ISBN: 9783800642205
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Human Capital Reporting. HCR10 als Standard für eine transparente Personalberichterstattung. - gebrauchtes Buch
2013, ISBN: 9783800642205
[PU: München, Franz Vahlen], 218 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD conditio… Mehr…
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Human Capital Reporting. HCR10 als Standard für eine transparente Personalberichterstattung. - gebrauchtes Buch
2013, ISBN: 3800642204
218 S. Unbekannter Einband Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some t… Mehr…
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Human Capital Reporting: HCR10 als Standard für eine transparente Personalberichterstattung - gebunden oder broschiert
ISBN: 9783800642205
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2013
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Gebundenes Buch
Ein Standard für professionelles Human Capital Reporting (HCR) mit aussagefähigen und quantifizierbaren Informationen Der Standard HCR10 beschreibt, wie sich personalwirtschaftlich relevante Tatbestände in der Berichterstattung der Unternehmen niederschlagen sollen. Durch eine derartige Standardisierung erfolgt eine Vereinfachung im Prozess der Berichterstattung. Vor allem aber werden die 'HR-Metrics' durch ihre Strukturäquivalenz lesbar, verstehbar und damit vergleichbar.
Zum Inhalt
- Der erste Abschnitt dieses Buches betont die Aktualität und Relevanz einer Standardisierung des Human Capital Reportings. Die derzeitige Ausgangslage sowie Ziele und Trends, denen sich das HCR gegenüber sieht, werden verdeutlicht.
- Die Systematik des HCR10, welche unmissverständlich klar macht, welche Kennzahlen einen Bericht über Personal (sei es im Geschäfts-, im Nachhaltigkeits- oder im Personalbericht) aussagekräftig machen wird im zweiten Abschnitt vorgestellt.
- Der dritte Abschnitt widmet sich der konkreten Ausgestaltung des HC-Reportings. Anhand von illustrativen Beispielen wird verdeutlicht, wie die Berichterstattung der einzelnen geforderten Kennzahlen aussehen kann.
- Wer bei der Erstellung eines Berichts welche Aufgaben übernehmen und welche Daten liefern sollte, wird im vierten Abschnitt erörtert. Zudem wird diskutiert, welchen Nutzen ein dem HCR10 entsprechendes Reporting für diverse Interessengruppen wie Personalleiter, Aufsichtsräte, Wirtschaftsprüfer oder Bewerber hat.
- Im abschließenden fünften Abschnitt wird eine Vision für das HC-Reporting in Deutschland formuliert.
Über die Autoren Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes. Thomas Sattelberger leitet als Vorstand das Personalressort bei der...
Detailangaben zum Buch - Human Capital Reporting
EAN (ISBN-13): 9783800642205
ISBN (ISBN-10): 3800642204
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: Vahlen
208 Seiten
Gewicht: 0,555 kg
Sprache: deu
Buch in der Datenbank seit 2007-08-09T07:14:33+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-12-03T00:16:28+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783800642205
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8006-4220-4, 978-3-8006-4220-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: christian scholz, chris scholz, thomas sattelberger, scholz franz, thomas christ
Titel des Buches: reporting, standard, capital, hcr, als, human, report
Daten vom Verlag:
Autor/in: Christian Scholz; Thomas Sattelberger
Titel: Human Capital Reporting - HCR10 als Standard für eine transparente Personalberichterstattung
Verlag: Vahlen, Franz
208 Seiten
Erscheinungsjahr: 2012-05-03
DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,534 kg
Sprache: Deutsch
65,00 € (DE)
66,90 € (AT)
Available
mit 105 Abbildungen und 27 Tabellen
BB; gebunden; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Personalmanagement; Geschäftsbericht; Personalcontrolling; W-RSW_Rabatt
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