ISBN: 9783834907448

1. Kein Kinderspiel Management Audit – Ihre Einladung Hiermit bestätigen wir Ihnen die Teilnahme am Management Audit, über dessen Durchführung Sie durch Ihren Vorgesetzten bereits persönl… Mehr…

1. Kein Kinderspiel Management Audit – Ihre Einladung Hiermit bestätigen wir Ihnen die Teilnahme am Management Audit, über dessen Durchführung Sie durch Ihren Vorgesetzten bereits persönlich informiert wurden. Zielsetzung des Verfahrens ist die Bestimmung individueller Stärken und persönlicher Entwi- lungsfelder der teilnehmenden Führungskräfte. Die Einschätzungen werden es der Geschäf- führung in Zusammenarbeit mit dem Bereich Human Resources ermöglichen, Sie entsp- chend Ihrer Stärken angemessen einzusetzen, zu fordern und zu fördern. Insbesondere die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten kann individuell auf Sie zugeschnitten werden und ganz gezielt erfolgen. Die Management Audits werden in KW 44 bis 46 durchgeführt werden, Ihren individuellen Termin werden wir Ihnen rechtzeitig vorab per E-Mail mitteilen. In KW 43 wird es eine Infor- tionsveranstaltung geben, an der neben der Geschäftsführung auch die durchführenden ext- nen Berater teilnehmen und Ihnen das Vorgehen vorstellen werden. Sollten Sie vorab Fragen haben, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an die Abteilung F- rungskräfteentwicklung. Déjà vu? So oder so ähnlich könnte der Wortlaut eines Briefes gewesen sein, den Sie schon einmal, vielleicht sogar schon öfter in Ihrer beruflichen Laufbahn, erhalten haben. Vielleicht haben Sie bisher auch noch nicht das Vergnügen gehabt? Dann rechnen Sie damit, dass Ihnen ein vergleichbares Schreiben noch ins Büro steht. Buch 24.0 x 17.4 x 1.5 cm , Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Klaus Wübbelmann, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Wübb<

ISBN: 9783834907448

1. Kein Kinderspiel Management Audit – Ihre Einladung Hiermit bestätigen wir Ihnen die Teilnahme am Management Audit, über dessen Durchführung Sie durch Ihren Vorgesetzten bereits persönl… Mehr…

1. Kein Kinderspiel Management Audit – Ihre Einladung Hiermit bestätigen wir Ihnen die Teilnahme am Management Audit, über dessen Durchführung Sie durch Ihren Vorgesetzten bereits persönlich informiert wurden. Zielsetzung des Verfahrens ist die Bestimmung individueller Stärken und persönlicher Entwi- lungsfelder der teilnehmenden Führungskräfte. Die Einschätzungen werden es der Geschäf- führung in Zusammenarbeit mit dem Bereich Human Resources ermöglichen, Sie entsp- chend Ihrer Stärken angemessen einzusetzen, zu fordern und zu fördern. Insbesondere die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten kann individuell auf Sie zugeschnitten werden und ganz gezielt erfolgen. Die Management Audits werden in KW 44 bis 46 durchgeführt werden, Ihren individuellen Termin werden wir Ihnen rechtzeitig vorab per E-Mail mitteilen. In KW 43 wird es eine Infor- tionsveranstaltung geben, an der neben der Geschäftsführung auch die durchführenden ext- nen Berater teilnehmen und Ihnen das Vorgehen vorstellen werden. Sollten Sie vorab Fragen haben, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an die Abteilung F- rungskräfteentwicklung. Déjà vu? So oder so ähnlich könnte der Wortlaut eines Briefes gewesen sein, den Sie schon einmal, vielleicht sogar schon öfter in Ihrer beruflichen Laufbahn, erhalten haben. Vielleicht haben Sie bisher auch noch nicht das Vergnügen gehabt? Dann rechnen Sie damit, dass Ihnen ein vergleichbares Schreiben noch ins Büro steht., Gabler Verlag<

ISBN: 9783834907448

Das Buch gibt Führungskräften, die an einem Audit teilnehmen werden, eine Übersicht darüber, was sie dort erwartet, erläutert die wichtigsten Hintergründe, auf denen Audit-Verfahren beruh… Mehr…

Das Buch gibt Führungskräften, die an einem Audit teilnehmen werden, eine Übersicht darüber, was sie dort erwartet, erläutert die wichtigsten Hintergründe, auf denen Audit-Verfahren beruhen, und gibt ihnen vor allem wichtige und vielseitige Hinweise, wie sie sich selbst auf ihr persönliches Audit am besten vorbereiten. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Job & Karriere > Gehalt & Karriere;Bücher > Fachbücher > Pädagogik;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft > Volkswirtschaft;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Personal > Personalmanageme 24.0 cm x 17.4 cm x 1.5 cm mm , Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, Taschenbuch, Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler<

2009, ISBN: 9783834907448

Gabler Verlag, Paperback, Auflage: 2009, 160 Seiten, Publiziert: 2009-04-28T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 23506466, Career Guides, Careers, Business, Finance & Law, Subj… Mehr…

Gabler Verlag, Paperback, Auflage: 2009, 160 Seiten, Publiziert: 2009-04-28T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 23506466, Career Guides, Careers, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Economics, Human Resources Management, Human Resources, Management, Education Studies & Teaching, Gabler Verlag, 2009<

2009, ISBN: 9783834907448

Softcover, 160 pages. German language. 9.40x6.60 inches., Neubuch, [PU: Gabler]