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen - Taschenbuch
2006, ISBN: 9783258069722
Haupt Verlag Ag, Paperback, Publiziert: 2006-10-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.43 kg, Leadership, Management Skills, Management, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Haupt Verl… Mehr…
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ISBN: 9783258069722
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Ralf Lange:
Gender-Kompetenz für das Change-Management von Ralf Lange (2006, Taschenbuch) - gebrauchtes Buch2006, ISBN: 9783258069722
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2006
ISBN: 9783258069722
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Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen - Taschenbuch
2006, ISBN: 9783258069722
Haupt Verlag Ag, Paperback, Publiziert: 2006-10-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.43 kg, Leadership, Management Skills, Management, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Haupt Verl… Mehr…
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
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Detailangaben zum Buch - Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen
EAN (ISBN-13): 9783258069722
ISBN (ISBN-10): 3258069727
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2006
Herausgeber: Haupt Verlag Ag
257 Seiten
Gewicht: 0,447 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2007-05-15T12:39:41+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-07-19T12:53:33+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3258069727
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-258-06972-7, 978-3-258-06972-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: lange ralf, ralf lang
Titel des Buches: fue management, diversity management, gender kompetenz change management, erfolgsfaktoren, das, organisationales lernen, organisational management
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