Sabrina Apicella:Das Prinzip Amazon: Über den Wandel der Verkaufsarbeit und Streiks im transnationalen Versandhandel
- Taschenbuch 2021, ISBN: 3964880981
[EAN: 9783964880987], [PU: VSA], SCHICHT (SOZIOLOGISCH); WETTBEWERB / WIRTSCHAFT; ETHIK UNTERNEHMENSETHIK; GERICHT (JURISTISCH) SCHIEDSGERICHT; GEWERKSCHAFT; BETRIEB BETRIEBSORGANISATION;… Mehr…
[EAN: 9783964880987], [PU: VSA], SCHICHT (SOZIOLOGISCH); WETTBEWERB / WIRTSCHAFT; ETHIK UNTERNEHMENSETHIK; GERICHT (JURISTISCH) SCHIEDSGERICHT; GEWERKSCHAFT; BETRIEB BETRIEBSORGANISATION; ORGANISATION ARBEITSORGANISATION; EUROPÄISCHER VERGLEICH; NIEDRIGLÖHNE; ARBEITSBEDINGUNGEN; MITBESTIMMUNG; MIGRANTISCHEN SAISONARBEITER\\*INNEN; KLASSENBEWUSSTSEIN; PREKARISIERUNG; STREIKMOTIVE; DISTRIBUTIONSZENTREN; EMPIRISCHE STUDIE, Gebraucht - Wie neu Ungelesen, vollständig, sehr guter Zustand, leichte Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnet -Amazon ist eines der umsatzstärksten Unternehmen weltweit. Seit seiner Gründung in den USA 1994 reorganisierte das Unternehmen die Verkaufsarbeit technisch und organisatorisch, vorrangig als digital taylorisierte Einfacharbeit in Verkaufsfabriken.Diese Reorganisation hat erhebliche Ähnlichkeiten mit der Veränderung traditioneller Fabrikarbeit in der Mitte der 1950er Jahre. Sie führt zu einer Dequalifizierung der Verkaufsarbeit und einer Prekarisierung der befristeten und saisonalen Beschäftigten. Parallel dazu gestaltet Amazon das Verhältnis zwischen Kapital und Arbeiter\\*innen in Richtung Niedriglöhne, wenige Möglichkeiten zur Mitbestimmung über die Arbeitsprozesse und Ablehnung von Verhandlungen mit Gewerkschaften.Beides führt zu Widerständen in der Amazon-Belegschaft, wie sich deutlich in mittlerweile internationalen Streiks zeigt. Gleichzeitig passt sich eine Mehrheit der Belegschaft den Arbeitsbedingungen an.Im Mittelpunkt des Buches steht die Auswertung empirischer Studien über das Bewusstsein von Amazon-Arbeiter\\*innen in den Distributionszentren. Es werden zentrale Streikmotive präsentiert, deren Vergleichbarkeit im europäischen Kontext untersucht und die besondere Situation von migrantischen Saisonarbeiter\\*innen diskutiert. Zum Schluss wird der Begriff des Klassenbewusstseins kritisch erweitert und der Zusammenhang zwischen einem übergeordneten solidarischen Streben der Beschäftigten und einem gewerkschaftsaffinen Denken und Handeln ausgelotet.Damit gibt die Autorin Antworten auf arbeitssoziologische wie gewerkschaftliche Fragestellungen angesichts des fundamentalen technologischen Wandels der Verkaufsarbeit, der aktuell stattfindet. 240 pp. Deutsch, Books<
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BEISPIEL
Sabrina Apicella:Das Prinzip Amazon
- Taschenbuch 2001, ISBN: 9783964880987
[ED: Taschenbuch], [PU: Vsa Verlag], Neuware - Amazon ist eines der umsatzstärksten Unternehmen weltweit. Seit seiner Gründung in den USA 1994 reorganisierte das Unternehmen die Verkaufsa… Mehr…
[ED: Taschenbuch], [PU: Vsa Verlag], Neuware - Amazon ist eines der umsatzstärksten Unternehmen weltweit. Seit seiner Gründung in den USA 1994 reorganisierte das Unternehmen die Verkaufsarbeit technisch und organisatorisch, vorrangig als digital taylorisierte Einfacharbeit in Verkaufsfabriken.Diese Reorganisation hat erhebliche Ähnlichkeiten mit der Veränderung traditioneller Fabrikarbeit in der Mitte der 1950er Jahre. Sie führt zu einer Dequalifizierung der Verkaufsarbeit und einer Prekarisierung der befristeten und saisonalen Beschäftigten. Parallel dazu gestaltet Amazon das Verhältnis zwischen Kapital und Arbeiter*innen in Richtung Niedriglöhne, wenige Möglichkeiten zur Mitbestimmung über die Arbeitsprozesse und Ablehnung von Verhandlungen mit Gewerkschaften.Beides führt zu Widerständen in der Amazon-Belegschaft, wie sich deutlich in mittlerweile internationalen Streiks zeigt. Gleichzeitig passt sich eine Mehrheit der Belegschaft den Arbeitsbedingungen an.Im Mittelpunkt des Buches steht die Auswertung empirischer Studien über das Bewusstsein von Amazon-Arbeiter*innen in den Distributionszentren. Es werden zentrale Streikmotive präsentiert, deren Vergleichbarkeit im europäischen Kontext untersucht und die besondere Situation von migrantischen Saisonarbeiter*innen diskutiert. Zum Schluss wird der Begriff des Klassenbewusstseins kritisch erweitert und der Zusammenhang zwischen einem übergeordneten solidarischen Streben der Beschäftigten und einem gewerkschaftsaffinen Denken und Handeln ausgelotet.Damit gibt die Autorin Antworten auf arbeitssoziologische wie gewerkschaftliche Fragestellungen angesichts des fundamentalen technologischen Wandels der Verkaufsarbeit, der aktuell stattfindet., DE, [SC: 2.99], Neuware, gewerbliches Angebot, 21x14x cm, 240, Banküberweisung, PayPal, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<
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[ED: Taschenbuch], [PU: Vsa Verlag], Neuware - Amazon ist eines der umsatzstärksten Unternehmen weltweit. Seit seiner Gründung in den USA 1994 reorganisierte das Unternehmen die Verkaufsa… Mehr…
[ED: Taschenbuch], [PU: Vsa Verlag], Neuware - Amazon ist eines der umsatzstärksten Unternehmen weltweit. Seit seiner Gründung in den USA 1994 reorganisierte das Unternehmen die Verkaufsarbeit technisch und organisatorisch, vorrangig als digital taylorisierte Einfacharbeit in Verkaufsfabriken. Diese Reorganisation hat erhebliche Ähnlichkeiten mit der Veränderung traditioneller Fabrikarbeit in der Mitte der 1950er Jahre. Sie führt zu einer Dequalifizierung der Verkaufsarbeit und einer Prekarisierung der befristeten und saisonalen Beschäftigten. Parallel dazu gestaltet Amazon das Verhältnis zwischen Kapital und Arbeiter*innen in Richtung Niedriglöhne, wenige Möglichkeiten zur Mitbestimmung über die Arbeitsprozesse und Ablehnung von Verhandlungen mit Gewerkschaften. Beides führt zu Widerständen in der Amazon-Belegschaft, wie sich deutlich in mittlerweile internationalen Streiks zeigt. Gleichzeitig passt sich eine Mehrheit der Belegschaft den Arbeitsbedingungen an. Im Mittelpunkt des Buches steht die Auswertung empirischer Studien über das Bewusstsein von Amazon-Arbeiter*innen in den Distributionszentren. Es werden zentrale Streikmotive präsentiert, deren Vergleichbarkeit im europäischen Kontext untersucht und die besondere Situation von migrantischen Saisonarbeiter*innen diskutiert. Zum Schluss wird der Begriff des Klassenbewusstseins kritisch erweitert und der Zusammenhang zwischen einem übergeordneten solidarischen Streben der Beschäftigten und einem gewerkschaftsaffinen Denken und Handeln ausgelotet. Damit gibt die Autorin Antworten auf arbeitssoziologische wie gewerkschaftliche Fragestellungen angesichts des fundamentalen technologischen Wandels der Verkaufsarbeit, der aktuell stattfindet., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 21x14x cm, 240, Banküberweisung, PayPal<
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Apicella, Sabrina:Das Prinzip Amazon | Über den Wandel der Verkaufsarbeit und Streiks im transnationalen Versandhandel | Sabrina Apicella | Taschenbuch | 240 S. | Deutsch | 2021 | VSA | EAN 9783964880987
- Taschenbuch 2021, ISBN: 9783964880987
[ED: Taschenbuch], [PU: VSA], Amazon ist eines der umsatzstärksten Unternehmen weltweit. Seit seiner Gründung in den USA 1994 reorganisierte das Unternehmen die Verkaufsarbeit technisch u… Mehr…
[ED: Taschenbuch], [PU: VSA], Amazon ist eines der umsatzstärksten Unternehmen weltweit. Seit seiner Gründung in den USA 1994 reorganisierte das Unternehmen die Verkaufsarbeit technisch und organisatorisch, vorrangig als digital taylorisierte Einfacharbeit in Verkaufsfabriken.Diese Reorganisation hat erhebliche Ähnlichkeiten mit der Veränderung traditioneller Fabrikarbeit in der Mitte der 1950er Jahre. Sie führt zu einer Dequalifizierung der Verkaufsarbeit und einer Prekarisierung der befristeten und saisonalen Beschäftigten. Parallel dazu gestaltet Amazon das Verhältnis zwischen Kapital und Arbeiter*innen in Richtung Niedriglöhne, wenige Möglichkeiten zur Mitbestimmung über die Arbeitsprozesse und Ablehnung von Verhandlungen mit Gewerkschaften.Beides führt zu Widerständen in der Amazon-Belegschaft, wie sich deutlich in mittlerweile internationalen Streiks zeigt. Gleichzeitig passt sich eine Mehrheit der Belegschaft den Arbeitsbedingungen an.Im Mittelpunkt des Buches steht die Auswertung empirischer Studien über..., DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240, [GW: 366g], Banküberweisung, PayPal, Klarna-Sofortüberweisung, [CT: Sonstiges / Sonstiges]<
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1 paperback Broschiert Gebraucht - Wie neu Ungelesen, vollständig, sehr guter Zustand, leichte Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnet Schicht (soziologisch); Wettbewerb / Wirtscha… Mehr…
1 paperback Broschiert Gebraucht - Wie neu Ungelesen, vollständig, sehr guter Zustand, leichte Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnet Schicht (soziologisch); Wettbewerb / Wirtschaft; Ethik / Unternehmensethik; Unternehmensethik; Gericht (juristisch) / Schiedsgericht; Schiedsgericht; Gewerkschaft; Betrieb / Betriebsorganisation; Betriebsorganisation; Organisation / Betriebsorganisation; Arbeitsorganisation; europäischer Vergleich; Niedriglöhne; Arbeitsbedingungen; Mitbestimmung; migrantischen Saisonarbeiter\*innen; Klassenbewusstsein; Prekarisierung; Streikmotive; Distributionszentren; empirische Studie 1, [PU:VSA,2021]<
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