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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Strategisches Diversitätsmanagement
EAN (ISBN-13): 9783834983541
ISBN (ISBN-10): 3834983543
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Gabler Betriebswirt.-Vlg
336 Seiten
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2011-09-12T12:35:18+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-21T21:00:44+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3834983543
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-8354-3, 978-3-8349-8354-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: andre schulz
Titel des Buches: diversität, diversity management
Daten vom Verlag:
Autor/in: André Schulz
Titel: Beiträge zum Diversity Management; Strategisches Diversitätsmanagement - Unternehmensführung im Zeitalter der kulturellen Vielfalt
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
336 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-10-28
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
49,44 € (DE)
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Controlling; Diversity Management; Diversität; Diversitätsmanagement; Interkulturelles Management; Internationale Unternehmen; Internationales Management; Management; Mitarbeiter; Strategisches Management; Unternehmensführung; Unternehmensleitung; internationale Unternehmensführung; C; Business Strategy and Leadership; Management; Business and Management; Management und Managementtechniken; BC
Kulturelle Vielfalt entwickelt sich angesichts der dynamisch voranschreitenden Globalisierung und des soziodemographischen Wandels zu einer erfolgskritischen Ressource multinationaler Unternehmen. Im Bewusstsein der vielfältigen Nutzenpotenziale der Diversität betrachtet André Schulz Diversitätsmanagement daher als strategische Konzeption der internationalen Unternehmensführung. Er erläutert, wie mithilfe eines diversitätsbewussten Personal- und Umweltmanagements sowohl die kulturelle Vielfalt der internen Mitarbeiter als auch der externen Kunden, Märkte und Gesellschaften ökonomisch nutzbar gemacht werden können und leitet im Rahmen eines strategischen Diversitätscontrollings konkrete Empfehlungen für den erfolgreichen Umgang mit Diversität ab.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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