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Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen Watzka, K - Watzka, Klaus
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Watzka, Klaus:

Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen Watzka, K - gebrauchtes Buch

ISBN: 3834926248

Watzka, Klaus Gabler Verlag, 27.01.2011. 308 Seiten 16,8 x 1,9 x 24,5 cm, Taschenbuch. Stilkanzlei– Kunst & Design des 20. Sprache: Deutsch. ArtikeldetailsZielvereinbarungen in Unternehme… Mehr…

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Watzka, Klaus:

Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen - Erstausgabe

ISBN: 9783834926241

Taschenbuch

[PU: Gabler Verlag], 308 Seiten 16,8 x 1,9 x 24,5 cm, Taschenbuch Einband leicht berieben, mit leichten Lesespuren, innen einwandfrei 605, DE, [SC: 5.00], gebraucht gut, gewerbliches Ange… Mehr…

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Watzka, Klaus:
Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen - Taschenbuch

2011

ISBN: 9783834926241

Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: 2011, 308 Seiten, Publiziert: 2011-01-27T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, bibliograph, Recht, Kategorien, … Mehr…

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Watzka, Klaus:
Zielvereinbarungen in Unternehmen - Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783834926241

[ED: Taschenbuch], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Buch außen leicht angeschmutzt und Einband zerkratzt. Keine Markierungen innen., DE, [SC: 2.75], leichte Gebrauchsspuren, … Mehr…

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Klaus Watzka:
Zielvereinbarungen im Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen - Taschenbuch

2011, ISBN: 3834926248

[EAN: 9783834926241], [PU: Gabler Verlag], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average … Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783834926241


:Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation - unabhängig von Größe und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. Das vermeintlich simple Instrument ist äußerst facettenreich: Es weist vielfältige ökonomische, psychologische und arbeitsrechtliche Aspekte auf. Dies ist das erste Buch, das eine kritische und verständliche Gesamtdarstellung mit konkreten Handlungsempfehlungen für die Praxis bietet.

Detailangaben zum Buch - Zielvereinbarungen in Unternehmen: Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen


EAN (ISBN-13): 9783834926241
ISBN (ISBN-10): 3834926248
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Gabler Verlag
307 Seiten
Gewicht: 0,527 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-09-13T16:31:01+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-05-01T23:40:42+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783834926241

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-2624-8, 978-3-8349-2624-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: watz, gabler, watzka, klaus gäbler
Titel des Buches: unternehmen, rechtsfragen vor der ehe

Daten vom Verlag:

Autor/in: Klaus Watzka
Titel: Zielvereinbarungen in Unternehmen - Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
308 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-01-27
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
49,99 € (DE)
51,39 € (AT)
53,05 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Management; Führung; Personalmanagement; Vergütung; Arbeitsrecht; Zielvereinbarung; A; Business Strategy/Leadership; Business and Management; Human Resource Management; Personalmanagement, HRM; Optimieren; BC; EA

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