1998, ISBN: 3801710181

1998 Hardcover 200 S. 25 x 17,2 x 2,2 cm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Bei der bislang vorherrschenden strategischen Form der Kooperation in Wirtschaftsorganisationen w… Mehr…

1998 Hardcover 200 S. 25 x 17,2 x 2,2 cm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Bei der bislang vorherrschenden strategischen Form der Kooperation in Wirtschaftsorganisationen wird zunehmend der zusätzliche Bedarf nach einer empathischen Kooperation deutlich. Handeln darf nicht mehr nur streng rational und nutzenorientiert erfolgen. Der Handelnde muß zusätzlich bemüht sein, die Zielerreichung im Einverständnis mit seinem Kooperationspartner anzustreben und sich dabei in den Partner und dessen Intentionen hineinzuversetzen. Besondere Bedeutung erlangt diese Form der Kooperation in internationalen Kontexten und mit Angehörigen fremder Kulturen. Neben verschiedenen Formen der Kooperation beschäftigt sich dieses Buch mit den Bedingungen für Kooperation. So wird z.B. die Rolle von Strukturen und Organisationsformen, die Bedeutung von gesellschaftlichen und kulturellen Einflüssen, diskutiert. AutorProf. Dr. Erika Spieß; wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Organisations- und Wirtschaftspsychologie (LeitungProf. Dr. Felix Brodbeck) der LMU-München. Forschungs- und PublikationsschwerpunkteLern- und Kooperationskulturen, interkulturelles Handeln in wirtschaftsnahen Kontexten und gesundheitsbewusstes Führen und soziale Unterstützung in Organisationen. Bei der bislang vorherrschenden strategischen Form der Kooperation in Wirtschaftsorganisationen wird zunehmend der zusätzliche Bedarf nach einer empathischen Kooperation deutlich. Handeln darf nicht mehr nur streng rational und nutzenorientiert erfolgen. Der Handelnde muß zusätzlich bemüht sein, die Zielerreichung im Einverständnis mit seinem Kooperationspartner anzustreben und sich dabei in den Partner und dessen Intentionen hineinzuversetzen. Besondere Bedeutung erlangt diese Form der Kooperation in internationalen Kontexten und mit Angehörigen fremder Kulturen. Neben verschiedenen Formen der Kooperation beschäftigt sich dieses Buch mit den Bedingungen für Kooperation. So wird z.B. die Rolle von Strukturen und Organisationsformen, die Bedeutung von gesellschaftlichen und kulturellen Einflüssen, diskutiert. AutorProf. Dr. Erika Spieß; wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Organisations- und Wirtschaftspsychologie (LeitungProf. Dr. Felix Brodbeck) der LMU-München. Forschungs- und PublikationsschwerpunkteLern- und Kooperationskulturen, interkulturelles Handeln in wirtschaftsnahen Kontexten und gesundheitsbewusstes Führen und soziale Unterstützung in Organisationen. 2, [PU:Angewandte Psychologie]<

1998, ISBN: 9783801710187

Angewandte Psychologie, 1998. 1998. Hardcover. 25 x 17,2 x 2,2 cm. Bei der bislang vorherrschenden strategischen Form der Kooperation in Wirtschaftsorganisationen wird zunehmend der zusä… Mehr…

Angewandte Psychologie, 1998. 1998. Hardcover. 25 x 17,2 x 2,2 cm. Bei der bislang vorherrschenden strategischen Form der Kooperation in Wirtschaftsorganisationen wird zunehmend der zusätzliche Bedarf nach einer empathischen Kooperation deutlich. Handeln darf nicht mehr nur streng rational und nutzenorientiert erfolgen. Der Handelnde muß zusätzlich bemüht sein, die Zielerreichung im Einverständnis mit seinem Kooperationspartner anzustreben und sich dabei in den Partner und dessen Intentionen hineinzuversetzen. Besondere Bedeutung erlangt diese Form der Kooperation in internationalen Kontexten und mit Angehörigen fremder Kulturen. Neben verschiedenen Formen der Kooperation beschäftigt sich dieses Buch mit den Bedingungen für Kooperation. So wird z.B. die Rolle von Strukturen und Organisationsformen, die Bedeutung von gesellschaftlichen und kulturellen Einflüssen, diskutiert. AutorProf. Dr. Erika Spieß; wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Organisations- und Wirtschaftspsychologie (LeitungProf. Dr. Felix Brodbeck) der LMU-München. Forschungs- und PublikationsschwerpunkteLern- und Kooperationskulturen, interkulturelles Handeln in wirtschaftsnahen Kontexten und gesundheitsbewusstes Führen und soziale Unterstützung in Organisationen. Bei der bislang vorherrschenden strategischen Form der Kooperation in Wirtschaftsorganisationen wird zunehmend der zusätzliche Bedarf nach einer empathischen Kooperation deutlich. Handeln darf nicht mehr nur streng rational und nutzenorientiert erfolgen. Der Handelnde muß zusätzlich bemüht sein, die Zielerreichung im Einverständnis mit seinem Kooperationspartner anzustreben und sich dabei in den Partner und dessen Intentionen hineinzuversetzen. Besondere Bedeutung erlangt diese Form der Kooperation in internationalen Kontexten und mit Angehörigen fremder Kulturen. Neben verschiedenen Formen der Kooperation beschäftigt sich dieses Buch mit den Bedingungen für Kooperation. So wird z.B. die Rolle von Strukturen und Organisationsformen, die Bedeutung von gesellschaftlichen und kulturellen Einflüssen, diskutiert. AutorProf. Dr. Erika Spieß; wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Organisations- und Wirtschaftspsychologie (LeitungProf. Dr. Felix Brodbeck) der LMU-München. Forschungs- und PublikationsschwerpunkteLern- und Kooperationskulturen, interkulturelles Handeln in wirtschaftsnahen Kontexten und gesundheitsbewusstes Führen und soziale Unterstützung in Organisationen., Angewandte Psychologie, 1998, 0<

1998, ISBN: 3801710181

[EAN: 9783801710187], [PU: Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie (Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie)], illustrierter Pappband / gebundene Ausgabe 316 S. (25 cm) 1. Aufl.; Sehr … Mehr…

[EAN: 9783801710187], [PU: Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie (Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie)], illustrierter Pappband / gebundene Ausgabe 316 S. (25 cm) 1. Aufl.; Sehr guter Zustand. // Gern können Sie auf Rechnung bestellen. Auch die Zahlung per Kreditkarte oder Paypal ist möglich // Versand in stabiler und umweltfreundlicher Versandtasche aus Pappe // Deutsch 800g, Books<