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Personalmanagement - gebunden oder broschiert

2013, ISBN: 3800636808

[EAN: 9783800636808], Neubuch, [PU: Vahlen Franz Gmbh Dez 2013], BUSINESS / MANAGEMENT; PERSONAL (BELEGSCHAFT); MANAGEMENT PERSONALMANAGEMENT; PERSONALPOLITIK; PERSONALWIRTSCHAFT; MAKROÖK… Mehr…

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Personalmanagement - neues Buch

2013, ISBN: 3800636808

Vorteile - Theoretisch fundiert über alle Themenbereiche des Personalmanagements - Ideal für vertiefende Vorlesungen und Master zum Human Resource Management Dieser Klassiker vermitt… Mehr…

Nr. 24537003. Versandkosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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2013

ISBN: 9783800636808

Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen PersonalmanagementDie Veränderung in der Arbeitswelt ist spürbar, die Globalisierung erlebbar, die Erosion der Personalabteil… Mehr…

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2013, ISBN: 3800636808

6., neubearbeitete und erweiterte Gebundene Ausgabe, Maße: 16.9 cm x 5.5 cm x 24.6 cm 1319 S. Gebundene Ausgabe Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gut… Mehr…

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Personalmanagement: Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen (Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften) - gebunden oder broschiert

2013, ISBN: 9783800636808

Vahlen, Gebundene Ausgabe, Auflage: 6., neubearbeitete und erweiterte, 1319 Seiten, Publiziert: 2013-12-04T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 30040980, 4.63 kg, Verkaufsrang:… Mehr…

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Details zum Buch
Personalmanagement: Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen (Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften)
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783800636808


Vorteile - Theoretisch fundiert über alle Themenbereiche des Personalmanagements - Ideal für vertiefende Vorlesungen und Master zum Human Resource Management Zum Werk Dieses Werk vermittelt einen sehr guten und theoretisch fundierten Überblick über alle Themenbereiche des modernen Personalmanagements. Zu Beginn des Textes wird der konzeptionelle Rahmen für ein zeitgemäßes Personalmanagement vorgestellt. Im Anschluss daran werden die Personalmanagementfelder - Personalbestandsanalyse - Personalbedarfsbestimmung - Personalbeschaffung und Personalentwicklung - Personalfreisetzung, - Personalführung und Personalkostenmanagement unter operativen und strategischen Gesichtspunkten beschrieben. Der zunehmenden Internationalisierung der Personalarbeit trägt der Autor mit einem eigenen Kapitel zum internationalen Personaleinsatz Rechnung. Es werden somit Antworten auf alle wichtigen Fragestellungen des Personalmanagements gegeben. Darüber hinaus sorgen zahlreiche Fallstudien, praktische Lösungshinweise und viele nützliche empirische Daten zur Personalarbeit für ein stärkeres Verständnis. Insgesamt gesehen ist das Werk sowohl für Studierende mit Studienschwerpunkt Human Ressource Management als auch erfahrene Praktiker mit einer theoretisch und methodisch fundierten, analytischen, systematischen und strategisch ausgerichteten Arbeitsweise sehr zu empfehlen. Zum Autor Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes. Zielgruppe Für Studenten, Dozenten, Personalmanager, Personalberater und -trainer.

Detailangaben zum Buch - Personalmanagement: Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen (Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften)


EAN (ISBN-13): 9783800636808
ISBN (ISBN-10): 3800636808
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Vahlen

Buch in der Datenbank seit 2010-10-09T00:54:06+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-17T11:50:20+01:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783800636808

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8006-3680-8, 978-3-8006-3680-8
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: christian scholz, christian may, schol, scholz franz, vahlen franz gmbh, schölz schölz, chris scholz, globalisierung, von scholz
Titel des Buches: personalmanagement informationsorientierte und verhaltenstheoretische grundlagen, persona, vahlens handbücher der wirtschafts, personal, person person, christian, grundlagen der sozialwissenschaften

Daten vom Verlag:

Autor/in: Christian Scholz
Titel: Vahlens Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften; Personalmanagement - Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen
Verlag: Vahlen, Franz
1298 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-12-04
DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 2,161 kg
Sprache: Deutsch
69,00 € (DE)
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Available
mit zahlreichen Abbildungen und Übersichten

BB; gebunden; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Management; Ressource; Management; Personalkosten; Personalführung; Human; W-RSW_Rabatt; Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher; Personalmanagement, HRM; Optimieren

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