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Soziologie der Organisation Eine Einführung - Pohlmann, Markus und Hristina Markova
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Pohlmann, Markus und Hristina Markova:

Soziologie der Organisation Eine Einführung - Erstausgabe

2011, ISBN: 3825235734

Taschenbuch

[EAN: 9783825235734], [SC: 13.0], [PU: UTB 26.10.2011.], ORGANISATION, FÜHRUNG, ORGANISATIONSSOZIOLOGIE NOISBN, 200 S. Akzeptables Exemplar, deutliche Gebrauchsspuren, Cover/SU bestoßen, … Mehr…

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Pohlmann, Markus und Hristina Markova:

Soziologie der Organisation Eine Einführung - Erstausgabe

2011, ISBN: 3825235734

Taschenbuch

[EAN: 9783825235734], [PU: UTB 26.10.2011.], ORGANISATION, FÜHRUNG, ORGANISATIONSSOZIOLOGIE NOISBN, 200 S. Akzeptables Exemplar, deutliche Gebrauchsspuren, Cover/SU bestoßen, Schnitt/Papi… Mehr…

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Soziologie der Organisation Eine Einführung - Taschenbuch

2026

ISBN: 3825235734

1. Aufl. Softcover 200 S. Broschiert Akzeptables Exemplar, deutliche Gebrauchsspuren, Cover/SU bestoßen, Schnitt/Papier nachgedunkelt, Anstreichungen/Anmerkungen im Text, ist aber noch g… Mehr…

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2026, ISBN: 3825235734

1. Aufl. Softcover 200 S. Broschiert Akzeptables Exemplar, deutliche Gebrauchsspuren, Cover/SU bestoßen, Schnitt/Papier nachgedunkelt, Anstreichungen/Anmerkungen im Text, ist aber noch g… Mehr…

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Markus Pohlmann, Hristina Markova:
Soziologie der Organisation: Eine Einführung - Erstausgabe

ISBN: 9783825235734

UTB, Stuttgart, Broché, Auflage: 1, 200 Seiten, Produktgruppe: Livre, 0.69 kg, Thèmes, Livres, Allemand, Livres anglais et étrangers, Featured Categories, c5b72a0f-f6de-4186-ad6f-d51a16c5… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Soziologie der Organisation: Eine Einführung
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783825235734


Anhand empirischer Beispiele und Fallstudien führt dieses Lehrbuch in zentrale Begriffe, Konzepte und Perspektiven der Organisationssoziologie ein. Es ermöglicht dem Leser somit einen ebenso fundierten wie praktischen Einstieg in deren Fragestellungen, Themen und Erklärungsformen.

Detailangaben zum Buch - Soziologie der Organisation: Eine Einführung


EAN (ISBN-13): 9783825235734
ISBN (ISBN-10): 3825235734
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: UTB, Stuttgart
200 Seiten
Gewicht: 0,315 kg
Sprache: deu

Buch in der Datenbank seit 2009-06-27T17:23:04+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-17T22:26:04+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783825235734

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8252-3573-4, 978-3-8252-3573-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: markus pöhlmann, pohlmann, markov, markova
Titel des Buches: pöhlmann, soziologie der organisation, einführung der soziologie, soziologie eine einführung

Daten vom Verlag:

Autor/in: Markus Pohlmann; Hristina Markova
Titel: Soziologie der Organisation - Eine Einführung
Verlag: UTB; UVK
200 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-10-26
DE
Gewicht: 0,312 kg
Sprache: Deutsch
17,90 € (DE)
18,40 € (AT)
22,90 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP
zahlr. Abb. und Tab.

BC; Pb; Taschenbuch / Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie; Soziologie: Arbeit und Beruf; Sozialwissenschaften, Soziologie; Organisation; Führung; Organisationssoziologie; Sozialforschung und -statistik; Empirische Sozialforschung, Statistik; Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie

Vorwort 9 1 Einleitung – Eine Einladung zum organisationssoziologischen Denken 11 1.1 Die Vorgehensweise 16 2 Das sozialwissenschaftliche Verständnis der Organisation 21 2.1 Die Mafia als Organisation? 21 2.2 Auf dem Weg zu einem komparativen Organisationsverständnis 30 2.3 Zusammenfassung 36 3 Zentrale Ansätze der Organisationssoziologie 39 3.1 Das Konzentrationslager: Auf den Spuren irrationaler/rationaler Organisation 40 3.2 Organisationssoziologische Ansätze im Vergleich 44 3.3 Organisation als korporativer Akteur 51 3.4 Organisation und die Institutionen der Gesellschaft 54 3.5 Organisation als System 57 3.6 Zusammenfassung 61 4 Personal und Motivation 65 4.1 Der Mensch als Person – Zum Personenverständnis in der Soziologie 66 4.2 Personal — eine soziologische Bestimmung 74 4.3 Motive 79 4.4 Zusammenfassung 84 5 Macht und Geld 87 5.1 Macht 88 5.2 Geld 102 5.3 Zusammenfassung 108 6 Management, Führung und Strategie 111 6.1 Die Funktion des Managements – Grundlegende Perspektiven 112 6.2 Führung und Strategie 120 6.3 Manager – Person und Personal 129 6.4 Zusammenfassung 131 7 Organisationskultur 135 7.1 Kultur als veränderbare Variable oder als ungeschriebene Regeln, die sich der gezielten Veränderung entziehen? 139 7.2 Organisationskultur als Regeln, wie Dinge gesehen werden 143 7.3 Organisationskulturen und die Veränderung der Organisation 146 7.4 Organisationskulturen im Theorienvergleich 149 7.5 Zusammenfassung 151 8 Moral und Korruption 155 8.1 Organisation und Moral – einige Vorbemerkungen 156 8.2 Organisationale Normen und aktive Korruption 161 8.3 CSR, Moral und die Bekämpfung von Korruption 173 8.4 Zusammenfassung 177 9 Literatur 181 10 Schlagwortverzeichnis 199

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