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Personalmanagement in Hochschule und Wissenschaft - Pellert, Ada und Andrea Widmann
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Pellert, Ada und Andrea Widmann:

Personalmanagement in Hochschule und Wissenschaft - Taschenbuch

2008, ISBN: 3830917996

[EAN: 9783830917991], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 3.5], [PU: Waxmann 01.08.2008.], PERSONAL CONTROLLING, BERUFS- UND WIRTSCHAFTSPÄDAGOGIK, FACHABTEILUNGEN, PERSONALENTWICKLUNG, FÜ… Mehr…

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Pellert, Ada, Widmann, Andrea:

Personalmanagement in Hochschule und Wissenschaft (Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement) - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783830917991

Taschenbuch

Waxmann, Taschenbuch, Auflage: 1, 169 Seiten, Publiziert: 2008-08-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 9783830917991, Führung & Personalmanagement, Management, Business & Ka… Mehr…

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Pellert, Ada; Widmann, Andrea:
Personalmanagement in Hochschule und Wissenschaft - neues Buch

2014

ISBN: 3830917996

Kartoniert / Broschiert Hochschule - Privathochschule, Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Bildungsstrategien und -politik, Educatio… Mehr…

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Ada Pellert/ Andrea Widmann:
Personalmanagement in Hochschule und Wissenschaft - Taschenbuch

ISBN: 9783830917991

Personalmanagement in Hochschule und Wissenschaft ab 24.9 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardc… Mehr…

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Personalmanagement in Hochschule und Wissenschaft - Taschenbuch

ISBN: 9783830917991

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Personalmanagement in Hochschule und Wissenschaft
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3830917996


Personalmanagement ist an deutschsprachigen Hochschulen ein noch junges Managementfeld. Bedingt durch tief greifende Hochschulreformen und die zunehmende Autonomie der Universitäten muss die bisherige Personalverwaltung immer stärker abgelöst werden von einer strategisch ausgerichteten professionellen Personalarbeit.<BR><BR>Die Hochschulen erhalten mehr Entscheidungsfreiheit bei der Personalauswahl, den Entgeltregelungen und Vertragsbedingungen. Die Hochschulleitungen müssen in Zeiten knapperer Budgets richtungweisende Entscheidungen treffen, die sich verstärkt in der Umverteilung von Personalressourcen abbilden.<BR><BR>In diesem Band werden die speziellen Aufgabenbereiche von Personalmanagement an Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen beschrieben, die ver schiedenen Zuständigkeiten von Hochschulleitung, Führungskräften und Fachabteilungen herausgearbeitet und aktuelle Herausforderungen thematisiert.<BR><BR>

Detailangaben zum Buch - Personalmanagement in Hochschule und Wissenschaft


EAN (ISBN-13): 9783830917991
ISBN (ISBN-10): 3830917996
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Waxmann Verlag
168 Seiten
Gewicht: 0,343 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-07-17T15:32:48+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-14T16:07:26+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3830917996

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8309-1799-6, 978-3-8309-1799-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: widmann, pellert ada, widman, peller
Titel des Buches: die hochschule, personalmanagement, wissenschaft, bildungs und wissenschaftsmanagement, ada ada

Daten vom Verlag:

Autor/in: Ada Pellert; Andrea Widmann
Titel: Studienreihe Bildungs- und Wissenschaftsmanagement; Personalmanagement in Hochschule und Wissenschaft
Verlag: Waxmann
Erscheinungsjahr: 2008-08-01
DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
24,90 € (DE)
25,60 € (AT)
POD

BC; Hardcover, Softcover / Pädagogik/Erwachsenenbildung; Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen; Verstehen; Personalarbeit; Hochschulleitung; Führungskräfte; Fachabteilungen; Personalentwicklung; New Public Management; Personalführung; Personal Controlling; Organisationsentwicklung; Gender Mainstreaming; Berufs- und Wirtschaftspädagogik; Berufs- und Wirtschaftspädagogik; Erziehungswissenschaft; Optimieren; 00

Der Band gibt einen Überblick über die ZielSetzungen und Aufgaben sowie Träger und Zielgruppen des Personalmanagements in Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen und beleuchtet die institutionellen Rahmenbedingungen. Ebenso thematisiert werden die innerorganisatorischen Ausgestaltungsmöglichkeiten des Personalmanagements (Trends und Varianten). Weitere Inhalte des Buches widmen sich den verschiedenen Funktionsbereichen wie Personalrekrutierung/Personalauswahlverfahren, Einführung neuer MitarbeiterInnen sowie Aus- und Weiterbildung. Zum Abschluss werden einzelne Instrumente wie die Gestaltung von Entgelt und Arbeitszeit, Feedbacksysteme und horizontale/vertikale Karriereentwicklung vorgestellt.

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