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Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Div... | Buch | Zustand gut - Ralf Lange
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Ralf Lange:

Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Div... | Buch | Zustand gut - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783258069722

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Gender-Kompetenz für das Change-Management von Ralf Lange (2006, Taschenbuch) - Ralf Lange
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Ralf Lange:

Gender-Kompetenz für das Change-Management von Ralf Lange (2006, Taschenbuch) - gebrauchtes Buch

2006, ISBN: 9783258069722

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Gender-Kompetenz für das Change-Management von Ralf Lange (2006, Taschenbuch)
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Gender-Kompetenz für das Change-Management von Ralf Lange (2006, Taschenbuch) - gebrauchtes Buch

2006

ISBN: 9783258069722

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Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen - Taschenbuch

ISBN: 3258069727

[EAN: 9783258069722], [SC: 0.0], [PU: Haupt Verlag AG], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or d… Mehr…

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Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen - Lange, Ralf
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Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen - Taschenbuch

2006, ISBN: 9783258069722

Haupt Verlag Ag, Paperback, Publiziert: 2006-10-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.43 kg, Leadership, Management Skills, Management, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Haupt Verl… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen

Personelle und kulturelle Vielfalt ist in einem Unternehmen gerade in Zeiten von zunehmendem Veränderungsdruck eine besondere Ressource. Ein Unternehmen, das sich auf Diversity ? eben diese Vielfalt der Mitarbeitenden ? einlässt, hat bessere Chancen, flexible Handlungsstrategien und Innovationen zu entwickeln.

Detailangaben zum Buch - Gender-Kompetenz für das Change-Management: Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen


EAN (ISBN-13): 9783258069722
ISBN (ISBN-10): 3258069727
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2006
Herausgeber: Haupt Verlag Ag
257 Seiten
Gewicht: 0,447 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-15T12:39:41+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-07-19T12:53:33+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3258069727

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-258-06972-7, 978-3-258-06972-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: lange ralf, ralf lang
Titel des Buches: fue management, diversity management, gender kompetenz change management, erfolgsfaktoren, das, organisationales lernen, organisational management


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