Widerstand in Organisationen. Organisationen im Widerstand / Organisation und Gesellschaft - neues Buch
2013, ISBN: 3531187902
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Widerstand in Organisationen. Organisationen im Widerstand
EAN (ISBN-13): 9783531187907
ISBN (ISBN-10): 3531187902
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
303 Seiten
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2007-03-30T06:54:34+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-26T09:30:42+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3531187902
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-18790-2, 978-3-531-18790-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: helmut günther, gunther, günther ortmann, hartmut günther, ani ayad, hartmut elsenhans
Titel des Buches: und der staat, organisation, widerstand organisationen, widerstand 1933 1945
Daten vom Verlag:
Autor/in: Ayad Al-Ani
Titel: Organisation und Gesellschaft; Widerstand in Organisationen. Organisationen im Widerstand - Virtuelle Plattformen, Edupunks und der nachfolgende Staat
Verlag: Springer VS; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
303 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-02-26
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
29,99 € (DE)
29,99 € (AT)
40,00 CHF (CH)
Available
303 S. 9 Abb., 3 Abb. in Farbe.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Soziologie; Soziologie; Verstehen; Individuum; Organisationsformen; Organisationssoziologie; Subjektivität; Ökonomische Theorie; A; Sociology; Society; Economic Sociology; Social Sciences; Gesellschaft und Sozialwissenschaften; Soziologie: Arbeit und Beruf; BC
Die Zeit scheint reif für eine neue Bewertung des Individuums in Organisationen. Neue Technologien und globalisierte Rahmenbedingungen verlangen äußerst kreative Anstrengungen im Rahmen von Freiräumen, die die neuen netzwerkartigen Organisationsformen nun erstmals ermöglichen. Geläufige Management- und Organisationsansätze stehen der Frage, wie Individualität und Führung solcher divergenter Interessen und Talente unter einen Hut zu bringen seien, noch ratlos gegenüber. Zwar wurden solche Diskussionen in den 60er und 70er Jahren des letzten Jahrhunderts bereits geführt, allerdings unter einem politischen Primat, das so heute nicht mehr geläufig ist. Technisierung und Globalisierung haben nun eine neue Situation geschaffen. Dieses Buchprojekt soll skizzieren, wie sich die vor uns liegende Transformationsphase der schrittweisen bis stürmischen Zurückdrängung der Hierarchie zugunsten virtueller Plattformen und Kooperationen freier Produzenten in Wirtschaft und Politik entwickeln kann. Aufgezeigt wird unter anderem, welche Möglichkeiten zur Umsetzung eigener Interessen und Motivationen künftig zur Verfügung stehen und welcher Preis für diese radikale Individualisierung gezahlt werden muss. Der Inhalt Die Organisation von Individualität.-Führung in Netzwerken.- „To resist is to create“: Das Individuum als Motor von Innovationen Die Zielgruppen Wirtschafts- und OrganisationssoziologInnen.- OrganisationsberaterInnen.- Führungskräfte, die sich mit dem Thema Innovation beschäftigen .- BetriebswirtInnen.- InformatikerInnen.- KommunikationswissenschaftlerInnen.- PolitikwissenschaftlerInnen Der AutorDr. Dr. Ayad Al-Ani ist Professor an der Hertie School of Governance, Berlin.Die Rolle des Individuums in Organisationen Neubewertung einer vernachlässigten Größe Mit Beiträgen namhafter Organisationssoziologen? Includes supplementary material: sn.pub/extras;
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