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Diversity Management: Unternehmens- und Personalpolitik ... | Buch | Zustand gut - not specified
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Diversity Management: Unternehmens- und Personalpolitik ... | Buch | Zustand gut - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783791024950

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Diversity Management : Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt - Becker, Manfred und Alina Seidel (Hrsg.)
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Becker, Manfred und Alina Seidel (Hrsg.):

Diversity Management : Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt - gebunden oder broschiert

2006, ISBN: 9783791024950

[PU: Stuttgart, Schäffer-Poeschel Vertlag], XI, 435 Seiten : Gr.-8°, gebundene Ausgabe Einband und Papier innen sehr gut bis fast neuwertig; ausgetragenes Bibliotheksexemplar, mit Inventa… Mehr…

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Becker, Manfred und Alina Seidel (Hrsg.):
Diversity Management : Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt : - gebunden oder broschiert

2006

ISBN: 3791024957

[EAN: 9783791024950], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Stuttgart, Schäffer-Poeschel Vertlag], XI, 435 Seiten : Einband und Papier innen sehr gut bis fast neuwertig; ausgetragenes Bibliothek… Mehr…

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Diversity management. Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt. - Becker, Manfred
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Becker, Manfred:
Diversity management. Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt. - gebunden oder broschiert

2008, ISBN: 9783791024950

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Diversity Management: Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt - Manfred Becker
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Manfred Becker:
Diversity Management: Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt - gebunden oder broschiert

2006, ISBN: 3791024957

Binding : Gebundene Ausgabe, Label : Schäffer-Poeschel, Publisher : Schäffer-Poeschel, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 435, publicationDate : 2006-05-11, publishers : Manfred … Mehr…

Nr. M03791024957. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Diversity Management: Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt

Ein personalpolitisches Muss: Die bewusste Förderung von Mitarbeitern unterschiedlicher Herkunft, Kultur und Kompetenz, verschiedenen Alters oder Geschlechts. Durch Diversity Management wird die Vielfalt der Belegschaft zu einem maßgeblichen Teil der Unternehmenskultur. Aus praktischer Perspektive zeigen die Autoren, wie Unternehmensleistung, Kundenorientierung und Wettbewerbsfähigkeit verbessert werden. Der zuverlässige Leitfaden für die Umsetzung im Unternehmen.

Detailangaben zum Buch - Diversity Management: Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt


EAN (ISBN-13): 9783791024950
ISBN (ISBN-10): 3791024957
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2006
Herausgeber: Becker, Manfred, Seidel, Alina, Schäffer-Poeschel
435 Seiten
Gewicht: 0,958 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-05-16T03:09:41+02:00 (Berlin)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-17T15:02:52+02:00 (Berlin)
ISBN/EAN: 9783791024950

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-7910-2495-7, 978-3-7910-2495-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: wagner richard, holm tetens, seidel ina, becker manfred, alina, schaffer, schäffer poeschel
Titel des Buches: personalpolitik, diver diver diver, dive, diversity und diversity management, vielfalt, management fun, ruhr universität bochum


Daten vom Verlag:

Autor/in: Manfred Becker; Alina Seidel
Titel: Diversity Management - Unternehmens- und Personalpolitik der Vielfalt
Verlag: Schäffer-Poeschel; Schäffer-Poeschel
Erscheinungsjahr: 2006-05-18
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
54,95 € (DE)
54,00 € (AT)
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BB; Buch; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Management; Diversity Management; Personalpolitik; Personalwirtschaft; Manfred Becker; Alina Seidel; SchäfferPoeschel; Personal; Optimieren

zu einem maßgeblichen Teil der Unternehmenskultur.

für die Umsetzung im Unternehmen.

Diversity Management Vielfalt der Belegschaft Der zuverlässige Leitfaden
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