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Personalauswahl I
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Personalauswahl I - neues Buch

ISBN: 9783834933140

Der Erfolg und die weitere Entwicklung eines Unternehmens oder einer Organisation hängen entscheidend von den Mitarbeitern ab. Daher ist die valide und effiziente Personalauswahl eine wic… Mehr…

Nr. 978-3-8349-3314-0. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Personalauswahl I - Internationale Forschungsergebnisse zu Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und Referenzen - Weuster, Arnulf
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Weuster, Arnulf:

Personalauswahl I - Internationale Forschungsergebnisse zu Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und Referenzen - Taschenbuch

2012, ISBN: 9783834933140

[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x160 mm, 384, [GW: 676g], 3., akt. u. überarb. Aufl. 2012

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Personalauswahl I - Arnulf Weuster
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Arnulf Weuster:
Personalauswahl I - Taschenbuch

2012

ISBN: 9783834933140

Internationale Forschungsergebnisse zu Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und Referenzen, Buch, Softcover, 3., akt. u. überarb. Aufl. 2012, [PU: Betriebsw… Mehr…

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Weuster, Arnulf:
Personalauswahl I: Internationale Forschungsergebnisse zu Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und Referenzen (German Edition) - Taschenbuch

ISBN: 9783834933140

paperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book., 2.5

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Weuster, Arnulf:
Personalauswahl I: Internationale Forschungsergebnisse Zu Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl, Vorstellungsgesprach Und Referenzen - Taschenbuch

2012, ISBN: 9783834933140

Gabler, 2012. Paperback. New. 3rd edition. 398 pages. German language. 9.37x6.61x0.79 inches., Gabler, 2012, 6

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Personalauswahl I
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783834933140


Der vorliegende Band I konzentriert sich auf die Grundlagen der Personalauswahl, die Bewerbersuche, Anforderungsprofile, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und die gezielte Nutzung von Referenzen. Eine umfassende Fragendatenbank dient dem direkten Praxistransfer. Band II widmet sich aktuellen internationalen Forschungsergebnissen zum Verhalten und zu Merkmalen von Interviewern und Bewerbern.

Detailangaben zum Buch - Personalauswahl I


EAN (ISBN-13): 9783834933140
ISBN (ISBN-10): 3834933147
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
384 Seiten
Gewicht: 0,680 kg
Sprache: deu

Buch in der Datenbank seit 2008-03-21T16:50:36+01:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-10T20:38:04+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834933140

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-3314-7, 978-3-8349-3314-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: weu, gabler, weuster arnulf
Titel des Buches: internationale personalauswahl

Daten vom Verlag:

Autor/in: Arnulf Weuster
Titel: Personalauswahl I - Internationale Forschungsergebnisse zu Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl, Vorstellungsgespräch und Referenzen
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
384 Seiten
Erscheinungsjahr: 2012-04-05
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
51,39 € (DE)

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Arbeitszeugnis; Eignungsdiagnose; Human Resources; Personaleinstellung; Personalmanagement; Human Resource Management; Business Strategy and Leadership; Management; Strategisches Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; BC

Grundlagen der Personalauswahl.- Das Anforderungsprofil als Auswahlbasis.- Bewerberansprache und Informationskontakte.- Die Vorauswahl von Bewerbern.- Das Vorstellungsgespräch.- Die Nutzung von Referenzen.- Nützliche Fragendatenbanken für Arbeitgeber und Bewerber.

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