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Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhältlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten. Zwar gibt es bereits eine Vielzahl differenzierter Handlungsempfehlungen und erprobter Konzepte alternsgerechter Personalentwicklung und Weiterbildung. Vielen Massnahmen fehlt es jedoch am bedarfsgerechten Zuschnitt. Die Beiträge aus Wissenschaft und Praxis dokumentieren den aktuellen Stand der Diskussion und regen zum Weiterdenken an. Der Sammelband ist aus dem Projekt 'Promet - Erfahrene Produktionsmitarbeiter entwickeln ihre Medienkompetenz' gefördert vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie entstanden. eBooks > Fachbücher > Wirtschaft; eBooks > Sachbücher; eBooks > Fachbücher > Pädagogik; eBooks > Fachbücher > Sozialwissenschaft , Wbv Media GmbH, Wbv Media GmbH<
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Detailangaben zum Buch - Demografischer Wandel und Weiterbildung
EAN (ISBN-13): 9783763944866 ISBN (ISBN-10): 3763944869 Erscheinungsjahr: 2007 Herausgeber: WBV Media 168 Seiten Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2008-04-02T16:22:29+02:00 (Berlin) Detailseite zuletzt geändert am 2022-05-25T14:07:10+02:00 (Berlin) ISBN/EAN: 9783763944866
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-7639-4486-9, 978-3-7639-4486-6 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: severing, erb, loebe, eck herbert, bertelsmann, verlag Titel des Buches: wirtschaft und wir, demografischer wandel und weiterbildung, strategien
Daten vom Verlag:
Autor/in: Eckart Severing; Herbert Loebe Titel: Wirtschaft und Bildung; Demografischer Wandel und Weiterbildung - Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik Verlag: wbv Publikation; wbv Media Erscheinungsjahr: 2007-05-09 Bielefeld; DE Gedruckt / Hergestellt in Deutschland. Sprache: Deutsch 19,90 € (DE) 20,50 € (AT) Available
Vorwort Eckart Severing I. Altersdifferenzierung in Weiterbildung und Personalentwicklung Vintage und Weiterbildung - Defizitmodelle oder bildungsbiografische Unterschiede als Referenzpunkte der Personalentwicklung? Nicolas Schöpf Nicht alle gleich behandeln! Personalentwicklung für ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Brigitte Geldermann Employability Management - lebenslange Beschäftigungsfähigkeit als Antwort auf den demografischen Wandel Jutta Rump, Silke Eilers Alter und Leistung in der Erwerbsarbeit Bärbel Bergmann Generationenbezogene Personalpolitik im Zeichen des demografischen Wandels Cornelia Seitz II. Demografischer Wandel und betriebliche Weiterbildung - Daten, Zahlen, Fakten Betriebliche Personalpolitik und Weiterbildungsengagement gegenüber älteren Beschäftigten - Ein Überblick mit den Daten des IAB-Betriebspanels Lutz Bellmann, Ute Leber, Jens Stegmaier Betriebliche Weiterbildung älterer Mitarbeiter im Produktionsbereich - Ergebnisse einer Unternehmensbefragung Michael Picker, Nicolas Schöpf Was halten Unternehmen von älteren Mitarbeitern? Eine Zusammenfassung empirischer Studien Dieter Stößel III. Gesundheitsprävention und alternsgerechte Arbeitsgestaltung - Konzepte und Beispiele aus dem Bereich öffentlicher Personennahverkehr Fahrdiensttauglich bis zur Rente - Gesundheitsmanagement und alternsgerechte Arbeitsgestaltung im öffentlichen Personennahverkehr Susanne Schade, Veronika Hammer, Eva Hörwick 55+ oder: Alter(n)sgerechte Arbeitsbedingungen im Fahrdienst als Führungsaufgabe Torsten Bökenheide Autoren
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