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Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung - - - neues Buch

2011, ISBN: 3531915568

Die dritte Auflage des Handbuchs Supervision und Organisationsentwicklung ist eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen. In zahlrei… Mehr…

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ISBN: 9783531915562

Die dritte Auflage des Handbuchs Supervision und Organisationsentwicklung ist eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen. In zahlrei… Mehr…

Nr. 978-3-531-91556-2. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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2009, ISBN: 9783531915562

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2009, ISBN: 9783531915562

Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung - 3. Aufl. 2009: ab 89.99 € eBooks > Fachthemen & Wissenschaft > Psychologie & Psychiatrie, VS Verlag für Sozialw.

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung


EAN (ISBN-13): 9783531915562
ISBN (ISBN-10): 3531915568
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: VS Verlag für Sozialw.

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ISBN/EAN: 3531915568

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-91556-8, 978-3-531-91556-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: harald pühl
Titel des Buches: supervision und organisationsentwicklung, supervision und organisation, das ddr handbuch, öbb handbuch, vdm handbuch


Daten vom Verlag:

Autor/in: Harald Pühl
Titel: Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
431 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-01-17
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
89,99 € (DE)

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Die dritte Auflage des Handbuchs Supervision und Organisationsentwicklung ist eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen. In zahlreichen neuen Beiträgen stellen sich Herausgeber und Autoren der Auseinandersetzung mit wandelnden Bedingungen und neuen Herausforderungen im Praxisfeld Beratung. So wird beispielsweise die Zwischenstellung, die Coaching seit einigen Jahren einnimmt, diskutiert. Das Handbuch liefert einen fundierten Überblick über die Beratungslandschaft, und die Beiträger setzen sich kritisch mit den Chancen und Möglichkeiten institutioneller bzw. organisationeller Innovation auseinander – auch in Feldern, die bisher eher als beratungsfern eingestuft wurden, wie z.B. Schule, Öffentliche Verwaltung, Kirche oder Klinik.

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