2008, ISBN: 9783834995322
Die Zukunft sieht alt ausIn den nächsten 40 Jahren steigt das Durchschnittsalter in den Industrieländern dramatisch an. Unternehmen müssen auf ältere Mitarbeiter zurückgreifen, wenn sie i… Mehr…
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Die Zukunft sieht alt aus: Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement (German Edition) - neues Buch
2008, ISBN: 9783834995322
Gabler Verlag, Kindle Edition, Auflage: 2007, 232 Seiten, Publiziert: 2008-05-14T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Human Resources Management, Human Resources, Manageme… Mehr…
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Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement, eBooks, eBook Download (PDF), 2007, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Seiten: 228, Betriebswirtschaftl… Mehr…
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2008
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Die Zukunft sieht alt aus
EAN (ISBN-13): 9783834995322
ISBN (ISBN-10): 3834995320
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
228 Seiten
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-08-03T23:25:48+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-17T23:15:37+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834995322
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-9532-0, 978-3-8349-9532-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: brandenburg, peter will, domschke, peter may, domsch, gabler verlag, jörg
Titel des Buches: herausforderungen für das personalmanagement, die zukunft sieht alt aus herausforderungen des demografischen wandels, brandenburg
Daten vom Verlag:
Autor/in: Uwe Brandenburg
Titel: Die Zukunft sieht alt aus - Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagement
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
228 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-05-14
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
40,46 € (DE)
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Arbeitsplatz; Demografischer Wandel; Führungskräfte; Gesundheitsschutz; Human Resource Management; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterführung; Personalbeschaffung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalmanagement; Qualifizieru; Ältere Mitarbeiter; A; Human Resource Management; Business and Management; Optimieren; BC
Zu diesem Buch.- Dimensionen des demographischen Wandels.- Wann ist man „älterer Arbeitnehmer“?.- Altern ist keine Krankheit.- Ältere sind keine defizitären Jungen.- Sind Ältere weniger leistungsfähig?.- Age Management im Unternehmen.- Ein Unternehmen ist keine Insel.- Prioritärendlungsfelder.- Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit erhalten und fördern.- Zum guten Schluss.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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