E-Recruitment und E-Assessment : Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet. Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement ; - gebrauchtes Buch
2003, ISBN: 380171652X
Broschiert VI, 303 S. : Ill., graph. Darst. ; Broschiert Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rück… Mehr…
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2003, ISBN: 9783801716523
Taschenbuch
Hogrefe Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1. Auflage 2003, 309 Seiten, Publiziert: 2003-10-09T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 1.19 kg, Verkaufsrang: 3471, Organisationspsychologie, Kommunikat… Mehr…
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E-Recruitment und E-Assessment: Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet (Psychologie für das Personalmanagement) Konradt, Udo and Sarges, Werner - gebrauchtes Buch
ISBN: 9783801716523
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E-Recruitment und E-Assessment Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet - Erstausgabe
2003, ISBN: 9783801716523
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Detailangaben zum Buch - E-Recruitment und E-Assessment: Rekrutierung, Auswahl und Beurteilung von Personal im Inter- und Intranet (Psychologie für das Personalmanagement)
EAN (ISBN-13): 9783801716523
ISBN (ISBN-10): 380171652X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2003
Herausgeber: Konradt, Udo, Sarges, Werner, Hogrefe Verlag
303 Seiten
Gewicht: 0,570 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2007-05-12T07:31:50+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-20T19:15:58+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 380171652X
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8017-1652-X, 978-3-8017-1652-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: dedeyan, udo konradt, werner sarges, konrad werner
Titel des Buches: assessment, recruitment, recruit, intranet, inter, rekrutierung, personalmanagement beurteilung, personal, psychologie
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