Durch dispositives Gesetzesrecht eröffnet der Gesetzgeber Privaten die Möglichkeit, an die Stelle der sonst anzuwendenden staatlichen Regelung eigene, private Regelungen zu setzen. Spezie… Mehr…
Durch dispositives Gesetzesrecht eröffnet der Gesetzgeber Privaten die Möglichkeit, an die Stelle der sonst anzuwendenden staatlichen Regelung eigene, private Regelungen zu setzen. Speziell durch die gut zwei Dutzend tarifdispositiven Vorschriften können durch Tarifvertrag von dem für Arbeitsvertrags- und Betriebsvereinbarungsparteien zwingenden Gesetzesrecht abweichende Regeln geschaffen werden. Durch die Sachnähe der Tarifvertragsparteien und ihre kürzere Reaktionszeit soll flexibel auf die Bedürfnisse einzelner Betriebe und Wirtschaftszweige Rücksicht genommen werden. Größere Aufmerksamkeit haben der tarifdispositive Gleichbehandlungsgrundsatz in der Arbeitnehmerüberlassung und die Ausweitung der sachgrundlosen Befristung erfahren. Der Autor bestimmt allgemein, was unter dieses „abweichende“ fällt, das anders als im Gesetz in Tarifverträgen geregelt werden kann, und zeigt auf, wie die Grenzen der tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit bei tarifdispositivem Recht zu bestimmen sind. Buch (dtsch.) Stephan Seiwerth Taschenbuch, Nomos, 30.08.2017, Nomos, 2017<
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Durch dispositives Gesetzesrecht er?ffnet der Gesetzgeber Privaten die M?glichkeit, an die Stelle der sonst anzuwendenden staatlichen Regelung eigene, private Regelungen zu setzen. Speziell durch die gut zwei Dutzend tarifdispositiven Vorschriften k?nnen durch Tarifvertrag von dem f?r Arbeitsvertrags- und Betriebsvereinbarungsparteien zwingenden Gesetzesrecht abweichende Regeln geschaffen werden. Durch die Sachn?he der Tarifvertragsparteien und ihre k?rzere Reaktionszeit soll flexibel auf die Bed?rfnisse einzelner Betriebe und Wirtschaftszweige R?cksicht genommen werden. Gr??ere Aufmerksamkeit haben der tarifdispositive Gleichbehandlungsgrundsatz in der Arbeitnehmer?berlassung und die Ausweitung der sachgrundlosen Befristung erfahren. Der Autor bestimmt allgemein, was unter dieses "abweichende" f?llt, das anders als im Gesetz in Tarifvertr?gen geregelt werden kann, und zeigt auf, wie die Grenzen der tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit bei tarifdispositivem Recht zu bestimmen sind. fachbuch, Nomos Verlagsges.MBH + Co<
Seiwerth, Stephan: Gestaltungsfreiheit in Tarifverträgen und tarifdispositives Gesetzesrecht Die Begrenzung individueller und kollektiver Vertragsfreiheit durch dispositives und zwingendes Gesetzesrecht - neues Buch
Seiwerth, Stephan: Gestaltungsfreiheit in Tarifverträgen und tarifdispositives Gesetzesrecht - Die Begrenzung individueller und kollektiver Vertragsfreiheit durch dispositives und zwingendes Gesetzesrecht - Taschenbuch
Die Begrenzung individueller und kollektiver Vertragsfreiheit durch dispositives und zwingendes Gesetzesrecht, Buch, Softcover, [PU: Nomos], [ED: 1], Nomos, 2017
Durch dispositives Gesetzesrecht eröffnet der Gesetzgeber Privaten die Möglichkeit, an die Stelle der sonst anzuwendenden staatlichen Regelung eigene, private Regelungen zu setzen. Spezie… Mehr…
Durch dispositives Gesetzesrecht eröffnet der Gesetzgeber Privaten die Möglichkeit, an die Stelle der sonst anzuwendenden staatlichen Regelung eigene, private Regelungen zu setzen. Speziell durch die gut zwei Dutzend tarifdispositiven Vorschriften können durch Tarifvertrag von dem für Arbeitsvertrags- und Betriebsvereinbarungsparteien zwingenden Gesetzesrecht abweichende Regeln geschaffen werden. Durch die Sachnähe der Tarifvertragsparteien und ihre kürzere Reaktionszeit soll flexibel auf die Bedürfnisse einzelner Betriebe und Wirtschaftszweige Rücksicht genommen werden. Größere Aufmerksamkeit haben der tarifdispositive Gleichbehandlungsgrundsatz in der Arbeitnehmerüberlassung und die Ausweitung der sachgrundlosen Befristung erfahren. Der Autor bestimmt allgemein, was unter dieses „abweichende“ fällt, das anders als im Gesetz in Tarifverträgen geregelt werden kann, und zeigt auf, wie die Grenzen der tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit bei tarifdispositivem Recht zu bestimmen sind. Buch (dtsch.) Stephan Seiwerth Taschenbuch, Nomos, 30.08.2017, Nomos, 2017<
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Durch dispositives Gesetzesrecht er?ffnet der Gesetzgeber Privaten die M?glichkeit, an die Stelle der sonst anzuwendenden staatlichen Regelung eigene, private Regelungen zu setzen. Spezie… Mehr…
Durch dispositives Gesetzesrecht er?ffnet der Gesetzgeber Privaten die M?glichkeit, an die Stelle der sonst anzuwendenden staatlichen Regelung eigene, private Regelungen zu setzen. Speziell durch die gut zwei Dutzend tarifdispositiven Vorschriften k?nnen durch Tarifvertrag von dem f?r Arbeitsvertrags- und Betriebsvereinbarungsparteien zwingenden Gesetzesrecht abweichende Regeln geschaffen werden. Durch die Sachn?he der Tarifvertragsparteien und ihre k?rzere Reaktionszeit soll flexibel auf die Bed?rfnisse einzelner Betriebe und Wirtschaftszweige R?cksicht genommen werden. Gr??ere Aufmerksamkeit haben der tarifdispositive Gleichbehandlungsgrundsatz in der Arbeitnehmer?berlassung und die Ausweitung der sachgrundlosen Befristung erfahren. Der Autor bestimmt allgemein, was unter dieses "abweichende" f?llt, das anders als im Gesetz in Tarifvertr?gen geregelt werden kann, und zeigt auf, wie die Grenzen der tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit bei tarifdispositivem Recht zu bestimmen sind. fachbuch, Nomos Verlagsges.MBH + Co<
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Seiwerth, Stephan: Gestaltungsfreiheit in Tarifverträgen und tarifdispositives Gesetzesrecht - Die Begrenzung individueller und kollektiver Vertragsfreiheit durch dispositives und zwingendes Gesetzesrecht - Taschenbuch
Die Begrenzung individueller und kollektiver Vertragsfreiheit durch dispositives und zwingendes Gesetzesrecht, Buch, Softcover, [PU: Nomos], [ED: 1], Nomos, 2017
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Durch dispositives Gesetzesrecht eroffnet der Gesetzgeber Privaten die Moglichkeit, an die Stelle der sonst anzuwendenden staatlichen Regelung eigene, private Regelungen zu setzen. Speziell durch die gut zwei Dutzend tarifdispositiven Vorschriften konnen durch Tarifvertrag von dem fur Arbeitsvertrags- und Betriebsvereinbarungsparteien zwingenden Gesetzesrecht abweichende Regeln geschaffen werden. Durch die Sachnahe der Tarifvertragsparteien und ihre kurzere Reaktionszeit soll flexibel auf die Bedurfnisse einzelner Betriebe und Wirtschaftszweige Rucksicht genommen werden. Grossere Aufmerksamkeit haben der tarifdispositive Gleichbehandlungsgrundsatz in der Arbeitnehmeruberlassung und die Ausweitung der sachgrundlosen Befristung erfahren. Der Autor bestimmt allgemein, was unter dieses "abweichende" fallt, das anders als im Gesetz in Tarifvertragen geregelt werden kann, und zeigt auf, wie die Grenzen der tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit bei tarifdispositivem Recht zu bestimmen sind.
Detailangaben zum Buch - Gestaltungsfreiheit in Tarifverträgen und tarifdispositives Gesetzesrecht
Buch in der Datenbank seit 2017-08-03T07:25:57+02:00 (Berlin) Buch zuletzt gefunden am 2022-05-03T18:07:48+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783848742769
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-8487-4276-4, 978-3-8487-4276-9 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: seiwert, stephan, seiwerth Titel des Buches: gesetz und gestalt
Daten vom Verlag:
Autor/in: Stephan Seiwerth Titel: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht; Gestaltungsfreiheit in Tarifverträgen und tarifdispositives Gesetzesrecht - Die Begrenzung individueller und kollektiver Vertragsfreiheit durch dispositives und zwingendes Gesetzesrecht Verlag: Nomos 523 Seiten Erscheinungsjahr: 2017-08-30 DE Gedruckt / Hergestellt in Deutschland. Gewicht: 0,750 kg Sprache: Deutsch 119,00 € (DE) 122,40 € (AT) Available
