Stellenanzeigen erfolgreich texten - neues Buch

Buch in der Datenbank seit 2007-03-27T12:33:39+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-05-17T21:42:57+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3658004967

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-658-00496-7, 978-3-658-00496-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: stefan wolf, gabler, stefan wolff
Titel des Buches: texte, stelle, stellen, erfolgreiches management, erfolgreich texten, gewinnen

Daten vom Verlag:

Autor/in: Stefan G. Wolf
Titel: Stellenanzeigen erfolgreich texten - Einstimmen – Überzeugen – Gewinnen
Verlag: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
185 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-03-14
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,454 kg
Sprache: Deutsch
54,99 € (DE)
56,53 € (AT)
61,00 CHF (CH)
POD
VI, 185 S. 1 Abb.

BC; Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; Management; Bewerbung; Karriere; Mitarbeiter; Personalabteilung; Recruiting; Human Resource Management; Organization; Management; Human Resource Management; Organization; Personalmanagement, HRM; Organisationstheorie und -verhalten; Verstehen; EA

Schreiben Sie für Ihren Wunschkandidaten.- Helfen Sie dem Leser, sich zu entscheiden.- Sprechen Sie die Zielgruppen-Sprache.- Behalten Sie den Wettbewerb im Auge.

Aus den Rezensionen:

Stefan G. Wolf ist Gesellschafter von Personalwerk, einer Agentur mit  Expertise für Personalmarketing, -beschaffung und E-Recruiting. Er hat zahlreiche Textworkshops zum Verfassen von Stellenanzeigen durchgeführt und ist als Kommunikationsberater tätig.

Bewerber um einen Arbeitsplatz möchten persönlich angesprochen und umworben werden – beides können die meisten Stellenanzeigen nicht leisten. Arbeitgeber unternehmen zwar große Anstrengungen, um den kreativen Auftritt in der Personalwerbung visuell zu optimieren, sie spielen jedoch selten die Macht des Wortes voll aus. Besonders in den Branchen, in denen Personaler qualifizierte Fachkräfte aktiv ansprechen müssen, versetzen präzise, eindrücklich und anschaulich formulierte Stellenanzeigen den potenziellen Bewerber in die Lage, sich richtig zu entscheiden.

Stefan G. Wolf zeigt, wie wichtig es ist, alle Äußerungen des Arbeitgebers konsequent mit den Augen des Bewerbers zu sehen, und wie man diese Herangehensweise – von der Ansprache, dem Aufbau der Anzeige, der Tonalität, der Textstrategie bis zum Satzbau und zur Wortwahl – in der Stellenanzeige umsetzt.

Der Inhalt

Schreiben Sie für Ihren Wunschkandidaten.- Helfen Sie dem Leser, sich zu entscheiden.- Sprechen Sie die Zielgruppen-Sprache.- Behalten Sie den Wettbewerb im Auge.

Die Zielgruppen

Personalverantwortliche, Personalmarketing-Referenten, Recruiter

Bewerber aus allen Branchen

Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal

Der Autor

Stefan G. Wolf ist Gesellschafter von Personalwerk, einer Agentur mit  Expertise für Personalmarketing, -beschaffung und E-Recruiting. Er hat zahlreiche Textworkshops zum Verfassen von Stellenanzeigen durchgeführt und ist als Kommunikationsberater tätig.

Das Buch behandelt ausschließlich das Texten von Stellenanzeigen

Maßgeschneiderte Konzepte für das Formulieren von Stellenanzeigen, um den richtigen Bewerber anzusprechen

Besonders relevant für Branchen mit Fachkräftemangel

Includes supplementary material: sn.pub/extras