2009, ISBN: 9783865931221
Taschenbuch, Gebundene Ausgabe
Informations- und Beteiligungsrechte der Betriebsräte, Erstauflage 68 S. PB 148x210 mm, [PU: Hans-Böckler-Stiftung], Ladenpreis, [KW: Beschäftigungssicherung; Demografie; Demografischer W… Mehr…
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Taschenbuch
Informations- und Beteiligungsrechte der Betriebsräte, Erstauflage, Softcover, Buch, [PU: Hans-Böckler-Stiftung]
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Detailangaben zum Buch - Demografischer Wandel und Beschäftigungssicherung im Betrieb und Unternehmen
EAN (ISBN-13): 9783865931221
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Hans-Böckler-Stiftung
Buch in der Datenbank seit 2011-08-22T13:01:27+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2018-02-13T08:47:44+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783865931221
ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-86593-122-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: zachert
Titel des Buches: demografischer wandel
Daten vom Verlag:
Autor/in: Ulrich Zachert
Titel: Edition der Hans-Böckler-Stiftung; Demografischer Wandel und Beschäftigungssicherung im Betrieb und Unternehmen - Informations- und Beteiligungsrechte der Betriebsräte
Verlag: Hans-Böckler-Stiftung
68 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-05-24
DE
Sprache: Deutsch
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EA; E107; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Allgemeines, Lexika; Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Demografischer Wandel; Beschäftigungssicherung; Demografie; Bevölkerung und Demographie
Ausgehend davon, dass die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt einer Lösung bedürfen, werden die Teilhaberechte der betrieblichen Interessenvertretung zur Förderung älterer Arbeitnehmer im Betrieb dargestellt. Das Gutachten folgt keiner juristischen Lehrbuchlogik, sondern ordnet das arbeitsrechtliche Instrumentarium inhaltlichen Themenfeldern zu. Das sind Unternehmenskultur/Personalplanung, Personalrekrutierung, Qualifikation/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen/Gesundheitsschutz, Arbeitsorganisation/ insbesondere Arbeitszeit sowie Beschäftigungssicherung/Beschäftigungsausstieg. Der wachsenden Bedeutung der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Sozialrecht wird dadurch Rechnung getragen, dass vor allem auch die Bestimmungen des SGB III angesprochen werden. Sodann wird aufgezeigt, wie das Recht in der betrieblichen Praxis genutzt werden kann. Schließlich wird jedes Thema durch Berichte von Praktikern illustriert. So ergibt sich ein anschauliches Bild über den "Ist-Zustand" des Umgangs mit dem Demografischen Wandel im Betrieb, die rechtlichen Ansatzpunkte für Veränderungen sowie Stimmen aus der Praxis über Erfolg, und Misserfolg.< zum Archiv...