ISBN: 9783531182230
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2001, ISBN: 9783531182230
[ED: Taschenbuch], [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], Neu Neu.. - Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen,… Mehr…
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2011, ISBN: 9783531182230
VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, Auflage: 3., durchges. Aufl. 2011, 466 Seiten, Publiziert: 2011-08-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 1.23 kg, Verkaufsrang: 1540739, Orga… Mehr…
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2003, ISBN: 9783531182230
Springer, Paperback, Auflage: 3rd 3., Durchges. Aufl. 2011 ed. 472 Seiten, Publiziert: 2003-04-09T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.56 kg, Foreign Language Books, Special Features, Books,… Mehr…
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2011, ISBN: 3531182234
[EAN: 9783531182230], [SC: 0.0], [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / De… Mehr…
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Christiane Schiersmann, Heinz-Ulrich Thiel:
Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen - Taschenbuch2001, ISBN: 9783531182230
[ED: Taschenbuch], [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], Neu Neu.. - Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen,… Mehr…
2011
ISBN: 9783531182230
VS Verlag für Sozialwissenschaften, Taschenbuch, Auflage: 3., durchges. Aufl. 2011, 466 Seiten, Publiziert: 2011-08-31T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 1.23 kg, Verkaufsrang: 1540739, Orga… Mehr…
2003, ISBN: 9783531182230
Springer, Paperback, Auflage: 3rd 3., Durchges. Aufl. 2011 ed. 472 Seiten, Publiziert: 2003-04-09T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.56 kg, Foreign Language Books, Special Features, Books,… Mehr…
2011, ISBN: 3531182234
[EAN: 9783531182230], [SC: 0.0], [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / De… Mehr…
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
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bildet ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz mit dem Ziel, die Problemlösekompetenz und die Selbstorganisation von Personen und Organisationen zu fördern.
Detailangaben zum Buch - Organisationsentwicklung: Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
EAN (ISBN-13): 9783531182230
ISBN (ISBN-10): 3531182234
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften
466 Seiten
Gewicht: 0,677 kg
Sprache: deu
Buch in der Datenbank seit 2009-02-10T06:58:13+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-11-11T20:56:00+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3531182234
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-18223-4, 978-3-531-18223-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: christiane, thiel heinz ulrich, schiersmann, thiel christian, schier heinz
Titel des Buches: organisationsentwicklung, prinzipien
Daten vom Verlag:
Autor/in: Christiane Schiersmann; Heinz-Ulrich Thiel
Titel: Organisationsentwicklung - Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
466 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-08-31
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,677 kg
Sprache: Deutsch
29,95 € (DE)
30,79 € (AT)
37,54 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP
BC; Book; Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Verstehen; Erziehungswissenschaft; Team; OE-Berater; Projektmanangement; Organisation; A; Industrial and Organizational Psychology; Behavioral Science and Psychology; Education, general; Pädagogik; BC; EA; BC
Grundlagen und Standards; Im Interesse einer Balance zwischen Theorie- und Anwendungsbezug enthält das Buch zahlreiche Übungen, Materialien und Fallbeispiele u.a. zu folgenden Themenkomplexen: Auftragsklärung und Prozessarchitektur, Workshops und Großgruppenverfahren als Startszenarien, Projektmanagement und Teamentwicklung, Prozessoptimierung und Wissensorganisation/Kompetenzentwicklung, strategische Veränderungen durch Führungskräfte sowie Umgang mit Konflikten. Damit leistet das Buch einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung dieses Beratungsfeldes.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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