[EAN: 9783834913500], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Gabler Verlag], FAMILIENUNTERNEHMEN - FAMILIENBETRIEB; UNTERNEHMEN / FAMILIENUNTERNEHMEN; AGENCY-THEORIE; AUFSICHTSRAT; ERFOLG; FAMILIENRAT; FAMILYBUSINESS; GESELLSCHAFTERAUSSCHUSS, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die zentralen Gremien der Governance von Familienunternehmen sind das Aufsichtsgremium (Aufsichtsrat/Beirat) und die Familienrepräsentanz (Gesellschafterausschuss/Familienrat). Deren Attribute, Aufgaben und Erfolgsauswirkungen sind bis heute kaum erforscht.Alexander Koeberle-Schmid analysiert für beide Gremien die Zusammenhänge zwischen den Attributen (z. B. Größe, Wissen oder Engagement), der intensiven Erfüllung der jeweiligen Aufgaben (z. B. Kontrolle, Beratung und Sicherung des Zusammenhalts der Familie) und dem Markterfolg des Familienunternehmens. Basis der Untersuchung sind die Agency-Theorie und der ressourcenbasierte Ansatz sowie Expertengespräche mit renommierten Familienunternehmen. Die empirische Überprüfung erfolgt anhand eines Samples von 117 überwiegend großen deutschen Familienunternehmen. Der Autor zeigt, dass die untersuchten Aufsichtsgremien ihre Aufgaben wie Kontrolle und Beratung erfüllen und durch die intensive Kontrolle des Top-Management-Teams der Markterfolg steigt. Auch die untersuchten Familienrepräsentanzen erfüllen ihre Aufgaben, insbesondere die Sicherung des Zusammenhalts der Familie, wodurch sie ebenfalls zum Erfolg der Familienunternehmen beitragen. 288 pp. Deutsch, Books<
[EAN: 9783834913500], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Gabler Verlag], FAMILIENUNTERNEHMEN - FAMILIENBETRIEB; UNTERNEHMEN / FAMILIENUNTERNEHMEN; AGENCY-THEORIE; AUFSICHTSRAT; ERFOLG; FAMILIENRAT; FAMILYBUSINESS; GESELLSCHAFTERAUSSCHUSS, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die zentralen Gremien der Governance von Familienunternehmen sind das Aufsichtsgremium (Aufsichtsrat/Beirat) und die Familienrepräsentanz (Gesellschafterausschuss/Familienrat). Deren Attribute, Aufgaben und Erfolgsauswirkungen sind bis heute kaum erforscht.Alexander Koeberle-Schmid analysiert für beide Gremien die Zusammenhänge zwischen den Attributen (z. B. Größe, Wissen oder Engagement), der intensiven Erfüllung der jeweiligen Aufgaben (z. B. Kontrolle, Beratung und Sicherung des Zusammenhalts der Familie) und dem Markterfolg des Familienunternehmens. Basis der Untersuchung sind die Agency-Theorie und der ressourcenbasierte Ansatz sowie Expertengespräche mit renommierten Familienunternehmen. Die empirische Überprüfung erfolgt anhand eines Samples von 117 überwiegend großen deutschen Familienunternehmen. Der Autor zeigt, dass die untersuchten Aufsichtsgremien ihre Aufgaben wie Kontrolle und Beratung erfüllen und durch die intensive Kontrolle des Top-Management-Teams der Markterfolg steigt. Auch die untersuchten Familienrepräsentanzen erfüllen ihre Aufgaben, insbesondere die Sicherung des Zusammenhalts der Familie, wodurch sie ebenfalls zum Erfolg der Familienunternehmen beitragen., Books<
[EAN: 9783834913500], Neubuch, [PU: Gabler Verlag Nov 2008], FAMILIENUNTERNEHMEN - FAMILIENBETRIEB; UNTERNEHMEN / FAMILIENUNTERNEHMEN; AGENCY-THEORIE; AUFSICHTSRAT; ERFOLG; FAMILIENRAT; F… Mehr…
[EAN: 9783834913500], Neubuch, [PU: Gabler Verlag Nov 2008], FAMILIENUNTERNEHMEN - FAMILIENBETRIEB; UNTERNEHMEN / FAMILIENUNTERNEHMEN; AGENCY-THEORIE; AUFSICHTSRAT; ERFOLG; FAMILIENRAT; FAMILYBUSINESS; GESELLSCHAFTERAUSSCHUSS, This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die zentralen Gremien der Governance von Familienunternehmen sind das Aufsichtsgremium (Aufsichtsrat/Beirat) und die Familienrepräsentanz (Gesellschafterausschuss/Familienrat). Deren Attribute, Aufgaben und Erfolgsauswirkungen sind bis heute kaum erforscht.Alexander Koeberle-Schmid analysiert für beide Gremien die Zusammenhänge zwischen den Attributen (z. B. Größe, Wissen oder Engagement), der intensiven Erfüllung der jeweiligen Aufgaben (z. B. Kontrolle, Beratung und Sicherung des Zusammenhalts der Familie) und dem Markterfolg des Familienunternehmens. Basis der Untersuchung sind die Agency-Theorie und der ressourcenbasierte Ansatz sowie Expertengespräche mit renommierten Familienunternehmen. Die empirische Überprüfung erfolgt anhand eines Samples von 117 überwiegend großen deutschen Familienunternehmen. Der Autor zeigt, dass die untersuchten Aufsichtsgremien ihre Aufgaben wie Kontrolle und Beratung erfüllen und durch die intensive Kontrolle des Top-Management-Teams der Markterfolg steigt. Auch die untersuchten Familienrepräsentanzen erfüllen ihre Aufgaben, insbesondere die Sicherung des Zusammenhalts der Familie, wodurch sie ebenfalls zum Erfolg der Familienunternehmen beitragen. 288 pp. Deutsch, Books<
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BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany [57449362] [Rating: 4 (von 5)] NEW BOOK. Versandkosten:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) Details...
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Die zentralen Gremien der Governance von Familienunternehmen sind das Aufsichtsgremium (Aufsichtsrat/Beirat) und die Familienrepräsentanz (Gesellschafterausschuss/Familienrat). Deren Attr… Mehr…
Die zentralen Gremien der Governance von Familienunternehmen sind das Aufsichtsgremium (Aufsichtsrat/Beirat) und die Familienrepräsentanz (Gesellschafterausschuss/Familienrat). Deren Attribute, Aufgaben und Erfolgsauswirkungen sind bis heute kaum erforscht. Alexander Koeberle-Schmid analysiert für beide Gremien die Zusammenhänge zwischen den Attributen (z. B. Größe, Wissen oder Engagement), der intensiven Erfüllung der jeweiligen Aufgaben (z. B. Kontrolle, Beratung und Sicherung des Zusammenhalts der Familie) und dem Markterfolg des Familienunternehmens. Basis der Untersuchung sind die Agency-Theorie und der ressourcenbasierte Ansatz sowie Expertengespräche mit renommierten Familienunternehmen. Die empirische Überprüfung erfolgt anhand eines Samples von 117 überwiegend großen deutschen Familienunternehmen. Der Autor zeigt, dass die untersuchten Aufsichtsgremien ihre Aufgaben wie Kontrolle und Beratung erfüllen und durch die intensive Kontrolle des Top-Management-Teams der Markterfolg steigt. Auch die untersuchten Familienrepräsentanzen erfüllen ihre Aufgaben, insbesondere die Sicherung des Zusammenhalts der Familie, wodurch sie ebenfalls zum Erfolg der Familienunternehmen beitragen., Gabler Verlag<
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[EAN: 9783834913500], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Gabler Verlag], FAMILIENUNTERNEHMEN - FAMILIENBETRIEB; UNTERNEHMEN / FAMILIENUNTERNEHMEN; AGENCY-THEORIE; AUFSICHTSRAT; ERFOLG; FAMILIENRAT; FAMILYBUSINESS; GESELLSCHAFTERAUSSCHUSS, Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die zentralen Gremien der Governance von Familienunternehmen sind das Aufsichtsgremium (Aufsichtsrat/Beirat) und die Familienrepräsentanz (Gesellschafterausschuss/Familienrat). Deren Attribute, Aufgaben und Erfolgsauswirkungen sind bis heute kaum erforscht.Alexander Koeberle-Schmid analysiert für beide Gremien die Zusammenhänge zwischen den Attributen (z. B. Größe, Wissen oder Engagement), der intensiven Erfüllung der jeweiligen Aufgaben (z. B. Kontrolle, Beratung und Sicherung des Zusammenhalts der Familie) und dem Markterfolg des Familienunternehmens. Basis der Untersuchung sind die Agency-Theorie und der ressourcenbasierte Ansatz sowie Expertengespräche mit renommierten Familienunternehmen. Die empirische Überprüfung erfolgt anhand eines Samples von 117 überwiegend großen deutschen Familienunternehmen. Der Autor zeigt, dass die untersuchten Aufsichtsgremien ihre Aufgaben wie Kontrolle und Beratung erfüllen und durch die intensive Kontrolle des Top-Management-Teams der Markterfolg steigt. Auch die untersuchten Familienrepräsentanzen erfüllen ihre Aufgaben, insbesondere die Sicherung des Zusammenhalts der Familie, wodurch sie ebenfalls zum Erfolg der Familienunternehmen beitragen. 288 pp. Deutsch, Books<
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Detailangaben zum Buch - Family Business Governance
Buch in der Datenbank seit 2007-01-01T08:20:18+01:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-18T16:18:21+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783834913500
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-8349-1350-2, 978-3-8349-1350-0 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: schmid, koeberle, köberle, engel alexander, koeberlé, koeber, schmidt else, oliver schmidt, peter schmidt, peter engels, oliver witt, koebe, prof schmidt Titel des Buches: ich, governance, family school, our family business, familie, otto beisheim, trinitatis kirche
Daten vom Verlag:
Autor/in: Alexander Koeberle-Schmidt Titel: Family Business Governance - Aufsichtsgremium und Familienrepräsentanz Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler 260 Seiten Erscheinungsjahr: 2008-11-13 Wiesbaden; DE Sprache: Deutsch 71,95 € (DE)
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Management; Agency-Theorie; Aufsichtsrat; Erfolg; Familienrat; Familienunternehmen; Family Business; Gesellschafterausschuss; Governance; Business Strategy and Leadership; Management; Management und Managementtechniken; EA
Alexander Koeberle-Schmid analysiert für beide Gremien die Zusammenhänge zwischen den Attributen (z. B. Größe, Wissen oder Engagement), der intensiven Erfüllung der jeweiligen Aufgaben (z. B. Kontrolle, Beratung und Sicherung des Zusammenhalts der Familie) und dem Markterfolg des Familienunternehmens. Basis der Untersuchung sind die Agency-Theorie und der ressourcenbasierte Ansatz sowie Expertengespräche mit renommierten Familienunternehmen. Die empirische Überprüfung erfolgt anhand eines Samples von 117 überwiegend großen deutschen Familienunternehmen. Der Autor zeigt, dass die untersuchten Aufsichtsgremien ihre Aufgaben wie Kontrolle und Beratung erfüllen und durch die intensive Kontrolle des Top-Management-Teams der Markterfolg steigt. Auch die untersuchten Familienrepräsentanzen erfüllen ihre Aufgaben, insbesondere die Sicherung des Zusammenhalts der Familie, wodurch sie ebenfalls zum Erfolg der Familienunternehmen beitragen.
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