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Herausforderung 50 plus: Konzepte zum Management der Agi... | Buch | Zustand gut - Sven C. Voelpel
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Sven C. Voelpel:

Herausforderung 50 plus: Konzepte zum Management der Agi... | Buch | Zustand gut - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783895782916

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Herausforderung 50 plus: Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma Mit einem Geleitwort von Klaus J. Jacobs (Adecco) - Voelpel, Sven C.
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Voelpel, Sven C.:

Herausforderung 50 plus: Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma Mit einem Geleitwort von Klaus J. Jacobs (Adecco) - gebunden oder broschiert

2007, ISBN: 9783895782916

[ED: Gebundene Ausgabe], [PU: Publicis], EAN: 9783895782916 Das Titelbild der Auflage kann abweichen. Buch mit Gebrauchsspuren und vereinzelten Knicken, Flecken oder mit Gebrauchsspuren a… Mehr…

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Herausforderung 50 plus - Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma Mit einem Geleitwort von Klaus J. Jacobs (Adecco) - Voelpel, Sven C.; Leibold, Marius; Früchtenicht, Jan-Dirk
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Herausforderung 50 plus - Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma Mit einem Geleitwort von Klaus J. Jacobs (Adecco) - gebunden oder broschiert

2007

ISBN: 3895782912

[ED: Hardcover/gebunden], [PU: PUBLICIS], Das Buch ist neu neuwertig, unbenutzt. Es kann nicht zurückgegeben werden. Der Verkauf ist privat und erfolgt unter Ausschluss jeglicher Sachmäng… Mehr…

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Herausforderung 50 plus: Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma Mit einem Geleitwort von Klaus J. Jacobs (Adecco) Konzepte zum Management der Aging Workforce ; die Antwort auf das demographische Dilemma 1. - Marius Leibold Sven C. Voelpel, Jan-Dirk Früchtenicht
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Marius Leibold Sven C. Voelpel, Jan-Dirk Früchtenicht:
Herausforderung 50 plus: Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma Mit einem Geleitwort von Klaus J. Jacobs (Adecco) Konzepte zum Management der Aging Workforce ; die Antwort auf das demographische Dilemma 1. - gebunden oder broschiert

2007, ISBN: 9783895782916

1. 292 S. Gebundene Ausgabe, Maße: 14.27 cm x 2.39 cm x 22.48 cm Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto e… Mehr…

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Herausforderung 50 plus: Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma Mit einem Geleitwort von Klaus J. Jacobs (Adecco) - RF 3626-622g - Voelpel Sven, C., Marius Leibold und Jan-Dirk Früchtenicht
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Voelpel Sven, C., Marius Leibold und Jan-Dirk Früchtenicht:
Herausforderung 50 plus: Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma Mit einem Geleitwort von Klaus J. Jacobs (Adecco) - RF 3626-622g - gebunden oder broschiert

2007, ISBN: 9783895782916

[PU: Publicis], 292 Seiten; Gebundene Ausgabe Achtung!!!mehrere Seiten mit farbigen Textmarkierungen,Gebundene Ausg.2007 Buchschnitt leicht nachgedunkelt, Versand innerhalb von 24h. Luftp… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Herausforderung 50 plus: Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma Mit einem Geleitwort von Klaus J. Jacobs (Adecco)
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783895782916


Das Managen der erfahrenen Arbeitnehmer, der "Aging Workforce", ist eines der kritischen Themen für viele Unternehmen. Denn das steigende Durchschnittsalter der Bevölkerung bringt nicht nur die Sozialsysteme, die Länder und Gemeinden aus dem Gleichgewicht, sondern es hat auch großen Einfluss auf die Arbeit von Unternehmen, ja sogar ganzer Industriezweige. Handlungsbedarf besteht nicht nur in den westeuropäischen Ländern, den USA oder Japan, sondern auch in den aufstrebenden Gesellschaften in China oder Osteuropa. In vielen Ländern wird das Durchschnittsalter der Bevölkerung innerhalb von drei oder vier Jahrzehnten von etwa 40 auf rund 50 Jahre ansteigen. In den meisten Unternehmen führt dies bereits innerhalb der nächsten zehn Jahre zu einem Altersanstieg der Beschäftigten um fünf bis zehn Jahre. Für die Unternehmen ergibt sich daraus eine Reihe von Herausforderungen, die schnell und kontinuierlich gemeistert werden müssen. Die Hauptthemen werden neue Strategien der Unternehmensführung und im Gesundheitsmanagement sein, neue Konzepte in Wissensmanagement und Weiterbildung, ergänzt durch Modelle, mit denen sich Ideen zur Diversifizierung und für Innovation vorantreiben lassen. Unternehmen müssen dringend in ihre älter werdenden Mitarbeiter investieren, um deren Fähigkeiten zu unterstützen, ihre Weiterbildung zu ermöglichen und sie im Unternehmen zu halten. Auf der anderen Seite müssen sie die Produktivität erhöhen, weiter nach neuen Produkten suchen und Spezialisten aus dem Ausland engagieren. Unterstützen müssen sie diese Prozesse durch ein neuartiges Human Resources Management. Dieses Buch bietet Ihnen in fünf Handlungsfeldern die wesentlichen Konzepte zum Management Ihrer alternden Belegschaft.

Detailangaben zum Buch - Herausforderung 50 plus: Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma Mit einem Geleitwort von Klaus J. Jacobs (Adecco)


EAN (ISBN-13): 9783895782916
ISBN (ISBN-10): 3895782912
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Publicis
292 Seiten
Gewicht: 0,620 kg
Sprache: eng/Englisch

Buch in der Datenbank seit 2007-06-02T16:35:02+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-21T16:23:29+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783895782916

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-89578-291-2, 978-3-89578-291-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: marius, pierer, völpel, sven, dirk, jan still, jan plus, voelpel leibold
Titel des Buches: klaus jacobs, der die das, auf und, plus, pierer, dilemma, die herausforderung, antwort, management konzepte, der von, fünfzig, von einem, mit, well aging, zum, jacob, klaus heinrich, adecco

Daten vom Verlag:

Autor/in: Sven C. Voelpel; Marius Leibold; Jan-Dirk Früchtenicht
Titel: Herausforderung 50 plus - Konzepte zum Management der Aging Workforce: Die Antwort auf das demographische Dilemma Mit einem Geleitwort von Klaus J. Jacobs (Adecco)
Verlag: Publicis; PUBLICIS
292 Seiten
Erscheinungsjahr: 2007-04-03
Gewicht: 0,630 kg
Sprache: Deutsch
32,90 € (DE)
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143mm x 225mm x 24mm

BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Management; Älterer Arbeitnehmer; Berufsausbildung; Bildungswesen; Consulting; Management; Management f. Führungskräfte; Medizin; Personalmanagement; Personalpolitik; Personalwesen; Soziologie; Spezialthemen Medizin; Unternehmensführung; Wirtschaft u. Management; Allg. Wirtschaft u. Management; Management; Management f. Führungskräfte; Consulting; Personalmanagement; Berufsausbildung; Spezialthemen Medizin; Allg. Soziologie; Optimieren

Herausforderungen des demographischen Wandels für die Zukunfts- und Überlebensfähigkeit von Unternehmen Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf Volkswirtschaften, Sektoren und Unternehmen Unternehmensziele, mit denen sich der Wert einer alternden Belegschaft steigern lässt Das 5H-Modell zum Erhöhen von Produktivität und Kreativität einer alternden Belegschaft Das erste Handlungsfeld: neue Denk- und Sichtweisen im Lichte alternder Belegschaften Das zweite Handlungsfeld: Wissensmanagementstrategien Das dritte Handlungsfeld: Gesundheitsmanagement Das vierte Handlungsfeld: Arbeitsumfeld, -gestaltung und -organisation Das fünfte Handlungsfeld: Human Resources Management Die 5H-Scorecard

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