2009, ISBN: 9783896735713
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2011, ISBN: 9783896735713
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2011, ISBN: 3896735713
EINBAND: kartoniert. 21 cm 244 S. Kartoniert BUCHZUSTAND: Kanten leicht angestoßen, mit einigen Bleistftanstreichungen, gut. Unternehmen Organisation Führung Personalpolitik. 3… Mehr…
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Auf dem Weg in die Organisation 2.0
EAN (ISBN-13): 9783896735713
ISBN (ISBN-10): 3896735713
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Verlag Wissenschaft & Praxis
244 Seiten
Gewicht: 0,401 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-01-02T05:58:21+01:00 (Berlin)
Buch zuletzt gefunden am 2024-05-31T01:05:40+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783896735713
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-89673-571-3, 978-3-89673-571-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: rump, schabel, frank thomas, thomas sattelberger, institut für transparenz, wissenschaft praxis
Titel des Buches: mut, die organisation, die zwei, auf null, auf dem weg
Daten vom Verlag:
Autor/in: Jutta Rump; Frank Schabel; Stephan Grabmeier
Titel: Auf dem Weg in die Organisation 2.0 - Mut zur Unsicherheit
Verlag: Verlag Wissenschaft & Praxis
244 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-05-05
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
36,00 € (DE)
37,10 € (AT)
Available
zahlr. z.T. farb. Abb.
BC; KART; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Einzelne Wirtschaftszweige, Branchen; Industrien und Branchenstudien; Verstehen; Wirtschaft; Employability; Organisationsstrukturen; Arbeitsformen; Führung; Beschäftigung; Human Resources; Remote Management; Lebenslanges Lernen; Open Innovation; Kommunikationsformen; Unternehmensführung; Organisation
Organisationen geraten immer stärker in eine Zwickmühle. Die globalisierten Märkte verlangen von ihnen eine hohe Flexibilität und Dynamik, um deren Tempo mitzugehen. Auf der anderen Seite erwarten die Angestellten von Unternehmen, dass sie ihre Bedürfnisse und Vorstellungen stärker berücksichtigen. Beiden Entwicklungen gerecht zu werden, stellt Unternehmen vor große Herausforderungen und bedeutet, alte Pfade zu verlassen. Die Prinzipien des Web 2.0, wie Offenheit, Interaktion, Vertrauen und Transparenz, bieten Organisationen künftig wichtige Muster und Folien, um den Weg in Richtung einer flexiblerer und offeneren Organisationswelt zu beschreiten. Dabei wird sich diese neue Organisation 2.0 vor allem vier großen Themen annehmen müssen, mit denen sie sich auf die Zukunft vorbereitet: einer stärkeren Fokussierung auf die Mitarbeiter, neuen Führungsprinzipien, flexiblen Organisationsformen und interaktiven Kommunikationsformen. Die Autorinnen und Autoren, die vornehmlich aus der Praxis kommen, beleuchten in dem vorliegenden Fachbuch, welche Elemente die Organisation 2.0 auf diesen vier Ebenen prägen werden und zeigen erste Best Practices auf. Die drei Herausgeber des Buches verfügen über vielfältige Erfahrung in Wissenschaft und Praxis. Dr. Jutta Rump ist Professorin für Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Ludwigshafen und leitet das Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Frank Schabel ist Politikwissenschaftler und seit Jahren bei Unternehmen in Führungsaufgaben im Marketing und in der Corporate Communications tätig. Stephan Grabmeier ist Diplom-Betriebswirt und seit Anfang 2009 Head of Culture Initiatives der Deutschen Telekom AG.< zum Archiv...