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The Race - Change Management mit dem ChangeModeler - Ulrich Hinsen
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Ulrich Hinsen:

The Race - Change Management mit dem ChangeModeler - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783940543066

Buch, Der Wandel in Unternehmen ist zur Daueraufgabe geworden und hat sich in den letzten Jahren auch qualitativ verändert: Heutiger Wandel betrifft die Strategie, die Organisation, die K… Mehr…

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The Race - Change Management mit dem ChangeModeler Ulrich Hinsen Conny Dethloff Michael Lambert Hacker und Heinz W. Bertelmann - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783940543066

Taschenbuch

[ED: Softcover], 185 Seiten, 1. Auflage von 2010, normale Gebrauchspuren, kartonierter Einband, Versand für das Ausland bitte anfragen, Versandrabatt möglich, DE, [SC: 4.90], deutliche Ge… Mehr…

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The Race - Change Management mit dem ChangeModeler - Conny Dethloff, Michael Lambert Hacker, Heinz W. Bertelmann
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Conny Dethloff, Michael Lambert Hacker, Heinz W. Bertelmann:
The Race - Change Management mit dem ChangeModeler - Erstausgabe

2010

ISBN: 9783940543066

Taschenbuch

School for Communication and Management, Taschenbuch, Auflage: 1, 220 Seiten, Publiziert: 2010-05-27T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Management, Business & Karr… Mehr…

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Conny Dethloff:
The Race - Change Management mit dem ChangeModeler - Taschenbuch

ISBN: 3940543063

[EAN: 9783940543066], [SC: 0.0], [PU: scm], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket t… Mehr…

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The Race - Change Management mit dem ChangeModeler - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783940543066

Buch, [PU: School for Communication and Management], [ED: 1], School for Communication and Management, 2010

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
The Race - Change Management mit dem ChangeModeler
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783940543066


Der Wandel in Unternehmen ist zur Daueraufgabe geworden und hat sich in den letzten Jahren auch qualitativ verändert: Heutiger Wandel betrifft die Strategie, die Organisation, die Kultur und die Technologie. Der vorliegende Band beschäftigt sich mit organisationalem Wandel, genauer mit von Managern aktiv gestalteten Veränderungen und ihrer Steuerung über das neue Verfahren ChangeModeler® Instrumentell gesehen basiert der ChangeModeler auf der technologisch führenden Software zur Visualisierung und Analyse von Zusammenhängen: Dem Consideo Modeler. Einsatzmöglichkeiten findet dieser überall dort, wo Prozesse verbessert, Projekte geplant und Strategien oder Produkte entwickelt werden. Weltweit nutzen Unternehmen wie die Asian Development Bank, Philips und BASF oder Organisationen wie die Nato dieses Tool.Der ChangeModeler geht als ein lösungsbezogenes Verfahren für Change ins Rennen. Beleuchtet werden Veränderungsprozesse aus der Sicht von Unternehmen und Beratern. Betrachtet und vorgestellt wird eine neue Methodik: Die Modellierung von Change Prozessen Mit dem ChangeModeler® werden die Faktoren der Veränderung sichtbar, kommunizierbar und simulierbar. Das Erkennen von Wechselwirkungen ist entscheidend für den Veränderungserfolg. Vice Ebert hat recht: Korrelationen und Kausalitäten werden gern verwechselt. Zahnspangen verursachen keine Pubertät!Heutiger Wandel behandelt komplexe Prozesse, deren Bewältigung über die Existenz von Unternehmen entscheidet. Bei diesem Lauf um die Zukunft nehmen die Berater von VÄXAKON den Leser mit auf die Strecke, ins Training und schließlich ins Rennen.

Detailangaben zum Buch - The Race - Change Management mit dem ChangeModeler


EAN (ISBN-13): 9783940543066
ISBN (ISBN-10): 3940543063
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: School for Communication and Management
185 Seiten
Gewicht: 0,275 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-08-30T18:56:13+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-07-19T20:21:41+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783940543066

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-940543-06-3, 978-3-940543-06-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: dethloff, michael hacker, ulrich hinse, bertelmann, may
Titel des Buches: change management, michael, conny

Daten vom Verlag:

Autor/in: Ulrich Hinsen
Titel: The Race - Change Management mit dem ChangeModeler
Verlag: School for Communication and Management
Erscheinungsjahr: 2010-05-27
Sprache: Deutsch
29,90 € (DE)
30,80 € (AT)
Available

BA; GB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Management; Interne Kommunikation; Change Communications; Veränderungskommunikation; Change Tools; Change; Systemische Beratung; Veränderungsmanagement; Change Management; Optimieren; Berater, Leiter Unternehmenskommunikation, Leiter Interne Kommunikation, Leiter HR, Personalentwickler, Change Agents, Leiter Unternehmensentwicklung

Der Wandel in Unternehmen ist zur Daueraufgabe geworden und hat sich in den letzten Jahren auch qualitativ verändert: Heutiger Wandel betrifft die Strategie, die Organisation, die Kultur und die Technologie. Der vorliegende Band beschäftigt sich mit organisationalem Wandel, genauer mit von Managern aktiv gestalteten Veränderungen und ihrer Steuerung über das neue Verfahren „ChangeModeler®“  Instrumentell gesehen basiert der ChangeModeler auf der technologisch führenden Software zur Visualisierung und Analyse von Zusammenhängen: Dem Consideo Modeler. Einsatzmöglichkeiten findet dieser überall dort, wo Prozesse verbessert, Projekte geplant und Strategien oder Produkte entwickelt werden. Weltweit nutzen Unternehmen wie die Asian Development Bank, Philips und BASF oder Organisationen wie die Nato dieses Tool. Der ChangeModeler geht als ein lösungsbezogenes Verfahren für Change ins Rennen. Beleuchtet werden Veränderungsprozesse aus der Sicht von Unternehmen und Beratern. Betrachtet und vorgestellt wird eine neue Methodik: Die Modellierung von Change Prozessen  Mit dem ChangeModeler® werden die Faktoren der Veränderung sichtbar, kommunizierbar und simulierbar. Das Erkennen von Wechselwirkungen ist entscheidend für den Veränderungserfolg. Vice Ebert hat recht:  “Korrelationen und Kausalitäten werden gern verwechselt. Zahnspangen verursachen keine Pubertät!” Heutiger Wandel behandelt komplexe Prozesse, deren Bewältigung über die Existenz von Unternehmen entscheidet. Bei diesem Lauf um die Zukunft nehmen die Berater von VÄXAKON den Leser mit auf die Strecke, ins Training und schließlich ins Rennen.
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