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Womacka, Walter:

Women in Management. Beiträge zu Existenzgründungen von Frauen und Geschlechterkonstruktionen im Management von Organisationen - Taschenbuch

2004, ISBN: 3897411377

[EAN: 9783897411371], Gebraucht, wie neu, [SC: 2.9], [PU: Ulrike Helmer Verlag], 139 Seiten Von 2004. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und W… Mehr…

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Walter Womacka:

Women in Management. Beiträge zu Existenzgründungen von Frauen und Geschlechterkonstruktionen im Management von Organisationen - Taschenbuch

2004, ISBN: 3897411377

[EAN: 9783897411371], Gebraucht, wie neu, [SC: 3.2], [PU: Ulrike Helmer Verlag], 139 Seiten Von 2004. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und W… Mehr…

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Women in Management. Beiträge zu Existenzgründungen von Frauen und Geschlechterkonstruktionen im Management von Organisationen - Taschenbuch

2004

ISBN: 3897411377

[EAN: 9783897411371], Gebraucht, wie neu, [SC: 2.9], [PU: Ulrike Helmer Verlag], 139 Seiten Von 2004. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und W… Mehr…

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Women in Management. Beiträge zu Existenzgründungen von Frauen und Geschlechterkonstruktionen im Management von Organisationen - Taschenbuch

2004, ISBN: 3897411377

[EAN: 9783897411371], Gebraucht, wie neu, [PU: Ulrike Helmer Verlag], 139 Seiten Von 2004. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung… Mehr…

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Walter Womacka:
Women in Management - Taschenbuch

2004, ISBN: 3897411377

[EAN: 9783897411371], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Helmer Ulrike], Very Good, Books

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Details zum Buch
Women in Management

Im Band ¿Women in Management¿ wird das breite Spektrum der gegenwärtigen Debatte zum Wirtschaftsfaktor ¿Unternehmerin¿ näher beleuchtet: Warum gewinnt das Thema ¿Existenzgründungen von Frauen¿ an Bedeutung? Wie unterscheiden sich Männer und Frauen in ihrem Gründungsinteresse und -verhalten? Welche Erklärungsansätze gibt es dafür, dass Frauen anders gründen als Männer? Ergänzt wird dieser Überblick mit Ergebnissen aus der Forschung, die sich gezielt mit den Gründungsbarrieren von Frauen auseinandersetzt. Weiterhin wird die Geschlechterkonstruktion in Organisationen und Unternehmen diskutiert. Woher rührt die Kluft zwischen dem Wissen um die Vorteile der Einbeziehung von Frauen und den nach wie vor in der Alltagsrealität vorhandenen Barrieren und Bildern im Management? Die Ausführungen münden in der Frage, inwieweit eine Re-Maskulinisierung in der Wirtschaft einsetzen könnte. Anschließend wird mit dem Mentoring für Frauen ein konkretes personalpolitisches Instrument auf den Prüfstand gestellt. Mit Beiträgen von: Marlies W. Fröse, Nicole Lehnert, Margarita V. Tchouvakhina, Jutta Müller und Maria Rumpf.

Detailangaben zum Buch - Women in Management


EAN (ISBN-13): 9783897411371
ISBN (ISBN-10): 3897411377
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2004
Herausgeber: Helmer Ulrike
139 Seiten
Gewicht: 0,228 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-07-11T09:57:47+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-15T03:27:55+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3897411377

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-89741-137-7, 978-3-89741-137-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: rumpf, walter womacka, fröse, froese
Titel des Buches: frauen management, diversity management, women, farbe strand, geschlechterkonstruktionen, geschlechterkonstruktion, existenzgründung


Daten vom Verlag:

Autor/in: Marlies Fröse; Maria Rumpf
Titel: Diversity : Unterschiede – Werkstattberichte des Gender- und Frauenforschungszentrums der Hessischen Hochschulen (gFFZ); Women in Management - Beiträge zu Existenzgründungen von Frauen und Geschlechterkonstruktionen im Management und Organisationen
Verlag: Ulrike Helmer Verlag
139 Seiten
Erscheinungsjahr: 2003-12-04
Gewicht: 0,213 kg
Sprache: Deutsch
16,95 € (DE)
17,50 € (AT)
30,80 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Management und Frau


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