2014, ISBN: 9783642411304
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Detailangaben zum Buch - Arbeits- und Organisationspsychologie
EAN (ISBN-13): 9783642411304
ISBN (ISBN-10): 3642411304
Erscheinungsjahr: 2014
Herausgeber: Springer Berlin
Buch in der Datenbank seit 2014-09-21T18:40:39+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-07T22:19:06+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3642411304
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-642-41130-4, 978-3-642-41130-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: schäper, fried, friedemann nerdinger gerhard blickle niclas schaper marc solga, gerhard friede
Titel des Buches: organisationspsychologie, organisation, arbeits und
Daten vom Verlag:
Autor/in: Friedemann W. Nerdinger; Gerhard Blickle; Niclas Schaper
Titel: Springer-Lehrbuch; Arbeits- und Organisationspsychologie
Verlag: Springer; Springer Berlin
654 Seiten
Erscheinungsjahr: 2014-07-23
Berlin; Heidelberg; DE
Sprache: Deutsch
34,99 € (DE)
34,99 € (AT)
44,50 CHF (CH)
Available
XXIII, 654 S. 118 Abb. in Farbe.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Psychologie/Angewandte Psychologie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Verstehen; Arbeit; Arbeits- und Organisationspsychologie; Arbeitsanalyse; Arbeitsgestaltung; Arbeitsmotivation; Arbeitspsychologie; Arbeitssicherheit; Arbeitszufriedenheit; Dienstleistung; Führung; Gruppenarbeit; Leistungsbeurteilung; Organisation; Organisationsberatung; Organisationsdiagnose; Organisationsentwicklung; Organisationsklima; Organisationskultur; Organisationspsychologie; Organisationsstruktur; Organisationstheorien; Personal; Personalauswahl; Personalentwicklung; Personalmarketing; Personalpsychologie; Personalwesen; Psychologie; Stress; Stressmanagement; Teamentwicklung; Wirtschaftspsychologie; A; Work and Organizational Psychology; Organization; Industrial Organization; Personality and Differential Psychology; Human Resource Management; Behavioral Science and Psychology; Organisationstheorie und -verhalten; Industrielle Organisation; Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit; Personalmanagement, HRM; Optimieren; BB
Das »A & O« der Psychologie: Arbeit, Organisation, Personal & DienstleistungDas erfolgreiche Lehrbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie, jetzt in überarbeiteter 3. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in das beliebte Anwendungsfach. – Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensüber nahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist »organisationale Sozialisation«? – Ob für die Prüfung oder für die Praxis – hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet …Überblick gewinnenGrundlagen (Geschichte, Aufgaben und Methoden)Organisation (z. B. Führung, Organisationsentwicklung, Konflikte in Organisationen)Personal (z. B. Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung)Arbeit (z. B. Arbeitsgestaltung, Arbeitszufriedenheit, Arbeitssicherheit)Dienstleistungen (Qualität und Steuerung)Lesen, lernen, verstehenViele Anwendungs- und Fallbeispiele: So werden die Konzepte anschaulichGlossar mit über 300 Fachbegriffen (in Deutsch und Englisch)Mit Lernwebsite www.lehrbuch-psychologie.de: Memokarten, Links, Zusammenfassungen sowie Abbildungen, Tabellen und Foliensätze für DozentenFür Studierende und PraktikerFür Psychologiestudierende im Bachelor- oder Master studiengangFür Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und SozialwissenschaftenFür alle, die sich für psychologische Prozesse im Arbeitsleben interessierenSo macht Lernen (und Arbeiten) Spaß !Fit für die Prüfung: Didaktisch hervorragend aufbereitetes Lehrbuch Praxisbezug: Viele Beispiele aus den Bereichen Arbeit, Organisation und Personal Mit Glossar der wichtigsten Fachbegriffe und kostenloser Lernwebsite: Lernmaterialien für Studierende, Materialien für Dozenten zum Download Includes supplementary material: sn.pub/extras; Das beliebte Lehrbuch zum zweitgrößten Anwendungsgebiet der Psychologie – nun in ergänzter und überarbeiteter 3. Auflage: Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Im Buch abgedeckt werden alle großen Bereiche Organisation, Personal und Arbeit: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Was ist „organisationale Sozialisation"? U.v.m. – Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. Neben den Grundlagen steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. In der 3. Auflage mit zahlreichen Aktualisierungen und erweiterten Materialien auf Website zum Buch (u.a. Vorlesungsfolien für Dozenten). – Das macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß! – Für Psychologie-Studierende und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften.
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