2009, ISBN: 3531919040
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ISBN: 9783531919041
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Theoretische Zugänge, Empirie und Praxis, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)], Seiten: 336, [ED: 1], VS Verlag für Sozialwissenschaften (… Mehr…
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Mark Eisenegger, Stefan Wehmeier:
Personalisierung der Organisationskommunikation / Organisationskommunikation - neues Buch2009, ISBN: 3531919040
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ISBN: 9783531919041
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
| Autor: | |
| Titel: | |
| ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Personalisierung der Organisationskommunikation
EAN (ISBN-13): 9783531919041
ISBN (ISBN-10): 3531919040
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)
336 Seiten
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2011-11-02T11:11:39+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-10T13:34:48+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 3531919040
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-91904-0, 978-3-531-91904-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: mark stefan, wehmeier, eisenegger
Titel des Buches: theoretische empirie, zugänge, praxis sprache, personalisierung der organisationskommunikation
Daten vom Verlag:
Autor/in: Mark Eisenegger; Stefan Wehmeier
Titel: Organisationskommunikation; Personalisierung der Organisationskommunikation - Theoretische Zugänge, Empirie und Praxis
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
336 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-11-14
Wiesbaden; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
42,25 € (DE)
42,25 € (AT)
48,15 CHF (CH)
Available
336 S. 44 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Medien, Kommunikation/Kommunikationswissenschaft; Medienwissenschaften; Verstehen; Charisma; Image; Kommunikationsmanagement; Organisation; Organisationen; Public Relations; Reputation; C; Communication Studies; Media and Communication; Social Sciences; BC
Personalisierung: Begriffserklärung, theoretische Zugänge, Perspektiven - Personalisierung in der Kommunikation über Organisationen - Personalisierung in der Kommunikation von und in Organisationen u.a. Mit Beiträgen von Kurt Imhof, Mark Eisenegger, Günter Bentele, Birte Fähnrich, Jürgen Schulz, David McKie, Frank Brettschneider, Matthias Vonwil, Patrik Ettinger, Swaran Sandhu, Sarah Zielmann, Arild Waeraas, Simone Huck, Stefan Mathys, Franzisca Weder u.a.Sowohl in der Kommunikation 'über' als auch in der Kommunikation 'von' Organisationen ist Personalisierung im Trend. Nicht nur in den Massenmedien, sondern auch im Kommunikationsmanagement der Organisationen gehören Personalisierungsstrategien längst zum etablierten Muster im Wettbewerb um Aufmerksamkeit und Publikumsgunst. Dieses Buch beleuchtet das Thema 'Personalisierung der Organisationskommunikation' aus verschiedenen theoretischen und empirischen Perspektiven. Es werden grundlegende Typen und Muster der Personalisierung herausgearbeitet und die makrosozialen Ursachen aktueller und vergangener Personalisierungsdynamiken beleuchtet. Weiter werden empirische Befunde zur Logik der Personalisierung in der Medienberichterstattung präsentiert und deren Konsequenzen für die Organisationen reflektiert. Schließlich wird untersucht, welche Personalisierungsstrategien im internen und externen Kommunikationsmanagement der Organisationen zur Anwendung kommen und welche funktionalen und dysfunktionalen Effekte diese Strategien zeitigen.
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9783531160238 Personalisierung der Organisationskommunikation: Theoretische Zugänge, Empirie und Praxis Mark Eisenegger Editor (Mark Eisenegger,Stefan Wehmeier)
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